2024年浙江省温州海关综合技术服务中心招聘2人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷.docx
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2024年浙江省温州海关综合技术服务中心招聘2人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共130题) 1、威信就是指一个人的威望与信誉,在管理学领域内,管理者威信高低的影响因素不包括()。 A:管理理者自身所具备的才能 B:管理者所处地位的高低 C:管理者散发的品格和与其产生的感情因素 D:管理者沉淀的知识水平 正确答案选项:B 解析:本题考查行政管理。 构成领导者非权力性影响力的因素有品格因素,知识能力因素和感情因素。并不包括职位的高低。 故本题选B。 2、以下不符合我国党政机关公文书写格式规范要求的是: A:份号应当用汉字标注 B:版记中的分隔线与版心等宽 C:印发日期后要加印发二字 D:页码用四号半角宋体阿拉伯数字,数字左右各放一条一字线 正确答案选项:A 解析:本题考查公文的基本知识。 A项错误,《党政机关公文格式》7.2.1规定:“标注份号一般用6位3号阿拉伯数字”,并非汉字。 B项正确,《党政机关公文格式》7.4.1规定:“版记中的分割线与版心等宽”。 C项正确,《党政机关公文格式》7.4.3规定:“印发机关和印发日期一般用4号仿宋体字,编排在末条分隔线之上,印发机关左空一字,印发日期右空一字,用阿拉伯数字将年、月、日标全,年份应标全称,月、日不编虚位(即1不编为01),后加‘印发’二字”。 D项正确,《党政机关公文格式》7.5规定:“页码一般用4号半角宋体阿拉伯数字,编排在公文版心下边缘之下,数字左右各放一条一字线”。 本题为选非题,故本题选A。 3、主送机关为直属下级机关的,其行文可用()。 A:通报、通知 B:批复、报告 C:报告、函 D:命令、请示 正确答案选项:A 解析:本题考查公文的基本知识。 下行文就是指上级领导机关对所属的下级机关的一种行文。下行文一般常用决定、通知、批复、通报等。 A项正确,通报为下行文,适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况;通知为下行文,适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项,批转、转发公文。 B项错误,报告是上行文,适用于向上级机关汇报工作、反映情况,回复上级机关的询问。 C项错误,函属于平行文,适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项。 D项错误,请示属于上行文,适用于向上级机关请求指示、批准。 故本题选A。 4、只强调工作效率而忽视人的因素的领导方式称为()。 A:任务型 B:团队型 C:贫乏型 D:俱乐部型 正确答案选项:A 解析:本题考查管理学的基本原理。 美国德克萨斯大学教授罗伯特•布莱克和简•穆顿在他们的《管理方格》一书中提出管理方格理论。他们认为管理工作应归结为对生产的关心(包括政策决议的质量、程序与过程、研究工作的创造性、职能人员的服务质量、工作效率和产量)和对人的关心(包含了个人对实现目标所承担的责任、员工对自尊的维护、基于信任而非基于服从来授予职责、提供良好的工作条件和保持良好的人际关系等)两大方面,并设计出了一张九等分的方格来分析领导行为方式问题。 A项正确,任务型领导者只关心任务,不关心员工,以最高限度的努力来从事完成必须的工作。 B项错误,团队型领导是根据团队管理原则,领导注重倾听和询问伙伴意见,注重合作。 C项错误,贫乏型管理是指领导者既不关心员工,也不关心工作,仅以最低限度的努力来从事完成必须的工作。 D项错误,俱乐部型管理是指领导者只关心员工,不关心任务,以最低限度的努力来从事完成必须的工作。 故本题选A。 5、隐蔽、间接、潜移默化的绕开对方的心理防线,属于()。 A:明示 B:诱示 C:暗示 D:请示 正确答案选项:C 解析:本题考查管理学的基本原理。 A项错误,明示,即公开、大量、逻辑强行冲开对方的心扉。 B项错误,诱示,即公开、间接、利益辅以需要的满足,诱使对方接受信息。 C项正确,暗示,即隐蔽、间接、潜移默化绕开对方的心理防线。 D项错误,请示,是“适用于向上级请求指示、批准”的公文,不符合题干描述。 故本题选C。 6、行政管理活动的实施主体主要是()。 A:执政党 B:司法机关 C:国家权力机关 D:政府 正确答案选项:D 解析:本题考查行政管理。 行政管理是国家行政机关对社会公共事务的管理,其主体为行政机关,即各级政府及其职能部门。 A项错误,执政党并非政府,党委和政府是两个系统。 B项错误,司法机关是指检察院和法院,并非政府。 C项错误,国家权力机关是全国人大、人常及地方各级人大,并非政府。 D项正确,行政管理活动的实施主体主要是各级政府。

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