2024年浙江省金华义乌市人力资源和社会保障局招聘1人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷.docx

2024年浙江省金华义乌市人力资源和社会保障局招聘1人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷

每套试卷共200题，答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分

一、单选题(共130题)
1、报送报告的公文主体部分应该包括的内容有（）。
  A：标题、主送机关、正文、成文日期
  B：标题、主送机关、正文、落款
  C：标题、主送机关、正文、附件、成文日期
  D：主送机关、正文、附件、成文日期
正确答案选项：A
解析：本题考查公文的基本知识。
根据《党政机关公文处理工作条例》规定，报送报告的公文主体部分有标题、主送机关、正文、附件、成文日期、印章、附注等要素，其中公文标题、主送机关、正文、成文日期、印章是必备要素，附件不是必备要素。
故本题选A。

2、管理人员要和各种人员相处，可能遭遇各种事件，因此需要具备良好的心理素质，能够冷静的处理好各种突发事件。（）
  A：正确
  B：错误
正确答案选项：A
解析：本题考查行政管理知识。
管理人员要时常与各种人员进行业务对接和其他方面的相处，期间因为每个人思维的不同，以及实际情形、实际环境等的变化，出现各种矛盾，使管理人员遭遇各类事件。要想妥善的处理好各类突发事件，管理人员必须具备良好的心理素质，冷静妥善应对。
故本题正确。

3、行政指令方法要求行政组织体系内部思想、行动和纪律上的统一和服从，也要求外部行政对象必须遵从，具有明显的管制特点，这说明行政指令方法具有（）。
  A：权威性
  B：强制性
  C：具体性
  D：顺序性
正确答案选项：B
解析：本题考查行政管理方法。
行政指令方法是指行政主体依靠行政组织的权威，运用行政手段，包括行政命令、指示、制度、规定、条例及规章制度等措施，按照行政组织的系统和层次进行行政管理活动的方法。其基本特点：是依靠权力和权威，采用强制手段直接指挥下级，要求下级执行上级指示，以实现行政组织的目标。具体包括：
（1）强制性。强制性体现于行政组织体系在思想上、纪律上要服从集中统一的意志，即行政主体所发出的命令、规定、条例等都是必须执行的，更有甚者是要求无条件地绝对服从。
（2）权威性。行政指令方法离不开行政指令，而行政指令实质上所依靠的是强制性权威，行政职位越高，其权威就越强，所带来的服从度也就越广。
（3）层次性。行政指令方法是根据行政组织的纵向结构自上而下、由大到小层层进行管理的，行政指令都是直线传递，层层下达。
（4）具体性。行政指令的内容和发布的对象都是具体的。不仅如此，一定行政指令只对特定时间和特定对象有效，这种时效性也是具体性的表现，即因事、因时、因地、因人而异。
（5）无偿性。上级行政组织对下级行政组织的人、财、物、技术等的调动和使用不采取等价交换的原则和方式，而是根据工作的需要。
根据题干可知，强调统一和服从，体现了行政指令方法的强制性。
故本题选B。

4、下列事例中，符合机关事业单位工作人员养老保险制度的是（）。
  A：2017年某市在岗职工月平均工资为3000元，2018年该市甲事业单位申报在编人员小张的月均个人缴费工资基数不得低于2400元
  B：现年50岁的王科长在事业单位工作25年（缴纳基本养老保险费满15年），现辞职从事自由职业。日前，他已可领取基本养老金
  C：2018年老李在E市直属事业单位退休后，将户口迁入子女所在地的F省。老李退休的基本养老金则应由F省进行发放
  D：某事业单位按要求为在编职工缴纳职业年金
正确答案选项：D
解析：本题考查事业单位相关制度。
A项错误，根据《机关事业单位工作人员基本养老保险经办规程》第十七条第二款规定：“社保经办机构审核时，参保人员月缴费基数按照本人上年度月平均工资核定，新设立单位和参保单位新增的工作人员按照本人起薪当月的月工资核定。本人上年度月平均工资或起薪当月的月工资低于上年度全省在岗职工月平均工资的，按核定；超过的，按核定。”题干信息不全，不能确定小张的月均个人缴费工资基数。
B项错误，事业单位辞职后且已缴纳满15年养老金，需要等退休后才能领取养老金。现行的退休年龄是，男性60周岁，因此王科长不能领取养老金。
C项错误，根据人社部2019年印发的《城乡居民基本养老保险经办规程》（人社部发〔2019〕84号）第四十条第一款规定：“参保人员已经按规定领取城乡居民养老保险待遇的，无论户籍是否迁移，其养老保险关系不转移，继续在原参保地领取待遇，待遇领取资格确认工作按照有关规定执行。”老李已经退休开始领取养老金，不论是否转移户籍，都要在E市领取养老金。
D项正确，《机关事业单位职业年金办法》规定事业单位要为在编职工缴纳职业年金。
故本题选D。

5、根据《事业单位人事管理条例》的规定，事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务，全