2024年浙江高信技术股份限公司招聘工作人员10名历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷.docx
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2024年浙江高信技术股份限公司招聘工作人员10名历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共130题) 1、()的领导注重对团队成员的工作加以鼓励和协助,关心并满足团体成员的需要,与被领导者之间的社会心里距离比较近。 A:民主型 B:独裁型 C:放任型 D:自决型 正确答案选项:A 解析:本题考查行政管理中行政领导方式知识。按照行政领导者的作风划分为专断式、民主式和放任式。 A项正确,民主型领导注重行政领导和被领导者以及群众互相沟通。其特点是上下级关系密切,在政策执行过程中,行政领导充分放权、授权给下级行政人员,充分调动发挥其积极性、主动性。题干中注重对成员的鼓励,满足成员需要是民主型领导的具体体现。 B项错误,独裁型领导是把行政决策权、决定权集中于领导者一人手中,用强制命令推行工作,下级被动开展工作,即专断式领导方式。题干中注重与团队成员的协调,而非专断。 C项错误,放任型领导是指领导只进行必要的指导和监督,而下级此刻则充分掌握了权力,下级工作相应地会有主动性和决定性。而题干中并未体现下级充分掌握权力。 D项错误,自决型属于干扰选项,题干中也未体现如何自决。 故本题选A。 2、没有前例可以遵循、较不确定的、关系大的新问题的决策属于()。 A:非程序化决策 B:成本决策 C:战略决策 D:程序化决策 正确答案选项:A 解析:本题考查行政管理。 A项正确,非程序化决策是指对没有固定程序和常规办法的,一次性新问题的决策,是针对那些不常发生的或例外的非结构化问题而进行的决策。 B项错误,成本决策是以成本预测为基础,尽力挖掘潜力,开展价值分析,提出降低成本的各种可行性方案,然后根据有关决策理论,采取适当的决策方法,对各方案进行分析、比较、筛选、择优。 C项错误,战略决策是关系企业全局和长远发展的重大问题的决策。是非程序化的、带有风险性的决策。涉及企业发展方向、经营方针、经营目标、产品发展、技术改造、市场开发、企业转向、人力资源开发等事关企业生存的重大问题。 D项错误,程序化决策是指决策的问题经常出现,以至于决策过程的每一步骤都有规范化的程序,这些程序可以重复地使用以解决同类的问题。 故本题选A。 3、《党政机关公文处理工作条例》规定,()应当标注签发人姓名。 A:所有公文 B:上行文 C:下行文 D:平行文 正确答案选项:B 解析:本题考查公文的基本常识。 《党政机关公文处理工作条例》第九条第6款规定:“上行文应当标注签发人姓名。” 作为公文要素的签发人,是明显表现在正式公文的首页上的。在这里,因为上级可以清楚看到是谁签发的公文,对签发人而言更具有责任压力,可以让下级签发人更谨慎,更要求其对公文内容负责,同时也防止弄虚作假,便于查明责任。因此只有上行文需要标注签发人姓名。 故本题选B。 4、按照《职工带薪年休假条例》规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假()天。 A:5 B:10 C:15 D:20 正确答案选项:A 解析:本题考查事业单位相关制度。 《职工带薪年休假条例》第三条规定:“职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。” 故本题选A。 5、上级机关转发下级机关文件时所采用的通知,属于()。 A:事务性通知 B:转发性通知 C:批转性通知 D:知照性通知 正确答案选项:C 解析:本题考查公文的基本知识。 A项错误,事务性通知,用于处理日常工作中带事务性的事情,常把有关信息或要求用通知的形式传达给有关机构或群众。 B项错误,转发性通知,一般是将上级或者同级其他部分和单位的通知转发到本单位所有部门和单位,要求遵照执行。 C项正确,批转性通知,一般是下级单位或者部门,向上级提出请示或者报告后,本单位予以批示意见、再下发到本单位下属部门和单位,要求遵照执行。 D项错误,知照性通知,这类通知用于一些不需要直接执行或办理的事项。如节假日安排、人事任免、机构设置或调整、印章启用或更换以及召开会议等。 故本题选C。 6、下列哪项不能使用决定行文()。 A:授予某某同志感动中国人物的称号 B:在四川某地区试验火箭,使周围居民周知 C:特大火灾事故处理 D:严重破坏社会治安的犯罪分子的工作安排 正确答案选项:B 解析:本题考查公文的基本知识。 根据《党政机关公文处理工作条例》第八条第二条规定:“决定。适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项。” A项正确,“

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