2024年海南省三亚市人民政府事业单位招聘专职法务人员历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷.docx
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2024年海南省三亚市人民政府事业单位招聘专职法务人员历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共130题) 1、关于事业单位人事争议诉讼,下列说法正确的是()。 A:属于行政诉讼的范畴 B:可不经仲裁直接起诉 C:双方当事人必须是事业单位和职工 D:人事争议诉讼实行一审终审制,当事人对判决结果不得上诉 正确答案选项:C 解析:本题考查事业单位相关制度。 A项错误,事业单位选聘人员解除聘用合同争议不是行政争议,不属于行政诉讼的受案范围。 B项错误,根据《劳动法》第七十九条规定:“劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁不服的,可以向人民法院提起诉讼。”可见,协商调解不是仲裁的前置程序,而仲裁是诉讼的前置程序。 C项正确,事业单位人事争议是指事业单位的人事关系双方当事人因实现人事权利和履行人事义务而发生的纠纷。它有三个基本特征:1、是人事争议主体必须是已经建立人事关系的双方,即一方是事业单位,另一方是该事业单位的职工;2、人事争议的客体必须是一方当事人对另一方当事人的行为是否符合国家规定或聘用合同约定提出的异议;3、人事争议的内容必须是人事关系双方由于实现劳动权利和履行劳动义务发生的纠纷。 D项错误,依据我国民事诉讼法的规定,劳动人事争议向人民法院提起诉讼的,并不是实行一审终审制度,所以对法院一审判决结果不服的,可以提出上诉。 故本题选C。 2、随着生活水平的提高,人们越来越重视保健和锻炼,有人说,身体要“三分治七分养”,这种说法从管理学上来看是认为()。 A:反馈控制比前馈控制更重要 B:现场控制比反馈控制更重要 C:反馈控制比现场控制更重要 D:前馈控制比反馈控制更重要 正确答案选项:D 解析:本题考查管理学的基本原理。 控制根据发生的时间节点可以分成三种类型:前馈控制、现场控制和反馈控制。前馈控制,是不断利用最新信息进行预测,把所期望的结果同预测的结果进行比较,采取措施使实际活动与期望的结果相吻合。现场控制,是指在某项活动或者工作过程中,管理者在现场对正在进行的活动或行为给予必要的指导、监督,以保证活动和行为按照规定的程序和要求进行的管理活动。现场控制是一种主要为基层主管人员所采用的一种控制方法。反馈控制,就指在生产经营活动结束以后,对结果进行总结,用过去的情况指导现在和将来的工作,从而实现对管理过程的控制。 “三分治七分养”的含义是,要想保持身体健康,三成依靠病发时的治疗,七成靠平时的疗养,来防止疾病的发生。这句谚语体现了在活动发生前的控制比活动发生后的控制更为重要,因此体现了前馈控制比反馈控制更为重要。 故本题选D。 3、办公部门或业务部门负责人根据来文情况提出初步处理意见,称为公文的() A:拟办 B:承办 C:批办 D:催办 正确答案选项:A 解析:本题考查的是公文常识,需根据题干和选项具体分析。 A项正确,拟办是指由部门负责人或有关具体工作人员经过对公文进行认真的阅读分析,提出初步的建议性的处置意见,供有关领导审核定夺。 B项错误,根据《党政机关公文处理工作条例》第二十四条规定,承办是指阅知性公文应当根据公文内容、要求和工作需要确定范围后分送。批办性公文应当提出拟办意见报本机关负责人批示或者转有关部门办理;需要两个以上部门办理的,应当明确主办部门。紧急公文应当明确办理时限。承办部门对交办的公文应当及时办理,有明确办理时限要求的应当在规定时限内办理完毕。 C项错误,批办是指机关或部门的领导人对来文办理提出指示性意见的决策性活动,而不是相关部门负责人提出初步处理意见。 D项错误,根据《党政机关公文处理工作条例》第二十四条规定,催办是指及时了解掌握公文的办理进展情况,督促承办部门按期办结。紧急公文或者重要公文应当由专人负责催办。 故本题选A。 4、四个机关联合发文,签发时,甲机关负责人签发了“同意”,并署有姓名和日期;乙机关负责人只签了姓名;丙机关负责人只画了个圈,写上日期;丁机关负责人出差,委托其他负责人代签了姓名和日期。关于四个机关的签发能否被视为同意发文,下列判断正确的是: A:只有甲同意 B:只有甲和乙同意 C:只有丙不同意 D:四个机关都同意 正确答案选项:D 解析:本题考查公文知识。 根据《党政机关公文处理工作条例》第二十二条,公文应当经本机关负责人审批签发。重要公文和上行文由机关主要负责人签发。党委、政府的办公厅(室)根据党委、政府授权制发的公文,由受权机关主要负责人签发或者按

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