2024年海南省海口市琼山区司法局招聘107人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷.docx 立即下载
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2024年海南省海口市琼山区司法局招聘107人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷.docx

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2024年海南省海口市琼山区司法局招聘107人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷

每套试卷共200题,答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分



一、单选题(共130题)
1、发文字号是指()。
  A:文件格式的代码
  B:发文机关编制的该年度发文序号
  C:文件收文标识
  D:文件和印刷的份数序号
正确答案选项:B
解析:本题考查公文的基本知识。
发文字号,简称文号,习惯上也称为文件编号,它是发文机关在某一年度内所发各种不同文件总数的顺序编号,由发文机关的收发文责任部门负责统一编排。根据《党政机关公文处理工作条例》第九条:“(五)发文字号。由发文机关代字、年份、发文顺序号组成。联合行文时,使用主办机关的发文字号。”
故本题选B。

2、任何请示都必须在末尾明确提出请求,下列惯用语不适用于请示结尾的是()。
  A:“盼复”
  B:“以上事项,请予批准”
  C:“妥否,请批示”
  D:“特此请示,请批复”
正确答案选项:B
解析:本题考查公文的基本知识。
请示的结语通常有较为固定的写法,必须另起一行使用规范用语。通常由“征询语期复语”组成。“征询语”有:妥否、当否、如无不妥等。“期复语”有:请指示、请批准、请批复、请批示等。例如:“妥否,请指示”、“如无不妥,请批准”等。A、C、D项均符合。
B项错误,“以上事项,请予批准”,并不带有征询的意思。
故本题选B。

3、王某是某事业单位工作人员,工作期间,与同事因为工作职责问题大打出手,造成对方住院一周,该单位给予其警告处分并赔偿对方医疗费,王某受处分期为()。
  A:6个月
  B:12个月
  C:18个月
  D:24个月
正确答案选项:A
解析:本题考查事业单位相关制度。
A项正确,B、C、D三项错误,根据《事业单位人事管理条例》第二十九条规定:“处分分为警告、记过、降低岗位等级或者撤职、开除。受处分的期间为:警告,6个月;记过,12个月;降低岗位等级或者撤职,24个月。”
故本题选A。

4、某教授在课堂上讲道:大到国家经济社会发展规划,中到高铁建设经哪些路线在哪座城市设站点,小到企业实施什么样的推广策略,决策无处不在;诺贝尔奖获得者西蒙曾说过“管理就是决策”,决策之于管理,其重要性不言而喻。当然不同的人对决策的认识可能有不同的观点,下列有关决策的理解说法最准确的是()。
  A:对于管理者来说只要善于决策就一定能够获得成功
  B:决策的复杂性决定了管理的复杂性和挑战性
  C:管理最重要最普遍的工作就是面对复杂的环境做出的决策
  D:决策能力对于管理的成功具有特别重要的作用
正确答案选项:D
解析:本题考查管理学的基本原理。
A项错误,“只要善于决策就一定能够获得成功”表述过于绝对。
B、C项错误,D项正确,西蒙强调决策在组织中的重要作用,认为决策不仅仅是高层管理的事,组织内的各个层级都要做出决策,组织就是由作为决策者的个人所组成的系统。决策贯彻于管理的全过程,计划、组织、指挥、协调和控制等管理职能都是做出决策的过程。题干中“管理就是决策”强调了“决策”在管理过程中的重要作用。
故本题选D。

5、某机关公文需同时标注份号,密级和保密期限、紧急程度,则下列排序正确的是()。
  A:按照份号、密级和保密期限、紧急程度的顺序自上而下分行排列
  B:按照份号、密级和保密期限、紧急程度的顺序平行排列
  C:按照份号、紧急程度、密级和保密期限的顺序平行排列
  D:按照份号、紧急程度、密级和保密期限的顺序自上而下分行排列
正确答案选项:A
解析:本题考查公文的基本知识。
根据《党政机关公文格式》7.2.3紧急程度规定:“如需同时标注份号、密级和保密期限、紧急程度,按照份号、密级和保密期限、紧急程度的顺序自上而下分行排列。”
故本题选A。

6、在每个管理人员办公桌的抽屉里都有一个明确的职务工作规范,在管理工作中,既不能有职无权,也不能有责无权,更不能有权无责,必须职、责、权、利相互结合。上述管理方法是()管理。
  A:危机式
  B:破格式
  C:抽屉式
  D:和拢式
正确答案选项:C
解析:本题考查管理学的基本原理。
A项错误,“危机式”管理是企业为应对各种危机情境所进行的规划决策、动态调整、化解处理及员工培训等活动过程,其目的在于消除或降低危机所带来的威胁和损失。题干未反映危机情境。
B项错误,“破格式”管理是改变以工作年限作为晋升职员级别和提高工资标准的“年功制度”,根据工作能力和成果决定升降员工职务,以搞活人事制度来搞活企业组织结构,注意培养和形成企业内部的“强人”机制,形成竞争、奋发、进取、开拓的氛围。题干未反映破格提拔。
C项正确,“抽屉式”管理是一种通俗形象的管理术语,它形容在每个管
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