2024年淮安市涟水县人力资源和社会保障局招聘5人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷.docx

2024年淮安市涟水县人力资源和社会保障局招聘5人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷

每套试卷共200题，答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分

一、单选题(共130题)
1、行政领导者决策能力的强弱与决策艺术的高低主要体现在（）上。
  A：宏观决策
  B：风险型决策
  C：非程序性决策
  D：理想决策
正确答案选项：C
解析：本题考查行政管理。
非程序性决策是指决策者对所要决策的问题无法可依，无章可循，无先例可供参考的决策，是非重复性的、非结构性的决策。因此，非程序性决策是领导需要重点关注的，好的领导能够将非程序性决策转变为程序性决策，从而提高员工工作效率。
故本题选C。

2、小浪底水库蓄水运行以来，引发了某省部分市县库周地质灾害等问题，为解决这些问题，该省人民政府发文禁止在库周地质灾害处理区新增建设项目和迁入人口，应选用的文种是：
  A：公告
  B：通告
  C：通报
  D：公报
正确答案选项：B
解析：本题考查公文的基本知识。根据《党政机关公文处理工作条例》第八条规定：“公文种类主要有：（四）公报。适用于公布重要决定或者重大事项。（五）公告。适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项。（六）通告。适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项。（九）通报。适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况。”该公文是在该省内公布禁止在库周地质灾害处理区新增建设项目和迁入人口，符合在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项，故应选用的文种为通告。
故本题选B。

3、（）是决策的依据，其数量和质量直接影响决策水平。
  A：信息
  B：员工
  C：产品
  D：评测
正确答案选项：A
解析：本题考查管理学基本原理知识。
决策的依据是信息。管理者在决策时离不开信息。信息的数量和质量直接影响决策水平。这要求管理者在决策之前以及决策过程中尽可能地通过多种渠道收集信息作为决策的依据。但这并不是说管理者要不计成本地收集各方面的信息。
故本题选A。

4、组织中占据首要地位的资源要素是（）。
  A：财力资源
  B：文化资源
  C：物力资源
  D：人力资源
正确答案选项：D
解析：本题考查行政管理。
在组织中，人力资源、物力资源、财力资源是三大基本要素，其中人力资源是最重要的，居首要地位的要素。
A项错误，财力资源是组织资源中的基本要素之一，但不占据首要地位。
B项错误，文化资源是组织资源的组成部分。
C项错误，物力资源是组织资源中的基本要素之一，但不占据首要地位。
D项正确，人力资源是组织中最重要的资源，居首位。
故本题选D。

5、调查作为获得写作材料的主要途径之一，其有关说法错误的是（）。
  A：要尽量排除主观色彩
  B：所获得的材料要求具有客观性
  C：在普遍调查这一方式中，人力、物力、财力消耗较少
  D：在重点调查这一方式中，要注意避免盲目性和随意性
正确答案选项：C
解析：本题考查公文的基本知识。
A项正确，调查报告的写作通常具有明确的目的性，或者为了解决某一具体问题，或是为了总结、推广典型经验，或是为了领导决策提供现实依据。
B项正确，调查报告作为调查研究的成果反映，必须是以客观的事实为依据。所使用的材料是撰稿人在实际调查中所得到的真人真事，人物、事件、地点、数字都要求是真实的，不容许虚构捏造。
C项错误，在普遍调查这一方式中，人力、物力、财力消耗较多。
D项正确，在重点调查这一方式中，要注意避免盲目性和随意性。
本题为选非题，故正确答案为C。

6、XX市市场监管局关于转发《国家食品药品监督管理总局关于药品飞行检查的通知》的通知，正文中“现将《国家食品药品监督管理总局关于药品飞行检查的通知》转发给你们。请参照执行。”由此可以将该通知归类于（）。
  A：会议通知
  B：批示性通知
  C：周知性通知
  D：事务性通知
正确答案选项：B
解析：本题考查公文的基本知识。
通知是适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转发公文。
A项错误，会议通知指会议准备工作基本就绪后，为便于与会人员提前作好准备而发给与会者的通知。
B项正确，批示性通知是批转下级机关的公文，或转发上级机关、不相隶属机关的公文时所用的通知。
C项错误，周知性通知是下级不需要直接执行或办理的事项，只需了解这件事即可的通知。
D项错误，事务性通知是要求下级机关办理某一具体事务而发的通知。
故本题选B。

7、（）是上级对下级交代政策、布置任务、提出要求、提供方法的指导性计划。
  A：通知
  B：方案
  C：意见
  D：安排
正确答案选项：C
解析：A项错误。根据《党政机关公文处理工作条例》第八条规定，通知，适用于发布、传达要求下级机关执行和有