2024年深圳光明区工业和信息化局公开招聘一般类岗位专干5人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷.docx
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2024年深圳光明区工业和信息化局公开招聘一般类岗位专干5人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共130题) 1、在危机决策过程中由于要在压力大、时间紧的形势下做出重大决定,部分决策者为避免承担个人责任而不愿意或不敢提出不同意见,往往采取随大流的做法,这种现象被称为()。 A:从众效应 B:雁阵效应 C:鲶鱼效应 D:蝴蝶效应 正确答案选项:A 解析:本题考查管理学。 A项正确,从众效应是指当个体受到群体的影响(引导或施加的压力),会怀疑并改变自己的观点、判断和行为,朝着与群体大多数人一致的方向变化。也就是指:个体受到群体的影响而怀疑、改变自己的观点、判断和行为等,以和他人保持一致,也就是通常人们所说的“随大流”。 B项错误,雁阵效应,雁群在天空中飞翔,一般都是排成人字阵或一字斜阵,并定时交换左右位置。生物专家们经过研究后得出结论,即雁群这一飞行阵势是它们飞得最快最省力的方式,因为它们在飞行中后一只大雁的羽翼能够借助于前一只大雁的羽翼所产生的空气动力,使飞行省力,一段时间后,它们交换左右位置,目的是使另一侧的羽翼也能借助于空气动力缓解疲劳。“雁阵效应”带给人们这样的启示:靠着团结协作精神,才使得候鸟凌空翱翔,完成长途迁徙。雁阵如此,管理工作亦如此,唯有顽强拼搏、团结协作才能带领企业走得更远、更好。 C项错误,鲶鱼效应是指鲶鱼在搅动小鱼生存环境的同时,也激活了小鱼的求生能力。鲶鱼效应是采取一种手段或措施,刺激一些企业活跃起来投入到市场中积极参与竞争,从而激活市场中的同行业企业。 D项错误,蝴蝶效应是指在一个动力系统中,初始条件下微小的变化能带动整个系统的长期的、巨大的连锁反应。它是一种混沌现象,说明了任何事物发展均存在定数与变数,事物在发展过程中其发展轨迹有规律可循,同时也存在不可测的“变数”,一个微小的变化能影响事物的发展,证实了事物的发展具有复杂性。 故本题选A。 2、在军队组织中,士兵的直接上级是班长,其上层组织便是排长、连长、营长、团长、师长、军长。这种组织设计的依据是()。 A:按职能划分部门 B:按地区划分部门 C:按人数划分部门 D:按顾客划分部门 正确答案选项:C 解析:本题考查行政管理。 A项错误,按职能划分部门是指组织设计以财务、生产等基本职能为依据,划分不同的部门。题干中并未体现不同的职能,故依据并非按职能划分部门。 B项错误,按地区划分部门是在地域上比较分散的企业所常用的部门划分标准,指将某一地区的业务活动集中起来,并委派相应的管理者,形成区域性的部门。题干中并未体现地区性,故依据并非按地区划分部门。 C项正确,按人数划分部门是一种比较原始的划分部门方法,指的是每个部门规定一定数量的人员,由主管人员指挥完成一定的任务。在部队里面,班长管理一定人数的士兵,排长、连长等都是按人数来进行指挥管理,体现的划分依据就是按人数划分。 D项错误,按顾客划分部门是指为了更好的迎合特定顾客群体的要求,将与某一特定顾客有关的各种活动结合起来,并委派相应的管理者以形成部门。题干并未体现顾客因素,故依据并非是按顾客划分部门。 故本题选C。 3、公文文种繁多,性质各异,但彼此之间不是孤立存在而是一个有机联系的整体,下列最能体现文种与文种相互依赖、相互作用关系的是()。 A:通知与公报 B:请示与批复 C:公报与公告 D:命令与决定 正确答案选项:B 解析:本题考查的是公文的行文关系。 A项错误,通知,是运用广泛的知照性公文。用来发布法规、规章,转发上级机关、同级机关和不相隶属机关的公文,批转下级机关的公文,要求下级机关办理某项事务等。公报一般指国家、政府、政党、团体或其领导人所发表的关于重大事件,或会议经过和决议等的正式文件。也有以会议的名义发表的公报。与题干不符。 B项正确,请示是适用于向上级机关请求指示、批准。批复适用于答复下级机关请示事项。二者最能体现公文之间的相互依赖、相互作用关系。 C项错误,公报一般指国家、政府、政党、团体或其领导人所发表的关于重大事件,或会议经过和决议等的正式文件。也有以会议的名义发表的公报。公告是适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项。其中包含两方面的内容:一是向国内外宣布重要事项,公布依据政策、法令采取的重大行动等;二是向国内外宣布法定事项,公布依据法律规定告知国内外的有关重要规定和重大行动等。与题干不符。 D项错误,命令(令)是国家行政机关及其领导人发布的指挥性和强制性的公文。它适用于依照有关法律公布行政法规和规章;宣布施行重大强制性行政措施;嘉奖有关单位及人员。决定是“适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员

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