2024年深圳市龙岗区委政法委员会招考普通雇员历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷.docx 立即下载
2024-11-22
约7万字
约113页
0
102KB
举报 版权申诉
预览加载中,请您耐心等待几秒...

2024年深圳市龙岗区委政法委员会招考普通雇员历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷.docx

2024年深圳市龙岗区委政法委员会招考普通雇员历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷.docx

预览

免费试读已结束,剩余 108 页请下载文档后查看

10 金币

下载文档

如果您无法下载资料,请参考说明:

1、部分资料下载需要金币,请确保您的账户上有足够的金币

2、已购买过的文档,再次下载不重复扣费

3、资料包下载后请先用软件解压,在使用对应软件打开

2024年深圳市龙岗区委政法委员会招考普通雇员历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷

每套试卷共200题,答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分



一、单选题(共130题)
1、消费者协会是指依法成立的对商品和服务进行社会监督的保护消费者合法权益的()。
  A:社会团体
  B:行业组织
  C:国家组织
  D:行政组织
正确答案选项:A
解析:本题考查事业单位相关制度。
根据《中华人民共和国消费者权益保护法》第三十一条的规定:“消费者协会和其他消费者组织是依法成立的对商品和服务进行社会监督的保护消费者合法权益的社会团体。中国消费者协会于1984年12月经国务院批准成立,是对商品和服务进行社会监督的保护消费者合法权益的全国性社会组织。”
故本题选A。

2、一件预计可能会出错的事情,往往一定会出错。一件事情出错,其他事情也跟着出错,这类的话在暗示着人们什么呢?()
  A:决策的制定与实施一定要果断且富有信心,否则就会很难实现
  B:制定计划应树立权变的意识,问题出现时,应立即制定出相应的应变计划
  C:变化计划的制定是计划工作的一部分内容,应在计划过程中及早予以考虑,不能等到问题出现时再仓促应对
  D:要注意认真分析事物之间的关联性,以期得到正确的结论
正确答案选项:C
解析:本题考查管理学的基本原理。
A项错误,题干中描述的现象,与之相类似的是墨菲定律,即:如果事情有变坏的可能,不管这种可能性有多小,它总会发生。题干表达的意思,是要预防事情出错,不仅仅要果断且富有信心地制定、实施决策,更要在预计会出现问题的地方,提前计划,最大限度避免问题发生。
B项错误,选项说法无误,但更好的办法是在问题出现之前即能做好预案,本项不是最优选项。
C项正确,制定计划之前需要根据可能出现的问题提前做好预案,以便问题出现后能够及时有效地应对和解决。
D项错误,一件事情出错其他事情也跟着出错体现了事物之间的关联性,但本题的重点在于如何能有效地应对出现的新问题。
故本题选C。

3、下列关于公文保密期限的选项,标注正确的是()。
  A:机密★一年零六天
  B:机密★1年1个月
  C:机密★1年06天
  D:机密★2年
正确答案选项:D
解析:本题考查公文的基本知识。
根据《党政机关公文处理工作条例》规定:“涉密公文应当根据涉密程度分别标注绝密、机密、秘密和保密期限。”如需标注密级和保密期限,一般用3号黑体字,顶格编排在版心左上角第二行;保密期限中的数字用阿拉伯数字标注,保密期限在一年及一年以上的,以年计;保密期限在一年以内的,以月计。
故本题选D。

4、事业单位工作人员张某在试用期内考取了某高校硕士研究生。下列相关说法正确的是()。
  A:如果张某与该单位无法协调一致,则应当继续履行聘用合同
  B:张某应继续履行聘用合同直至试用期结束
  C:张某与该单位签订的聘用合同自动终止
  D:张某可以解除与该单位的聘用合同
正确答案选项:D
解析:本题考查事业单位相关制度。
《最高人民法院关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》第一条规定:“事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议,适用《中华人民共和国劳动法》的规定处理。”《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”劳动者拥有预告辞职权,试用期内的张某只需提前三天履行通知义务,单位无权拒绝。
故本题选D。

5、学习型组织的特点是组织的()。
  A:权力分散
  B:弹性化
  C:扁平化
  D:层次分明
正确答案选项:C
解析:本题考查管理学的基本原理。
学习型组织特征主要有以下几方面:组织成员拥有一个共同的愿景;组织由多个创造性个体组成;善于不断学习;“地方为主”的扁平式结构;自主管理;组织的边界将被重新界定;员工家庭与事业平衡;领导的新角色。
故本题选C。

6、《事业单位人事管理条例》规定的警告的受处分期间为()。
  A:6个月
  B:10个月
  C:12个月
  D:15个月
正确答案选项:A
解析:《事业单位人事管理条例》第二十九条规定,处分分为警告、记过、降低岗位等级或者撤职、开除。受处分的期间为:警告,6个月;记过,12个月;降低岗位等级或者撤职,24个月。
故本题选A。

7、《党政机关公文格式》规定了三种公文的特定版式,不包括()。
  A:信函格式
  B:命令(令)格式
  C:通知格式
  D:纪要格式
正确答案选项:C
解析:本题考查公文的基本知识。
《党政机关公文格式》规定的三种公文的特定版式为:信函格式、命令(令)格式、纪要格式。
故本题选C
查看更多
单篇购买
VIP会员(1亿+VIP文档免费下)

扫码即表示接受《下载须知》

2024年深圳市龙岗区委政法委员会招考普通雇员历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷

文档大小:102KB

限时特价:扫码查看

• 请登录后再进行扫码购买
• 使用微信/支付宝扫码注册及付费下载,详阅 用户协议 隐私政策
• 如已在其他页面进行付款,请刷新当前页面重试
• 付费购买成功后,此文档可永久免费下载
全场最划算
12个月
199.0
¥360.0
限时特惠
3个月
69.9
¥90.0
新人专享
1个月
19.9
¥30.0
24个月
398.0
¥720.0
6个月会员
139.9
¥180.0

6亿VIP文档任选,共次下载特权。

已优惠

微信/支付宝扫码完成支付,可开具发票

VIP尽享专属权益

VIP文档免费下载

赠送VIP文档免费下载次数

阅读免打扰

去除文档详情页间广告

专属身份标识

尊贵的VIP专属身份标识

高级客服

一对一高级客服服务

多端互通

电脑端/手机端权益通用