2024年温州市龙湾区司法局招考临时工作人员历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷.docx 立即下载
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2024年温州市龙湾区司法局招考临时工作人员历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷.docx

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2024年温州市龙湾区司法局招考临时工作人员历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷

每套试卷共200题,答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分



一、单选题(共130题)
1、下列关于事业单位工作人员严重违反社会公德的行为,不正确的是()。
  A:违反规定超计划生育的
  B:包养情人的
  C:虐待、遗弃家庭成员的
  D:泄露因工作掌握的内幕信息,造成不良后果的
正确答案选项:D
解析:本题考查事业单位相关制度。
《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十一条规定:有下列行为之一的,给予警告或者记过处分;情节较重的,给予降低岗位等级或者撤职处分;情节严重的,给予开除处分:
(一)制造、传播违法违禁物品及信息的;
(二)组织、参与卖淫、嫖娼等色情活动的;
(三)吸食毒品或者组织、参与赌博活动的;
(四)违反规定超计划生育的;
(五)包养情人的;
(六)有虐待、遗弃家庭成员,或者拒不承担赡养、抚养、扶养义务等的;
(七)其他严重违反公共秩序、社会公德的行为。
泄露因工作掌握的内幕信息,造成不良后果的属于违反工作纪律失职渎职的行为。
本题为选非题,故正确答案为D。

2、扁平化结构具有的优势是()。
  A:管理层次减少,组织成员积极性提高,工作效率提高
  B:管理幅度减少,组织成员积极性提高,工作效率提高
  C:权力分散,管理控制增强
  D:权力集中,管理控制减弱
正确答案选项:A
解析:扁平化结构就是在管理过程中,减少管理层次,这样能让组织内部成员获得更多的权利和自由,提高积极性,最终达到提高效率的工作目标。A项中管理层次减少,组织成员积极性提高,工作效率提高符合题干。
故本题选A。

3、“通过政策、法令和各种具体措施,使各项工作分工明确、配合密切,以共同实现预定目标”属于行政管理的()职能。
  A:计划
  B:组织
  C:协调
  D:控制
正确答案选项:C
解析:本题考查管理学的基本原理。
A项错误,计划:包括制定计划、下达指示、作出决议、进行安排等。
B项错误,组织:把已经确定的计划和决策付诸实施。组织活动还包括对机构的设置、调整和有效运用,对人员的选拔调配、培训和考核。
C项正确,协调:通过政策、法令和各种具体措施,不断改善和调整组织之间、人员之间、活动之间的各种关系。使各项工作分工明确、配合密切、步调一致,以共同实现预定目标。
D项错误,控制:监督、检查的职能。可以通过统计资料和实时信息的分析,如人事、组织、财务等情况进行控制。
故本题选C。

4、日常监督是指国家行政机关在日常工作中根据需要随时进行各种双向监督,包括自上而下和自下而上两种形式。()
  A:正确
  B:错误
正确答案选项:A
解析:
本题考查管理知识。
根据监督主体不同,行政监督分为内部监督和外部监督。内部监督包括:日常监督、职能监督、主管监督、审计监督。日常监督,是指国家行政机关在日常工作中根据需要随时进行的双向监督,包括自上而下和自下而上两种形式,比如上级对下级的检查、下级对上级的检举。
(1)内部监督指行政机关在国家行政系统内部实施的各种监督所组成的行政监督系统。内部监督包括:日常监督、职能监督、主管监督、审计监督。日常监督、职能监督、主管监督属于一般监督又称层级监督。审计监督被称为专门监督。
①职能监督,是指政府各职能部门就其所主管的工作在自己职权范围内对其他部门及区域所实施的监督。例如,财政部对于政府各部门、各地区的财政状况实施监督。
②主管监督,是指上级政府的工作部门对下级政府相应的工作部门所实施的监督,例如省教育厅就教育工作对市教育局实施监督。
③审计监督,即各级审计机关依法对各级行政机关及其工作人员、国有的金融机构和企事业组织等在进行财政、财务领域的监督。
(2)外部监督是指除行政机关以外的监督主体所构成的对行政机关及其工作人员行政行为进行监督。包括:立法监督、司法监督、政党监督、监察监督。
故本题正确。

5、民营企业家张某经过多年的打拼已然事业有成,集团公司经营亦步入稳步发展时期,他着手让他的儿子张小某接班。为此,他将公司总裁职务交予张小某,自己只担任董事长一职,规定公司除非重大决策或发生重大事件,他一律不插手或过问公司的日常运营事物,但他会及时了解和监督公司的运营情况。类似这种下放决策权限,只在较大的问题发生或问题的解决不在下级处理权限范围之内的时候才介入处理的管理方式,被称为()。
  A:以结果为导向的管理
  B:授权方式的参与管理
  C:抓大放小的例外管理
  D:动态监督的过程管理
正确答案选项:C
解析:本题考查管理学的基本原理。
A项错误,以结果为导向的管理只重结果不重过程,题干并未体现。
B项错误,参与管理指在不同程度上让员工和下属参加组织的决策
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