2024年湖北武汉市检察机关招聘雇员制检察辅助人员142人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷.docx

2024年湖北武汉市检察机关招聘雇员制检察辅助人员142人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷

每套试卷共200题，答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分

一、单选题(共130题)
1、下列选项中全部属于上行文的是：
  A：通知、函
  B：请示、汇报
  C：批复、意见
  D：复函、建议
正确答案选项：B
解析：本题考查公文的基本知识。上行文是指下级机关或业务部门向所属上级领导机关或业务主管部门的一种行文。
A项错误，通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，任免、批转、转发公文，属于下行文。函适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项，属于平行文。
B项正确，请示是下级机关向上级机关请求对某项工作、问题作出指示，对某项政策界限给予明确，对某事予以审核批准时使用的一种请求性公文，属于上行文。汇报是指向上级机关汇报本单位、本部门、本地区工作情况、做法、经验以及问题的报告，属于上行文。
C项错误，批复适用于答复下级机关请示事项，属于下行文。意见适用于对重要问题提出见解和处理办法，主要是下行文。
D项错误，复函是机关、单位为答复来函一方面商洽、询问或联系事宜而使用的一种公文，属于平行文。公文种类中并无“建议”。
故本题选B。

2、解决与机关工作人员生活起居有关问题的管理活动被称为（）。
  A：机关环境管理
  B：服务后勤管理
  C：生活后勤管理
  D：物资管理
正确答案选项：C
解析：本题考查行政管理。
行政机关管理是对国家行政机关在行政过程中所涉及的设施、物资、环境及日常事务的管理。
A项错误，机关环境管理是指对办公环境的管理。为公务人员办公提供一个良好的工作环境，包括办公用房的规划、设计、分配；室内家具、机具和用品的布置，室内光线及墙壁颜色的调配；声音及噪声管制；室内空气清洁度、温度的控制，对周围环境的美化与整理等。
B项错误，服务后勤管理，是指为保障本单位工作和职工生活提供的各项劳务和技术服务而提供的管理。
C项正确，解决与机关工作人员生活起居有关问题的管理活动是指生活后勤管理。
D项错误，物资管理是指对各种生产资料的购销、储运、使用等，所进行的计划、组织和控制工作。
故本题选C。

3、《事业单位工作人员奖励规定》要求按照（）原则组织实施奖励工作。
  A：职称分类
  B：分级分类
  C：职级分类
  D：集中分类
正确答案选项：B
解析：本题考查事业单位相关制度。
根据《事业单位工作人员奖励规定》第四条规定：“事业单位人事综合管理部门，事业单位、主管机关（部门）和有关行业主管部门的党委（党组）及其组织（人事）部门，根据本规定，分级分类负责奖励工作的组织实施。”
故本题选B。

4、关于公共管理协调含义错误的是（）。
  A：公共组织的内外部纵横存在不协调，如部门权责冲突，利益冲突，人际不融洽
  B：公共管理协调的出发点和落脚点是有效实施公共管理目标和提高整体效应
  C：公共管理协调是为了解决公共组织系统内外部纵横向之间存在的各种不协调甚至矛盾冲突的关系问题
  D：公共管理就是人际关系的协调，也就是我们常说的你好我好大家好
正确答案选项：D
解析：本题考查管理学的基本原理。
公共管理协调是指协商、调整行政系统与其外部环境之间、行政系统内部纵横向之间的各种关系，使之分工合作、权责清晰、相互配合，有效地实现行政目标和提高整体效能的行为。
A项正确，管理实践决定了协调的必要性，之所以要实施有效的公共管理协调，是由于行政系统的内外部、纵横向之间存在着各种不协调，包括部门之间的权责冲突、利益冲突，也包括人际关系上的不融洽、有隔阂。
B项正确，公共管理协调的出发点和落脚点是有效地实现行政目标，提高整体的效能。
C项正确、D项错误，行政协调的内容是为了解决行政系统内外部、纵横向之间存在的各种不协调甚至矛盾冲突的关系问题，但不能将其单一的定义为人际管理的协调。
本题是选非题，故本题选D。

5、下面公文写作中语句符合规范的是（）。
  A：经研究，县政府批准了东兴乡政府工作报告
  B：我们一定要采取措施，尽可能减少不必要的开支
  C：在主席台就座的还有几个先进单位的代表
  D：参加工作15年以上的职工一年可享受10天以下的带薪旅游假
正确答案选项：B
解析：本题考查公文的基本知识。
A项错误，成分残缺，报告前的助词“的”被省略后，则句意有两个：一是同意东兴乡的报告，另外一个是同意东兴乡作报告。
B项正确，符合公文语言使用规范。
C项错误，选项中“几个”既可修饰“先进单位”也可修饰“代表”，容易产生歧义。
D项错误，数字运用不严谨、不准确，应为参加工作15年（含）以上的职工一年可享受10天（含）以下的带薪旅游