2024年湖北武汉海关所属事业单位招聘13人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷.docx 立即下载
2024-11-23
约7.6万字
约119页
0
111KB
举报 版权申诉
预览加载中,请您耐心等待几秒...

2024年湖北武汉海关所属事业单位招聘13人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷.docx

2024年湖北武汉海关所属事业单位招聘13人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷.docx

预览

免费试读已结束,剩余 114 页请下载文档后查看

10 金币

下载文档

如果您无法下载资料,请参考说明:

1、部分资料下载需要金币,请确保您的账户上有足够的金币

2、已购买过的文档,再次下载不重复扣费

3、资料包下载后请先用软件解压,在使用对应软件打开

2024年湖北武汉海关所属事业单位招聘13人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷

每套试卷共200题,答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分



一、单选题(共130题)
1、()是行政管理机构的首要特性。
  A:纪律性
  B:程序性
  C:合法性
  D:主张性
正确答案选项:C
解析:本题考查行政管理。
行政管理机构指按照宪法和其他有关法律的规定,依照一定程序组建起来的,行使国家行政权力,履行各种行政职能的国家机关的总称,是国家机构的重要组成部分,亦称为行政机关、政府机关等。合法性为行政管理机构的首要特征。
此外,行政管理机构还具有主体性、系统性、权威性、执行性和管理性等特性。
故本题选C。

2、专业技术岗位包括高级、中级和初级,共分()个等级。
  A:9
  B:11
  C:13
  D:15
正确答案选项:C
解析:《事业单位岗位设置管理试行办法》第十五条规定:“专业技术岗位分为13个等级,包括高级岗位、中级岗位和初级岗位。高级岗位分7个等级,即一至七级;中级岗位分3个等级,即八至十级;初级岗位分3个等级,即十一至十三级。”
故本题选C。

3、向上级机关、部门请求指示、批准的公文是()
  A:报告
  B:函
  C:通知
  D:请示
正确答案选项:D
解析:本题考查的是公文的基本知识。
A项错误,报告适用于向上级机关汇报工作、反映情况,回复上级机关的询问。
B项错误,函是不相隶属机关之间相互商洽工作、询问和答复问题,或者向有关主管部门请求批准事项时所使用的公文。
C项错误,通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项,批转、转发公文。
D项正确,请示适用于向上级机关请求指示、批准。
故本题选D。

4、某份公文的开头为:“根据《中华人民共和国统计法》和《全国人口普查条例》规定,国务院决定于2020年开展第七次全国人口普査。”这一开头采用的形式是()开头。
  A:目的式
  B:时间式
  C:原因式
  D:引文式
正确答案选项:D
解析:本题考查公文的基本知识。
A项错误,目的式指用“为”“为了”等介词构成介词词组发端,交代阐明制文目的。
B项错误,时间式即开篇点明某事、某情况的时间,可写具体时间,也可用“最近”“近来”等模糊度稍大的时间副词,还可用“······之后”句式开头。
C项错误,原因式即在开头讲明制发文件的缘由,以揭示行文的必然性和合理性,还可昭示行文的必要性与重要性。一般用“由于”“鉴于”等介词标引。
D项正确,引文式即指开头先引用文件或领导讲话中的某些句子作为引言或点明主旨。题干中“根据《中华人民共和国统计法》和《全国人口普查条例》规定,国务院决定于2020年开展第七次全国人口普査。”这一开头符合引文式开头。
故本题选D。

5、()负责综合管理、监督指导事业单位的年度考核工作。
  A:行业主管部门
  B:后勤部门
  C:人事行政部门
  D:社会保障部门
正确答案选项:C
解析:本题考查事业单位相关制度。
A项错误,行业主管部门指主管某项业务的部门。按照行业规划、行业组织、行业协调以及按照行业沟通形成的一种行业管理的体制。这种体制包含着行业管理的两个层次,即组织行业协会,通过行业协会来统一规划、协调、指导和沟通备同行业企业的生产经营活动,促进行业发展。
B项错误,后勤部就是以后勤保障为主要工作的部门。该部门直接作用于团体内部其它部门,对其它部门的正常运作具有至关重要的作用,对实现团体目标任务起间接作用;简言之,后勤部门是为其它各部门职能能够顺利实现提供物质服务的一个部门。
C项正确,《事业单位工作人员考核暂行规定》第27条规定:“政府人事部门负责综合管理、监督指导事业单位年度考核工作。”
D项错误,社会保障部门主要是指中华人民共和国人力资源与社会保障部,主要负责贯彻落实党中央关于人力资源和社会保障工作的方针政策和决策部署,在履行职责过程中坚持和加强党对人力资源和社会保障工作的集中统一领导。
故本题选C。

6、情人眼里出西施,反映了决策过程中常见的()。
  A:近因效应
  B:定型效应
  C:光环效应
  D:投射效应
正确答案选项:C
解析:本题考查管理学的基本原理。
A项错误,近因效应指某人或某事的近期表现在头脑中占据优势,从而改变了对该人或该事的一贯看法。
B项错误,定型效应指对某个群体产生一种固定的看法和评价,并对属于该群体的个人也给予这一看法和评价。
C项正确,光环效应又称晕轮效应,是一种影响人际知觉的因素。具有爱屋及乌的强烈知觉的品质或特点,就像月晕的光环一样,向周围弥漫、扩散。“情人眼里出西施”是情人之间彼此爱慕,会把对方美好的一面不断扩大,形成一种理想的光环。反映了决策过程中常见的光
查看更多
单篇购买
VIP会员(1亿+VIP文档免费下)

扫码即表示接受《下载须知》

2024年湖北武汉海关所属事业单位招聘13人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷

文档大小:111KB

限时特价:扫码查看

• 请登录后再进行扫码购买
• 使用微信/支付宝扫码注册及付费下载,详阅 用户协议 隐私政策
• 如已在其他页面进行付款,请刷新当前页面重试
• 付费购买成功后,此文档可永久免费下载
全场最划算
12个月
199.0
¥360.0
限时特惠
3个月
69.9
¥90.0
新人专享
1个月
19.9
¥30.0
24个月
398.0
¥720.0
6个月会员
139.9
¥180.0

6亿VIP文档任选,共次下载特权。

已优惠

微信/支付宝扫码完成支付,可开具发票

VIP尽享专属权益

VIP文档免费下载

赠送VIP文档免费下载次数

阅读免打扰

去除文档详情页间广告

专属身份标识

尊贵的VIP专属身份标识

高级客服

一对一高级客服服务

多端互通

电脑端/手机端权益通用