2024年湖北省检察机关招聘检察辅助人员历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷.docx

2024年湖北省检察机关招聘检察辅助人员历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷

每套试卷共200题，答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分

一、单选题(共130题)
1、实施培训工作的第一步工作是（）。
  A：分析培训需求
  B：选择培训方法
  C：建立讲师团队
  D：评价培训效果
正确答案选项：A
解析：本题考查管理学的基本原理。
高素质的人才队伍对企业发展至关重要，聪明的企业会在思想上和行动上关心和支持培训工作，并根据自身的实际需要来举办各种各样的培训班来加强对员工的教育和培训，并形成一系列的培训制度，实行培训、考核、使用、待遇互相结合、互相统一的政策。想要培训取得成功，第一步工作是分析培训需求，通过分析了解企业需求、工作岗位需求和个人特点，确定员工需要在岗位上发展哪种技能、增长哪些知识，然后来制定适当的培训内容，这样才能达到企业发展和个人发展双赢的培训目的。
故本题选A。

2、事业单位工作人员有下列哪种情况，应当从重处分（）。
  A：主动交代违法违纪行为的
  B：主动采取措施，有效避免或者挽回损失的
  C：检举他人重大违法违纪行为，情况属实的
  D：串供或者阻止他人揭发检举、提供证据材料的
正确答案选项：D
解析：本题考查事业单位相关制度。
A、C两项错误，根据《事业单位工作人员处分暂行规定》第十二条规定：“有下列情形之一的，应当从轻处分：（一）主动交代违法违纪行为的；（二）主动采取措施，有效避免或者挽回损失的；（三）检举他人重大违法违纪行为，情况属实的。”
B项错误，根据《事业单位工作人员处分暂行规定》第十三条规定：“事业单位工作人员主动交代违法违纪行为，并主动采取措施有效避免或者挽回损失的，应当减轻处分或者免予处分。”
D项正确，根据《事业单位工作人员处分暂行规定》第十一条规定：“有下列情形之一的，应当从重处分：（一）在两人以上的共同违法违纪行为中起主要作用的；（二）隐匿、伪造、销毁证据的；（三）串供或者阻止他人揭发检举、提供证据材料的；（四）包庇同案人员的；（五）法律、法规、规章规定的其他从重情节。”
故本题选D。

3、管理中居于主导地位的是（）。
  A：计划
  B：组织
  C：领导
  D：控制
正确答案选项：A
解析：本题考查管理学的基本原理。
管理是指以管理主体，有效组织并利用其各个要素（人、财、物、信息和时空），借助管理手段，完成该组织目标的过程。法国管理学者法约尔最初提出把管理的基本职能分为计划、组织、指挥、协调和控制。其中，计划是管理工作最基本的职能，在管理工作中居于主导地位。
故本题选A。

4、在组织管理中，有些领导既不关心工作，也不关心员工，仅仅扮演一个“信使”的角色，即把上级的信息传达给下属，这种领导方式在管理方格图中，被称为（）。
  A：贫乏式领导
  B：任务型领导
  C：团队型领导
  D：逍遥式领导
正确答案选项：A
解析：本题考查行政管理。
管理方格图又称管理方格，是由美国德克萨斯大学的行为科学家罗伯特·布莱克和简·莫顿提出的。
A项正确，贫乏式领导对工作和人的关心度都很小，仅仅扮演一个“信使”的角色，即把上级的信息（指示、命令、要求等）单纯地传达给下级。实际上，他们已放弃自己的职责，只想保住自己的地位。
B项错误，任务型领导将工作任务或生产进行精心的组织和安排，而将个人因素的干扰限制到最低程度，以求得到效率，但对人却漠不关心。
C项错误，团队型领导对人、对生产都极为关心，把员工的利益与实现组织的目标高度地结合起来，大家齐心协力地完成任务。
D项错误，逍遥式领导对员工关怀备至，充分注意搞好人际关系，从而形成友好愉快的组织氛围，但对生产或任务的关心极少。
故本题选A。

5、会议纪要是会议的产物，是对会议成果的（）。
  A：总结提高
  B：如实记载
  C：提炼浓缩
  D：原始记录
正确答案选项：B
解析：本题考查公文的基本知识。
《党政机关公文处理工作条例》第八条规定：“公文种类主要有：（十五）纪要。适用于记载会议主要情况和议定事项。”会议纪要是会议的产物，是对会议成果的如实记录和集中整理，它是在归纳、整理会议记录及其他有关会议材料的基础上，按照会议的宗旨和要求，针对会议讨论研究的工作事项和问题综合整理而形成的。
故本题选B。

6、民营企业家张某经过多年的打拼已然事业有成，集团公司经营亦步入稳步发展时期，他着手让他的儿子张小某接班。为此，他将公司总裁职务交予张小某，自己只担任董事长一职，规定公司除非重大决策或发生重大事件，他一律不插手或过问公司的日常运营事物，但他会及时了解和监督公司的运营情况。类似这种下放决策权限，只在较大的问题发生或问题的解决不在下级处理权限范围之内的时候才介入处理的管理方式，被