2024年湖北省襄阳宜城市人民法院招聘书记员2人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷.docx
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2024年湖北省襄阳宜城市人民法院招聘书记员2人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共130题) 1、资料是否齐全、正确,直接影响预测结果的()。 A:准确度 B:科学性 C:可行性 D:性质 正确答案选项:A 解析:本题考查管理学的基本原理。 资料残缺会影响调查统计工作,最终使数据残缺导致计算结果失真或是出现较大偏差,从而影响预测结果的准确性。 故本题选A。 2、下列关于请示的说法,不正确的是()。 A:请示应标注主送机关,可以根据需要同时抄送相关上级机关,但不得抄送下级机关 B:请示的标题,应使用完全式标题,以示礼貌和庄重 C:如果是双重领导的机关,请示的主送机关可以是两个 D:请示的正确公文需要有请示缘由、请示事项和请示束语 正确答案选项:C 解析:本题考查公文的基本知识。 A项正确,请示是上行文,向上级机关行文,原则上主送一个上级机关,根据需要同时抄送相关上级机关和同级机关,不抄送下级机关。 B项正确,请示的标题,应使用完全式标题,以示礼貌和庄重。也可用省略发文机关名称的标题。 C项错误,请示应标注主送机关,且只应写一个主送机关(直接上级机关)。可根据需要同时抄送相关上级机关,但不得抄送下级机关。 D项正确,请示有三部分,分别为请示缘由、请示事项和请示束语。1.请示缘由,在实践中,写好请示的缘由部分,往往是求得上级机关给予理想批复的关键。2.请示事项,所请示的事项,应当写得明白、具体、现实、可行,使人一目了然,便于上级机关批复。3.请示结语,目的在于引起上级机关的注意,求得上级机关的明确答复。 本题为选非题,故正确答案为C。 3、某机关先后调入甲、乙、丙三名领导,其中甲由当地居民推举产生,乙由上级领导直接任命,丙由单位直接从高校聘请而来,则这三名领导的产生方式不包括()。 A:聘任制 B:选任制 C:委任制 D:考任制 正确答案选项:D 解析:本题考查行政管理。 A项正确,聘任制,又称聘用合同制,是指用人单位通过契约确定与人员关系的一种任用方式,是相对委任制而言的。一般的做法是由用人单位采取招聘或竞聘的方法,经过资格审查和全面考核后,由用人单位与确定的聘任人选签订聘书,明确双方的权利义务关系和受聘人员职责、待遇、聘任期等。丙由单位直接从高校聘请而来,属于聘任制。 B项正确,选任制是指通过选举产生的方式来确定任用对象的任用方式。选任制公务员,是指按照法律和有关章程规定选举担任公务员职务的公务员。甲由当地居民推举产生,属于选任制。 C项正确,委任制,亦称任命制,与选举制相对应,是指由立法机关或其他任免机关经过考察而直接任命产生行政领导者的制度。乙由上级领导直接任命,属于委任制。 D项错误,考任制是指用人单位或主管部门根据工作需要,公布范围条件,根据统一标准经过公开考试,识别、选拔领导干部的制度。考任制是我国古代最先创建的选拔官员的一种方式,现已被世界许多国家所采用。题干未涉及考试选拔人才。 故本题选D。 4、在人与人的交流中,()是最基本的工具。 A:姿态 B:语言 C:行为 D:表情 正确答案选项:B 解析:本题考查管理学的基本原理。 在人与人的交流中,语言是最基本的工具。语言是人与人之间的一种交流方式,人们彼此的交往离不开语言。尽管通过姿态、行为、表情等可以传递人们的思想,但是语言是其中最重要的,也是最方便的媒介。 故本题选B。 5、给不相隶属机关的复函,第二人称采用()最为恰当。 A:你单位 B:贵单位 C:该单位 D:你们单位 正确答案选项:B 解析:本题考查公文的基本知识。 《党政机关公文处理条例》第八条第十四项规定:“函。适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项。”给不相隶属机关的复函,第二人称采用“贵单位”最为恰当,礼貌,简洁。 故本题选B。 6、下列哪项不属于简报的特点?() A:快 B:真 C:长 D:新 正确答案选项:C 解析:本题考查公文的基本知识。 简报是传递某方面信息的简短的内部小报。是具有汇报性、交流性和指导性特点的简短、灵活、快捷的书面形式。简报又称“动态”“简讯”“要情”“摘报”“工作通讯”“情况反映”“情况交流”“内部参考”等。也可以说,简报就是简要的调查报告,简要的情况报告,简要的工作报告,简要的消息报道等。它具有简、精、快、新、实、活和连续性等特点。 本题为选非题,故正确答案为C。 7、不属于公文特点的一项是: A:法定作者 B:宣传面广 C:法定效力 D:特定格式 正确答案选项:B 解析:本题考查公文概述并选

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