2024年湖北省黄冈市黄梅公安局招聘辅警历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷.docx

2024年湖北省黄冈市黄梅公安局招聘辅警历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷

每套试卷共200题，答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分

一、单选题(共130题)
1、按产品和工作地专业化程度划分，生产可以划分为大量生产、成批生产和（）。
  A：单件生产
  B：连续生产
  C：间断生产
  D：订货型生产
正确答案选项：A
解析：本题考查管理学的基本原理。
生产类型就是按企业产品的性质、结构和工艺特点，产品品种的多少，品种变化的程度，同种产品的数量等，对企业及其生产环节的分类。
A项正确，按产品和工作地专业化程度划分，可以分为大量生产，成批生产和单件生产。
B项、C项错误，按生产的连续程度划分，可分为连续生产和间断生产。连续生产的产品、工艺流程和使用的生产设备都是固定的、标准化的。间断生产是输入生产过程的各种要素，是间断性的投入，如机床制造等。
D项错误，按生产计划的来源划分，可分为订货型生产和备货型生产。其中订货型生产是根据用户提出的具体订货要求后，才开始组织生产；而备货型生产是在对市场需求量进行预测的基础上，有计划的进行生产。
故本题选A。

2、按照事业单位的（），通常可将事业单位分为全额、差额、自收自支预算管理单位。
  A：资金来源
  B：职责不同
  C：行业领域
  D：隶属关系
正确答案选项：A
解析：本题考查事业单位相关制度。
根据事业单位资金来源的不同，事业单位分为自收自支事业单位、全额拨款事业单位、差额拨款事业单位。
按照社会功能，将现有事业单位划分为承担行政职能、从事生产经营活动和从事公益服务三个类别。
故本题选A。

3、转变政府职能是当前我国行政管理体制改革的核心内容和根本途径。某区政府下列行为不符合转变政府职能要求的是（）。
  A：为美化市容强制要求拆除居民住宅防盗窗
  B：实现与下属企业的管理权脱钩并推进股份制改造
  C：设立政府基金支持各种形式的社会养老机构建设
  D：出台扶持政策为民办中小学的发展创造良好环境
正确答案选项：A
解析：十八大报告中指出：“深入推进政企分开、政资分开、政事分开、政社分开，建设职能科学、结构优化、廉洁高效、人民满意的服务型政府。”
服务型政府以服务为宗旨，这意味着政府与公众的关系将转化为服务供给者与消费者的关系。
A项中“强制”一词体现的是为了管制而行使权力，不符合转变政府职能的要求；B项符合要求，体现了政企分开；C、D两项符合要求，是政府提供社会性的公共服务。
本题为选非题，故本题选A。

4、行政管理运行职能的首要职能是（）。
  A：决策职能
  B：组织职能
  C：协调职能
  D：控制职能
正确答案选项：A
解析：本题考查行政管理。
A项正确，决策职能是指管理者识别并解决问题的过程，体现于整个管理过程中。行政决策是行政管理的首要环节和各项运行职能的基础，是行政领导者的首要职责和发挥才智的舞台；行政决策的正确与否是行政管理成败的关键；行政决策的民主化、科学化对促进整个行政管理民主化和科学化起着至关重要的作用。
B项错误，组织职能是管理者为实现组织目标而建立与协调组织结构的工作过程。
C项错误，协调职能是调整管理组织中各部门、各环节的相互关系使之配合得当的过程。
D项错误，控制职能是指管理者为保证实际工作与目标一致而进行的活动。
故本题选A。

5、《中共中央、国务院关于分类推进事业单位改革的指导意见》明确指出，深化人事制度改革，以转换用人机制和搞活用人制度为核心，以健全聘用制度和（）为重点，建立权责清晰、分类科学、机制灵活、监管有力的事业单位人事管理制度。
  A：岗位管理制度
  B：聘用制
  C：公平招聘制度
  D：竞聘上岗制度
正确答案选项：A
解析：本题考查事业单位相关制度。
《中共中央、国务院关于分类推进事业单位改革的指导意见》明确指出：“深化人事制度改革。以转换用人机制和搞活用人制度为核心，以健全聘用制度和岗位管理制度为重点，建立权责清晰、分类科学、机制灵活、监管有力的事业单位人事管理制度。加快推进职称制度改革。对不同类型事业单位实行分类人事管理，依据编制管理办法分类设岗，实行公开招聘、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理。”
故本题选A。

6、政府绩效管理的起点是（）。
  A：绩效计划
  B：绩效实施
  C：绩效考核
  D：绩效反馈
正确答案选项：A
解析：本题考查行政管理。
绩效计划是绩效管理的第一个环节，也是绩效管理过程的起点。绩效计划是一个确定组织对员工的绩效期望并得到员工认可的过程。它不但要包括组织对员工工作成果的期望，还要包括组织希望员工表现的行为和使用的技能。
故本题选A。

7、关于管理幅度、管理层次与组织规模三者的关系，表述正确的是（）。
  A：管理