2024年湖南娄底发展和改革委员会所属事业单位选调历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷.docx

2024年湖南娄底发展和改革委员会所属事业单位选调历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷

每套试卷共200题，答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分

一、单选题(共130题)
1、快手、火山小视频等短视频平台因存在“未成年妈妈”等大量低俗内容，在4月初被国家广播电视总局约谈，随后下架整改。之后，今日头条旗下的西瓜视频、抖音等短视频平台也相继宣布整改。下一步，国家网信办将继续会同有关部门加大对网络直播和短视频的监督管理，净化网络环境，为广大网民特别是青少年营造风清气正的网络空间。这表明政府（）。
  A：保障人民民主和维护国家长治久安
  B：组织社会主义文化建设
  C：加强社会建设，完善公共服务体系
  D：坚持依法治国，扩大行政管理权限
正确答案选项：B
解析：本题考查行政管理。
A项错误，保障人民民主和维护国家长治久安是政治职能，不符合题意。
B项正确，国家网信办依法约谈快手、火山小视频等短视频平台，并加大对网络直播和短视频的监督管理，净化网络环境，为广大网民特别是青少年营造风清气正的网络空间，这是政府在履行组织社会主义文化建设的职能。
C项错误，加强社会建设，完善公共服务体系是社会建设职能，不符合题意。
D项错误，“扩大行政管理权限”说法错误。
故本题选B。

2、工作计划的正文部分主要包括：情况分析、工作目标、任务和要求、（）。
  A：工作的步骤和措施
  B：取得的成绩
  C：工作经验
  D：工作教训
正确答案选项：A
解析：本题考查事务性文书中，工作计划的主要部分。
工作计划所不能缺少的部分有：目标、措施和步骤。因此A项正确。B、C、D项倾向于对之前工作的总结，而不是对之后工作的计划和部署。
A项正确。
B项错误。
C项错误。
D项错误。
故本题选A。

3、公文是公文文书的简称，广义公文包括法定公文、专用公文和事务文书。下列属于专用公文的是（）。
  A：决议
  B：决定
  C：命令
  D：财经公文
正确答案选项：D
解析：本题考查公文的基本知识。
专用公文是指某个业务部门、某一行业根据专门工作的特殊需要而使用的，具有该业务部门或该行业特定内容和规定格式的公文。如，外交公文（国书、照会、备忘录、条约等）、军用公文、司法公文（起诉书、判决书、调解书等）、经济公文、科技公文、教育文书等。专用公文在一定领域和范围内使用。
故本题选D。

4、小林在区人民医院的年度考核中得到的评价是：能较好地贯彻执行党和国家的路线方针等，遵守各项规章制度，热情服务，工作积极。小林得到的考核等级可能是（）。
  A：优秀
  B：良好
  C：合格
  D：不合格
正确答案选项：C
解析：本题考查事业单位相关制度。
《事业单位人事管理条例》第二十一条第二款规定：“年度考核的结果可以分为优秀、合格、基本合格和不合格等档次，聘期考核的结果可以分为合格和不合格等档次。”
由于小林是“能较好地”贯彻执行相关路线和相关政策，而非“突出、出色完成任务”。因此，小林得到的考核等级可能是“合格”。
故本题选C。

5、根据《事业单位人事管理条例》，下列说法正确的是________。
  A：事业单位人事管理，坚持民主、公开、竞争、择优的原则
  B：事业单位工作人员年度考核不合格，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同
  C：事业单位工作人员受到撤职处分的，解除聘用合同
  D：事业单位年度考核的结果可以分为优秀、合格、基本合格和不合格等档次
正确答案选项：D
解析：本题考查事业单位相关制度。
A项错误，《事业单位人事管理条例》第二条规定：“事业单位人事管理，坚持党管干部、党管人才原则，全面准确贯彻民主、公开、竞争、择优方针。国家对事业单位工作人员实行分级分类管理。”所以事业单位人事管理，坚持党管干部、党管人才原则，民主、公开、竞争、择优是方针。
B项错误，《事业单位人事管理条例》第十六条规定：“事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同。”所以事业单位工作人员连续两年年度考核不合格的，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同。
C项错误，《事业单位人事管理条例》第十八条规定：“事业单位工作人员受到开除处分的，解除聘用合同。”《事业单位人事管理条例》第二十九条规定：“处分分为警告、记过、降低岗位等级或者撤职、开除。受处分的期间为：警告，6个月；记过，12个月；降低岗位等级或者撤职，24个月。”所以事业单位工作人员受到开除处分的，才解除聘用合同，受到撤职处分的，不解除聘用合同。
D项正确，《事业单位人事管理条例》第二十一条第二款规定：“年度考核的结果可以分为优秀、合格、基本合格和不合格等档次，聘期考