2024年湖南郴州市宜章县招聘城市管理协管员82人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷.docx
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2024年湖南郴州市宜章县招聘城市管理协管员82人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共130题) 1、长期以来,“大差不差”、“最后一公里塌陷”等问题长期得不到解决。因此,要想克服社会治理中的短板,必须牢固树立“()”治理理念和方法。 A:多样性 B:精细化 C:主动性 D:被动性 正确答案选项:B 解析:本题考查行政管理。 “大差不差”是差不多的意思,“最后一公里”原意指完成长途跋涉的最后一段里程,被引申为完成一件事情的时候最后的而且是关键性的步骤。长期以来,受粗放式管理思维的影响,以地方政府为主要角色的社会各界在进行社会治理时习惯运用笼统的、模糊的处理方式,导致“大差不差”、“最后一公里塌陷”等问题长期得不到解决。因此,要想克服社会治理中的短板,必须牢固树立“精细化”治理理念和方法。 故本题选B。 2、总结的正文一般由前言、主体和结尾三部分组成。其中前言通常是概括基本情况,交代总结所涉及的时间、背景和缘由,内容以()为原则。 A:详实 B:简洁 C:正面 D:单一 正确答案选项:B 解析:本题考查公文的基本知识。 总结是单位、部门或个人对前一段的实践活动进行回顾、检查、分析和研究,从中找出经验教训和规律性的认识,以指导今后实践而写成的应用文书。前言一般是先概说基本情况,为后文的述说作一些必要的交代和铺垫,要求行文简洁。 故本题选B。 3、下列情况不可以越级行文的是()。 A:对直接上级机关的控告、揭发、检举等 B:对间接上级机关直接交办事项的询问作出的答复等 C:与直接上级机关联系过一次,由于直接上级机关职能发生转移未能按时办理相关事宜 D:下级机关遇到突发性的紧急情况,如战争、暴乱、重大事故、重大灾害等,逐级上报将延误时间,可能造成更大损失时 正确答案选项:C 解析:本题考查公文的基本知识。 根据《党政机关公文处理工作条例》第十四条规定:“行文关系根据隶属关系和职权范围确定。一般不得越级行文,特殊情况需要越级行文的,应当同时抄送被越过的机关。” 越级行文的条件:1.遇有特殊重大紧急情况,如战争、自然灾害等,如逐级上报,可能会延误时机,造成重大损失时;2.经多次请示直接上级,长期未得到解决的重大问题;3.上级领导或领导机关交办,并指定越级直接上报的事项;4.对直接上级机关或领导进行检举、控告;5.直接上下级机关有争议,而无法解决的重大问题;6.询问只有直接上级机关的上级机关才能答复的某些重要问题或事项,且这些问题和事项与直接上级机关没有任何联系的等。 本题为选非题,故本题选C。 4、初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的,试用期为()。 A:3个月 B:6个月 C:9个月 D:12个月 正确答案选项:D 解析:本题考查事业单位相关制度。 《事业单位人事管理条例》第十三条:“初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的,试用期为12个月。” 故本题选D。 5、行政管理体制和机构改革: A:是推动我国上层建筑更好地适应经济基础的一项重要的制度建设和创新 B:是政治体制改革的客观需要 C:是进一步转变政府职能和改进管理方式的关键 D:是完善社会主义市场经济体制的重要内容 正确答案选项:A 解析:本题考查管理知识。深化行政管理体制和机构改革,是推进政治体制改革的重要内容,是推动我国上层建筑更好地适应经济基础的一项重要的制度建没和创新,也是建立和完善社会主义市场经济体制的客观需要。 故本题选A。 【解析拓展】B项:深化行政管理体制和机构改革,是推进政治体制改革的重要内容,而不是客观需要。B项错误。 C项:政府职能转变的关键是政企分开。改进管理方式的关键也不是深化行政管理体制和机构改革。C项错误。 D项:深化行政管理体制和机构改革,是建立和完善社会主义市场经济体制的客观需要,而不是重要内容。D项错误。 6、近期,甲事业单位内部需以竞聘形式产生岗位人选,根据《事业单位人事管理条例》,甲单位拟定的竞岗程序可不包括()。 A:制定竞聘上岗方案 B:审查竞聘人员资格条件 C:体检 D:办理聘任手续 正确答案选项:C 解析:本题考查事业单位相关制度。 根据《事业单位人事管理条例》第十条规定:“事业单位内部产生岗位人选,需要竞聘上岗的,按照下列程序进行:(一)制定竞聘上岗方案;(二)在本单位公布竞聘岗位、资格条件、聘期等信息;(三)审查竞聘人员资格条件;(四)考评;(五)在本单位公示拟聘人员名单;(六)办理聘任手续。”故C项的“体检”不是竞聘上岗的必要程序。 故本题选C。 7、创新过

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