2024年滨州市技术学院招考聘用制烹饪教师历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷.docx 立即下载
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2024年滨州市技术学院招考聘用制烹饪教师历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷.docx

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2024年滨州市技术学院招考聘用制烹饪教师历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷

每套试卷共200题,答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分



一、单选题(共130题)
1、反映一般性问题来信,按分别归口原则应()办理。
  A:转办
  B:直送
  C:函转
  D:批转
正确答案选项:A
解析:本题考查公文的基本知识。
针对不同的一般来信有不同的处理办法,主要包括:转办、函转、直送、批转、摘报、自处、不处等方式。
A项正确,转办反映一般性问题的来信,按分级归口的原则,转交下一级责任单位或有关部门处理。一封来信提出几个问题或问题涉及几个单位的,按主要问题的责任单位转办。如几个问题都很重要,应将来信复印后分别转办。转办信由秘书部门负责汇总,标明件数,并在3日内转出。
B项错误,直送,对领导私人交往信件和知名人士来信,以及内容比较重要、文字简朴、书写清楚的来信,直接呈送领导。
C项错误,函转,对来信内容和反映的问题比较重要的,将来信摘录,给主管领导审定后以信函的形式附原信转下级责任单位或有关部门处理,但不要求办理结果。
D项错误,批转,对反映问题比较重要,且表述清楚或内容不易扩散的来信,经主管领导审核后批示,直接转送下一级责任单位或有关部门的主要领导。
故本题选A。

2、在日常公文处理中,发文的主要程序一般不包括()。
  A:登记
  B:印制
  C:分发
  D:初审
正确答案选项:D
解析:本题考查公文的基本知识。
根据我国《党政机关公文处理工作条例》第二十五条规定:“发文办理主要程序是:
(一)复核。已经发文机关负责人签批的公文,印发前应当对公文的审批手续、内容、文种、格式等进行复核;需作实质性修改的,应当报原签批人复审。
(二)登记。对复核后的公文,应当确定发文字号、分送范围和印制份数并详细记载。
(三)印制。公文印制必须确保质量和时效。涉密公文应当在符合保密要求的场所印制。
(四)核发。公文印制完毕,应当对公文的文字、格式和印刷质量进行检查后分发。”
故本题选D。

3、下列公文结语,适用平行文的是:
  A:以上意见,报供参考
  B:请即函复,并希见复
  C:以上情况,特报,请审核备案
  D:以上请示,如无不妥,请批转××办理
正确答案选项:B
解析:本题考查公文的基本知识。平行文是在相互平行的机关单位之间,或在互不隶属的机关单位之间发布的公文,一般是指函等。
A项错误,该项结余属于上行文结语,用于向上级机关单位提出参考意见。
B项正确,“请即函复,并希见复”是函的结语,函属于平行文。
C项错误,该项结语属于上行文结语。
D项错误,该项结语属于请示结语,请示属于上行文。
故本题选B。

4、根据《社会团体登记管理条例》的规定,下列哪项不符合成立社会团体应当具备的条件:
  A:有独立承担民事责任的能力
  B:有规范的名称和相应的组织机构
  C:有3个以上的个人会员
  D:有与其业务活动相适应的专职工作人员
正确答案选项:C
解析:本题考查社工知识并选错误项。根据《社会团体登记管理条例》第十条,成立社会团体,应当具备下列条件:(一)有50个以上的个人会员或者30个以上的单位会员;个人会员、单位会员混合组成的,会员总数不得少于50个;(二)有规范的名称和相应的组织机构;(三)有固定的住所;(四)有与其业务活动相适应的专职工作人员;(五)有合法的资产和经费来源,全国性的社会团体有10万元以上活动资金,地方性的社会团体和跨行政区域的社会团体有3万元以上活动资金;(六)有独立承担民事责任的能力。
故本题选C。

5、西方近代的管理思想中,谁最早注意到人的因素对提高劳动生产效率的重要性,认为人是有需要的有机体,反对将人视为机器?()
  A:查尔斯•巴贝奇
  B:亚当•斯密
  C:罗伯特•欧文
  D:弗雷德里克•泰勒
正确答案选项:C
解析:本题考查管理学的基本原理。
A项错误,查尔斯·巴贝奇是科学管理的先驱者,第一台可编程的机械计算机的设计者。他提出了在科学分析的基础上可能测定出企业管理的一般原则,进一步发展了亚当·斯密关于劳动分工利益的思想,分析了分工能提高劳动生产率的原因。
B项错误,亚当·斯密是经济学的主要创立者,被誉为“经济学之父”。“看不见的手”出自亚当·斯密的《国富论》。
C项正确,罗伯特·欧文是19世纪初最有成就的实业家之一,是一位杰出的管理先驱者。他认为工人是“有生机器”,不同于设备等“无生机器”。既然保养机器能够提高生产率,那么关心工人就更能创造更大的效益。因此,主张对人力资源进行投资,从而开辟了人际关系和行为管理理论的先河。
D项错误,弗雷德里克·泰勒是美国古典管理学家,科学管理的主要倡导人。他认为,应用科学方法来代替惯例和经验,可以
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