2024年潍坊市公安局奎文分局警务辅助人员招考聘用50人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷.docx

2024年潍坊市公安局奎文分局警务辅助人员招考聘用50人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷

每套试卷共200题，答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分

一、单选题(共130题)
1、下列不属于内部选聘的优点是（）。
  A：有利于调动员工的积极性
  B：有利于保证选聘工作的正确性
  C：有利于对外聘者产生吸引力
  D：能为组织带来新思想和新的经营方式，有利于创新
正确答案选项：D
解析：本题考查管理学的基本原理。
内部选聘的优点：
①内部选聘能对企业职工能产生激励作用。
②内部选聘所获得的人员的素质比较保险可靠。
③企业对内部选聘的人员比较了解，内部选聘的人员对企业的目标、发展过程和存在的问题比较了解，能很快胜任工作。
④可节约费用。
内部选聘的缺点：
①内部人才一脉相承，“近亲繁殖”，往往在观念上和思考中因循守旧，思考范围狭窄，缺乏创新与活力。
②在甄选过程中容易引起同事间的过度竞争，发生内耗。
A项正确，有利于调动员工的积极性属于内部选聘的优点①。
B项正确，有利于保证选聘工作的正确性属于内部选聘的优点③。
C项正确，有利于对外聘者产生吸引力属于内部选聘的优点。
D项错误，内部选聘不利于创新，会抑制创新与活力。
本题为选非题，故正确答案为D。

2、下列公文标题不正确的是（）。
  A：《省经贸委关于企业扭亏的会议纪要》
  B：《关于开展向XX同志学习活动的决定》
  C：《XX县国土资源局关于XX县2019年度供地计划的请示报告》
  D：《XX关于进一步做好XX工作的通知》
正确答案选项：C
解析：本题考查公文的基本知识。
《XX县国土资源局关于XX县2019年度供地计划的请示报告》存在文种的混用，例如向上级机关行文时，该用“报告”的用成“请示”，该用“请示”时偏用成“报告”，或者在报告中夹带请示，在请示中顺便报告；甚至将两个文种合二而一，并称“请示报告”。
故本题选C。

3、主送机关是同级机关或不相隶属、不同级别的机关，一般使用的公文名称是（）。
  A：函
  B：公告
  C：通知
  D：议案
正确答案选项：A
解析：本题考查公文的基本知识。
A项正确，根据《党政机关公文处理工作条例》第八条第（十四）项规定：“函。适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项。”
B项错误，根据《党政机关公文处理工作条例》第八条第（五）项规定：“公告。适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项。”
C项错误，根据《党政机关公文处理工作条例》第八条第（八）项规定：“通知。适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转发公文。”
D项错误，根据《党政机关公文处理工作条例》第八条第（十三）项规定：“议案。适用于各级人民政府按照法律程序向同级人民代表大会或者人民代表大会常务委员会提请审议事项。”
故本题选A。

4、协调工作既要吃透上级精神，又要了解基层情况；既要反对官僚主义，又要反对经验主义，因此，做好协调工作一定要处理好：
  A：事后与事前的关系
  B：一般与个别的关系
  C：平衡与创新的关系
  D：妥协与原则的关系
正确答案选项：B
解析：本题考查行政管理知识。
行政协调中一般与个别的关系：一般必须要与个别相结合，一般只能寓于个别之中，并通过个别表现出来。协调要与具体的实际相结合，要分析各个执行主体的具体情况，有区别地对待各种特殊性矛盾，而不能简单地一刀切，简单地照转照搬。协调工作既要吃透上级精神，又要了解基层情况；既要反对教条主义，也要反对经验主义。协调要做到一般与个别的有机结合。由此可知，题干反应的是一般与个别的关系。
故本题选B。
【解析拓展】
A项：行政协调中事后与事前的关系：行政协调多发生在行政执行过程中，遇到问题、矛盾和障碍而寻求解决，具有事后性特征。但这种事后性又不能单纯地理解为兵来将挡的消极被动应付，而是要估计可能出现的问题与困难，把握事物发展的客观趋势，全盘在握，胸中有数，预先作好防范性准备。与题意不符，排除。
C项：行政协调中平衡与创新的关系：无论是促进式的协调还是纠偏式的协调，总是要消灭某种差距，达到某种平衡，使行政活动处于和谐齐整之中。但平衡所达到的稳定又是一种动态的稳定，是前进中的稳定，平衡本身又要不断地被打破，走向不平衡。这种客观发展趋势就要求领导者在观念上突破墨守成规、按部就班的套路，善于形成锐意求新、不断开拓的思维方式。与题意不符，排除。
D项：行政协调中妥协与原则的关系：协调是在围绕一个行政行为的相关组织与人员中进行的，必然会涉及方方面面的利益。协调是与一定情况下、一定程度的妥协相联系的，这是协调灵活性之所在，但是协调的灵活性是以不影响协调的原则性为前提的，小事讲风格、大事讲原则。