2024年甘肃定西市第二批赴外引进人才434人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷.docx 立即下载
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2024年甘肃定西市第二批赴外引进人才434人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷.docx

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2024年甘肃定西市第二批赴外引进人才434人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷

每套试卷共200题,答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分



一、单选题(共130题)
1、社区()是指在特定的社区管理体制中,社区各要素以一定的结构有机地结合,从而使社区具有和能够发挥出特有功能的方式。
  A:规划
  B:管理机构
  C:服务
  D:运行机制
正确答案选项:D
解析:本题考查社工知识。
社区运行机制是指在特定的社区管理体制中,社区各要素以一定的结构有机地结合,从而使社区具有和能够发挥出特有功能的方式。
故本题选D。


2、“得理让人、态度宽容、谦让得体”体现的沟通原则是()。
  A:尊重原则
  B:理解原则
  C:相容原则
  D:效率原则
正确答案选项:C
解析:本题考查管理学的基本原理。
A项错误,尊重包括两个方面:自尊和尊重他人。自尊就是在各种场合都要尊重自己,维护自己的尊严,不要自暴自弃。尊重他人就是要尊重别人的生活习惯、兴趣爱好、人格和价值。只有尊重别人才能得到别人的尊重。
B项错误,理解是成功的人际交往的必要前提。理解就是我们能真正的了解对方的处境、心情、好恶、需要等,并能设身处地地关心对方。
C项正确,人际关系中的相容原则是指人际交往中的心理相容,即指人与人之间的融洽关系,与人相处时的容纳、包涵、宽容及忍让。要做到心理相容,应注意增加交往频率,寻找共同点,谦虚和宽容。为人处世要心胸开阔,宽以待人。
D项错误,效率原则是行政机关在行使其职能时的重要价值取向。效率原则的基本含义是行政机关在行使其职能时,要力争以尽可能短的时间,尽可能少的人员,尽可能低的经济耗费,办尽可能多的事,取得尽可能大的社会、经济效益。
故本题选C。

3、简报与新闻报道的主要区别是:
  A:内部刊物
  B:强调时效性
  C:语言简练
  D:真实可靠
正确答案选项:A
解析:本题考查公文常识,主要考查公文的概念和特点的相关知识点。新闻报道的特点是:真实、新鲜、重要、趣味可读,时效性极强。简报是传递某方面信息的简短的内部小报。它具有简、精、快、新、实、活和连续性等特点。
A项正确,简报属于内部刊物,新闻报道是面向公众的刊物。
B项错误,新闻时效性极强;简报可以将工作进展情况以及工作中出现的新情况、新问题、新经验,及时反映给各决策机关,因此简报也强调时效性。
C项错误,简报与新闻报道都要求语言简练。
D项错误,简报与新闻报道都要求真实可靠。
故本题选A。

4、不属于规章制度特点的是()。
  A:约束性
  B:严谨性
  C:法规性
  D:商讨性
正确答案选项:D
解析:本题考查行政管理。
规章制度是国家机关、社会团体、企事业单位为了建立正常的工作、劳动、学习、生活秩序,依照法律、法规、政策而制定的,具有规范性、指导性和约束力的文书。
A项正确,规章制度具有约束性,起到某些行政法规的作用,它一经公布,对有关方面及有关人员就具有强制力或约束力,必须贯彻实施,不得违反。否则,就要受到行政、法律、经济制裁或公众谴责。 
B项正确,规章制度具有严谨性,规章制度是人们的准则,它所涉及的方方面面,都必须作出周到的规定全面的要求,要严谨全面不能有遗漏。
C项正确,规章制度具有法规性,制定规章制度必须依照相关的法令、政策、做到有法可依、有章可循、不能与国家的法令、政策相抵触。
D项错误,规章制度不具有商讨性。
本题为选非题,故本题选D。

5、由于经济全球化、政治一体化和信息社会化的发展,国际环境对一个国家的公共行政管理有着日益深刻的影响,而国内环境则是一国公共行政环境的主要内容,对公共行政管理起着决定性的作用。()
  A:正确
  B:错误
正确答案选项:B
解析:本题考查管理知识。公共行政管理是指政府特别是执行机关为公众提高服务的活动,行政官员或行政人员在这种活动中主要是执行由别人(政治家)所制定的政策和法律,关注的焦点是过程、程序以及将政策转变为实际的行动,并以内部定向关心机构和人员以及办公室的管理。物质经济环境对公共行政管理的影响是最根本的,是具有决定性的。题干中“国内环境对公共行政管理起着决定性的作用”说法错误。
故本题错误。


6、《事业单位工作人员处分暂行规定》第十六条把()建设作为事业单位工作人员队伍建设的一项重要任务。
  A:行业管理
  B:政治纪律
  C:社会主义
  D:群众监督
正确答案选项:B
解析:本题考查事业单位相关制度。
《事业单位工作人员处分暂行规定》第十六条规定:“有下列行为之一的,给予记过处分;情节较重的,给予降低岗位等级或者撤职处分;情节严重的,给予开除处分:
(一)散布损害国家声誉的言论,组织或者参加旨在损害国家利益的集会、游行、示威等
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