2024年甘肃省白银市不动产登记事务中心招聘17人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷.docx 立即下载
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2024年甘肃省白银市不动产登记事务中心招聘17人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷.docx

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2024年甘肃省白银市不动产登记事务中心招聘17人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷

每套试卷共200题,答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分



一、单选题(共130题)
1、公文的重要作用体现在六个方面:领导指导作用、准绳规范作用、联系沟通作用、宣传教育作用、商洽协商作用和()作用。
  A:凭证依据
  B:权威显示
  C:筹划实施
  D:执行规范
正确答案选项:A
解析:公文的作用有领导指导、准绳规范、联系沟通、宣传教育、凭证依据和商洽协商。
故本题选A。

2、下列选项中不必遵守“一文一事”的原则的是()。
  A:请示
  B:议案
  C:意见
  D:公告
正确答案选项:C
解析:请示应当一文一事;议案应当一文一事,而且多有被审议的草案附于文后,所以议案本身一般无须详细论述,行文以简洁为主;公告内容一般比较简单,常见的是一文一事,只限于宣布事件的内容。意见不需要遵循此规律。
故本题选C。

3、行政监察是指我国政府机构内部的监察机构对于行政机关及其公务员的行政行为所实施的检查与督导。从行政监督分类的角度看,行政监察是()。
  A:专门的监督
  B:主管监督
  C:职能监督
  D:法制监督
正确答案选项:A
解析:本题考查行政管理常识。
行政监察是指国家行政机构内监督职权的机关依法对国家行政机关及其公务员行使行政权力的行为进行的监视和督察。行政监督包括内部监督和外部监督:内部监督分为行政机关内的监督和专门监督(监察监督),外部监督为权力机关监督(各级人大及其常委会)、司法监督(法院/检察院)、政党监督(其他党派)、社会舆论监督。
A项正确,我国政府机构内部的监察机构对于行政机关及其公务员的行政行为所实施的检查与督导,是以监察机构为主体,政府机构为对象的监督行为,属于专门的监督。
B项错误,主管监督,是指上级主管部门对下级相应的工作部门的监督。如国务院各部委和直属机关对地方各级人民政府相应的工作部门的监督、上级地方人民政府工作部门对下级地方人民政府相应的工作部门的监督等。这种监督有些属领导关系,有些属业务指导关系,其权限范围由中央和地方上下级部门之间实行领导或业务指导关系的不同而相区别。
C项错误,职能监督,是指政府各职能部门就其主管的工作在其职能范围内对其它部门实行的工作监督,它包括平行关系和上下级关系的政府职能部门的监督。职能监督是以业务内容为核心的专项监督。
D项错误,法制监督,又称对行政的监督,是指有权国家机关对行政机关及其工作人员是否合法正确地行使职权所进行的监督与控制。
故本题选A。
【备注】:此题已经过时,保留仅供参考。目前行政监察机关已经被合并到监察委员会,属于外部监督。

4、参加竞聘上岗人员本着自愿的原则,根据()情况,选择申报竞聘岗位。
  A:岗位的好坏和本人的实际
  B:岗位要求的条件和本人的实际
  C:岗位要求的条件和本人的爱好
  D:岗位要求的能力和本人的实际
正确答案选项:B
解析:本题考查事业单位相关制度。
《云南省事业单位工作人员竞聘上岗暂行规定》第十条规定:“参加竞聘上岗的工作人员应当具备下列基本任职条件:(一)遵纪守法,具有良好的品行;(二)具备岗位所需的专业、技能等方面的资格条件;(三)适应岗位要求的身心条件。”其中第(二)项指岗位要求的条件,第(三)项指本人的实际情况。
故本题选B。

5、根据《民办非企业单位登记管理暂行条例》的规定,()属于登记管理机关履行的监督管理职责。
  A:负责民办非企业单位年度检查的初审
  B:协助有关部门查处民办非企业单位的违法行为
  C:负责民办非企业单位的成立、变更、注销登记
  D:会同有关机关指导民办非企业单位的清算事宜
正确答案选项:C
解析:本题考查社工知识。根据《民办非企业单位登记管理暂行条例》第十九条,登记管理机关履行下列监督管理职责:(一)负责民办非企业单位的成立、变更、注销登记;(二)对民办非企业单位实施年度检查;(三)对民办非企业单位违反本条例的问题进行监督检查,对民办非企业单位违反本条例的行为给予行政处罚。
故本题选C。

6、《中共中央、国务院关于分类推进事业单位改革的指导意见》明确指出,深化人事制度改革,以转换用人机制和搞活用人制度为核心,以健全聘用制度和()为重点,建立权责清晰、分类科学、机制灵活、监管有力的事业单位人事管理制度。
  A:岗位管理制度
  B:聘用制
  C:公平招聘制度
  D:竞聘上岗制度
正确答案选项:A
解析:本题考查事业单位相关制度。
《中共中央、国务院关于分类推进事业单位改革的指导意见》明确指出:“深化人事制度改革。以转换用人机制和搞活用人制度为核心,以健全聘用制度和岗位管理制度为重点,建立权责清晰、分类科学
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