2024年甘肃省白银市会宁县招聘急需紧缺人才39人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷.docx
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2024年甘肃省白银市会宁县招聘急需紧缺人才39人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共130题) 1、下列关于会议纪要的表述,正确的一项是()。 A:是一种客观的纪实材料,记录每个人的发言 B:可以是上行文,下行文和平行文 C:传达最重要的工作会议的主要精神和议定事项 D:一般采用第三人称写法 正确答案选项:D 解析:本题考查公文的基本知识。 《党政机关公文处理工作条例》规定:“纪要。适用于记载会议主要情况和议定事项。” A项错误,会议纪要与会议记录不同,会议记录只是一种客观的纪实材料,记录每个人的发言,而会议纪要则集中、综合地反映会议的主要议定事项,起具体指导和规范的作用。 B项错误,会议纪要可以是平行文,也可以是下行文。如果以上级政府名义发纪要,要求各参会的地方政府和各部门执行,这时候是下行文;如果以某承办部门的名义发纪要,要求不相隶属的各相关单位周知相关事项,这时候是平行文。会议内容如需告知上级,需以报告形式汇报,不可通过会议纪要传递,因此,会议纪要不可作为上行文。 C项错误,会议纪要主要包括四类:(1)办公会议纪要,用于记载和传达领导的办公会议决定和决议事项。如其中涉及有关部门的工作,可将会议纪要发给他们,并要求其执行。(2)工作会议纪要,用以传达重要的工作会议的主要精神和议定事项,有较强的政策性和指示性。(3)协调会议纪要,用于记载协调性会议所取得的共识以及议定事项,对与会各方有一定的约束力。(4)研讨会议纪要,用于记载研究讨论性或总结交流性会议的情况。这类会议纪要的写作要求全面客观,除反映主流意见外,如有不同意见,也应整理进去。因此,传达最重要的工作会议的主要精神和议定事项的是工作会议纪要。 D项正确,会议纪要常常采用第三人称写法,如“会议讨论了”“会议认为了”“会议同意”。 故本题选D。 2、根据《事业单位工作人员考核暂行规定》,对事业单位人员考核的内容包括德、能、勤、绩四个方面,重点是考核()。 A:职业道德表现 B:工作实绩 C:政治思想表现 D:业务技术水平 正确答案选项:B 解析:根据《事业单位工作人员考核暂行规定》第四条规定:“考核的内容包括德、能、勤、绩四个方面,重点考核工作实绩。 德,主要考核政治、思想表现和职业道德表现; 能,主要考核业务技术水平、管理能力的运用发挥,业务技术提高、知识更新情况; 勤,主要考核工作态度、勤奋敬业精神和遵守劳动纪律情况; 绩,主要考核履行职责情况、完成工作任务的数量、质量、效率,取得成果的水平以及社会效益和经济效益。” 故本题选B。 3、以下观点符合内在激励原理的是()。 A:强将手下无弱兵 B:用人如器,各取所长 C:重金之下,必有勇夫 D:世上无难事,只要肯登攀 正确答案选项:D 解析:本题考查管理学的基本原理。 内在激励,是指个人通过给自己设定目标激发成就感和事业感从而激励自己努力工作来实现,但这种内在激励有较强的外在性。外在激励是指除工作本身带来的激励以外的奖赏,包括报酬的增加、职务的提升等等。 A项错误,强将手下无弱兵意思是英勇的将领部下没有软弱无能的士兵,比喻好的领导能带出一支好的队伍。不符合内在激励原理。 B项错误,用人如器,各取所长意思是任用人才如同使用器物一样,要扬其长,避其短。不符合内在激励原理。 C项错误,重金之下,必有勇夫的意思是在丰厚赏赐的刺激之下,一定会有勇敢的人接受任务(挑战)。重金属于物质激励,不符合内在激励原理。 D项正确,世上无难事,只要肯登攀意思是只要肯下决心去做,世界上没有什么办不好的事情,困难总是可以克服的。符合内在激励原理。 故本题选D。 4、下列选项中,属于公文主体包含要素的是()。 A:发文机关标志 B:发文机关署名 C:抄送机关 D:密级和保密期限 正确答案选项:B 解析:本题考查公文的基本知识。 版头包括份号、密级和保密期限、紧急程度、发文机关标志、发文字号、签发人等。主体包括标题、主送机关、正文、附件说明、发文机关署名、成文日期和印章等。版记包括抄送机关、印发机关和印发单位等。 A项错误,根据《党政机关公文格式》7.2.4规定:“发文机关标志。由发文机关全称或者规范化简称加“文件”二字组成,也可以使用发文机关全称或者规范化简称。”发文机关标志属于公文版头的一部分。 B项正确,根据《党政机关公文格式》7.3.5.1规定:“加盖印章的公文。单一机关行文时,一般在成文日期之上、以成文日期为准居中编排发文机关署名,印章端正、居中下压发文机关署名和成文日期,使发文机关署名和成文日期居印章中心偏下位置,印章顶端应当上距正文(或附件说

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