2024年盐城市安全生产监督管理局招考工作人员历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷.docx

2024年盐城市安全生产监督管理局招考工作人员历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷

每套试卷共200题，答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分

一、单选题(共130题)
1、按照要求，下级机关向上级机关请示应当（）。
  A：事前行文
  B：事中行文
  C：事后行文
  D：视情况而定
正确答案选项：A
解析：本题考查公文的基本知识。
下级机关向上级机关请示应当事前行文，应当征得上级的同意或者授权。
故本题选A。

2、对于XX局《关于举办我区2019年会船节的请示》，下列批复意见恰当的是（）。
  A：拟同意
  B：同意，请XX局承办
  C：请有关部门协调
  D：阅
正确答案选项：B
解析：本题考查公文的基本知识。
公文必须满足规范性，格式上按照《党政机关公文格式》书写，内容上要准确、简洁、庄重、严谨。上级机关在给下级机关批复意见时，做出的指示必须要明确、清晰，以便于下级机关可以准确的按照指示意见开展工作。
A项错误，“拟同意”的指示不够明确，下级机关不清楚是否同意。
B项正确，符合行文要求，表达明确。
C项错误，没有给出明确态度，下属机关也不明确具体由哪些部门相协调。
D项错误，没有明确给出答复，也没有明确的行动指示。
故本题选B。

3、政府人事行政部门要制定和完善相关政策，加强对事业单位岗位设置的指导、监督和管理，（），及时纠正违规行为，确保岗位设置工作有序进行。
  A：抽样检查
  B：综合检查
  C：定期检查
  D：不定期检查
正确答案选项：C
解析：本题考查事业单位相关制度。
《事业单位岗位设置管理试行办法》第三十四条规定：“政府人事行政部门要制定和完善相关政策措施，加强对事业单位岗位设置的指导、监督和管理，定期检查，及时纠正违规行为，确保岗位设置工作有序进行。”
故本题选C。

4、某个应聘者的一两个优点或缺点，影响了对这位应聘者其他特征的评价，这是（）。
  A：第一印象
  B：晕轮效应
  C：类我效应
  D：趋中效应
正确答案选项：B
解析：本题考查管理学。
A项错误，第一印象是指知觉主体与陌生人第一次接触或交往后的所得印象。对人们形成对人或事物的总印象具有较大影响，即先入为主。
B项正确，晕轮效应又称“成见效应”、“光圈效应”、“日晕效应”，是指在人际知觉中所形成的以点概面或以偏概全的主观印象。题干中正是表达了以一两个优缺点评价他人，即以点概面。
C项错误，类我效应是指我们会对跟自己相似的人和事会有天然的好感，包括衣着打扮、生活习惯、性格特点等。
D项错误，趋中效应是指错误地将被考评者划为接近平均或中等水平，以避免即使有正当根据的过高或过低考评时的一种错误。
故本题选B。

5、用于向上级机关请求指示、批准，只能一事一文的文种是（）。
  A：命令
  B：批复
  C：请示
  D：函
正确答案选项：C
解析：本题考查公文的基本知识。
A项错误，根据《党政机关公文处理工作条例》第八条规定：“命令。适用于依照有关法律公布行政法规和规章。”
B项错误，根据《党政机关公文处理工作条例》第八条规定：“批复。适用于答复下级机关的请示事项。”
C项正确，根据《党政机关公文处理工作条例》第八条规定：“请示。适用于向上级机关请求指示、批准。”
D项错误，根据《党政机关公文处理工作条例》第八条规定：“函。适用于不相隶属机关之间商洽工作，询问和答复问题，请求批准和答复审批事项。”
故本题选C。

6、管理工作中，程序是按时间先后或依次安排的工作步骤。下面不符合程序的是（）。
  A：发现问题，确定目标，分析评估，方案选择，实验实证
  B：调查研究，征求意见在先；集体讨论，修改定论在后
  C：定性判断在前，定量数据收集整理在后
  D：议论纷纷在先，择善而从在后
正确答案选项：C
解析：本题考查行政管理。
重视决策民主化、科学化是我们党在十一届三中全会以来的一个新的有力的表现。调查研究、征求意见在先，集体讨论、修改定论在后。定量数据在先，定性评判在后。议论纷纷在先，择善而从在后。正是有了这样的程序安排，才保证了我们党和国家政策的最优化水准。
本题为选非题，故正确答案为C。

7、
（1）、上述公文中划线部分有语病，应改为（）。
  A：现将有关事项公告如下
  B：现将有关事项通知如下
  C：现将有关要求通知如下
  D：现将有关事项通告如下
正确答案选项：B
解析：本题考查公文的基本知识。
不同公文有不同的格式，不同的表述要求，由于此篇公文格式属于通知，通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，它的过渡语句一般为“现将有关事项通知如下：”或者“特通知如下：”。
故本题选B。

（2）、下列关于上述公文中错误之处的纠正，错