2024年省公安机关招警考试事业编制人员历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷.docx

2024年省公安机关招警考试事业编制人员历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷

每套试卷共200题，答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分

一、单选题(共130题)
1、公文层次序数规范中，第一层次用（）。
  A：仿宋字体
  B：黑体字
  C：宋体字
  D：楷体字
正确答案选项：B
解析：本题考查公文的基本知识。
文中结构层次序数依次可以用“一、”、“（一）”、“1.”、“（1）”标注；一般第一层用黑体字、第二层用楷体字、第三层和第四层用仿宋体字标注。
故本题选B。

2、汪力是一家民营企业的职员，他工作中经常接到来自上级两个不同的命令，有时甚至是相互冲突的命令。以下哪种说法指出了导致这一现象最本质的原因？（）
  A：该公司在组织设计上釆取了职能型结构
  B：该公司在组织运作中出现了越级指挥问题
  C：该公司的组织层次设计过多
  D：该公司组织运行中有意或无意地违背了统一指挥原则
正确答案选项：D
解析：本题考查管理常识。
A项错误，职能型组织结构亦称U型组织，又称“法约尔模型”。它是按职能来组织部门分工，即从企业高层到基层，均把承担相同职能的管理业务及其人员组合在一起，设置相应的管理部门和管理职务。职能型组织结构可能会导致没有一个直接对项目负责的强有力的权力中心或个人。
B项错误，所谓越级管理是指直接上级的越级指挥和直接下级的越级报告。越级管理是一种违背管理基本原则的管理方式，本题中并未突出越级问题。
C项错误，组织层次是指从最高的直接主管到最低的基层具体工作人员之间所形成的层次，组织层次设计过多并不会直接导致题干中的命令冲突。
D项正确，统一指挥原则最早由法约尔提出来。法约尔认为，无论什么工作，一个下级只能接受一个上级的指挥，如果两个或者两个以上领导人同时对一个下级或一件工作行使权力，就会出现混乱局面。后人对法约尔的提法加以发展：一个人只能接受同一的命令。数名领导需要协商后才能下达的命令，由领导协商一致后，再行下达。一个下级只能接受一个上级的指挥，即上级不能越级指挥下级，下级不能越级请示汇报，否则就会出现混乱的局面。
故本题选D。

3、某公司有96名作业人员，如果基层管理幅度为8，高层管理人员的管理幅度为3，则该公司的中层管理人员的管理幅度应该是（）。
  A：2
  B：3
  C：4
  D：5
正确答案选项：C
解析：本题考查管理学的基本原理。
因为基层工作人员有96人，基层管理者就有96除以8为12人，中层管理人员管理基层管理者，高层管理人员管理中层管理人员，此时高层管理人员的的幅度为3人，则中层管理者应为12除以3是4人。
故本题选C。

4、（）是除主送机关外需要执行或者知晓公文内容的其他机关，应当使用机关全称、规范化简称或者同类型机关统称。
  A：制发机关
  B：传递机关
  C：迁出机关
  D：抄送机关
正确答案选项：D
解析：本题考查公文的基本知识。
根据《党政机关公文处理工作条例》第九条：“（十六）抄送机关。是除主送机关外需要执行或者知晓公文内容的其他机关，应当使用机关全称、规范化简称或者同类型机关统称。”
故本题选D。

5、下列选项中，关于事业单位公开招聘的做法，符合《事业单位人事管理条例》的是：
  A：某大学出于教学需要，自行招聘了一名外籍教师
  B：事业单位聘用人员需要进行资格条件审查
  C：事业单位出现空缺岗位需选拔人员时，一律采用公开招聘
  D：某单位招聘一名翻译，现场直接录用
正确答案选项：B
解析：本题考查事业单位人事管理。《事业单位人事管理条例》第八条规定，“事业单位新聘用工作人员，应当面向社会公开招聘。但是，国家政策性安置、按照人事管理权限由上级任命、涉密岗位等人员除外”。第九条规定，“单位公开招聘工作人员按照下列程序进行：（一）制定公开招聘方案；（二）公布招聘岗位、资格条件等招聘信息；（三）审查应聘人员资格条件；（四）考试、考察；（五）体检；（六）公示拟聘人员名单；（七）订立聘用合同，办理聘用手续”。C项说法过于绝对。
故本题选B。

6、合乎道德的管理，应具有的特征不包括（）。
  A：为了社会整体，牺牲组织利益
  B：超越了法律的要求
  C：组织的行为是为了人
  D：能够自律
正确答案选项：A
解析：本题考查管理学的基本原理。
根据管理学原理，合乎道德的管理应当具备以下七个特征：
（1）合乎道德的管理不仅把遵守道德规范视作组织获取利益的一种手段，而且更把其视作组织的一项责任。
（2）合乎道德的管理不仅从组织自身角度更应从社会整体角度看问题。
（3）合乎道德的管理尊重所有者以外的利益相关者的利益，善于处理组织与利益相关者的关系，也善于处理管理者与一般员工内部的关系。
（4）合乎道德的管理不仅