2024年省南充齐鑫人力资源管理有限公司招考2名工作人员历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷.docx

2024年省南充齐鑫人力资源管理有限公司招考2名工作人员历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷

每套试卷共200题，答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分

一、单选题(共130题)
1、向上级机关、部门请求指示、批准的公文是（）。
  A：报告
  B：函
  C：请示
  D：通知
正确答案选项：C
解析：本题考查公文的基本知识。
A项错误，报告适用于向上级机关汇报工作、反映情况，回复上级机关的询问。
B项错误，函适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项。
C项正确，请示适用于向上级机关请求指示、批准。
D项错误，通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转发公文。
故本题选C。

2、按决策的重要程度不同分类，通常用于解决全局性、长远性等重大决策问题的决策是（）。
  A：战术决策
  B：战略决策
  C：风险型决策
  D：常规决策
正确答案选项：B
解析：本题考查行政管理。
按决策的重要程度不同，决策可分为战略决策和战术决策。
A项错误，战术决策是指组织的某个或某些具体部门在未来较短时期内，在既定方向和内容下对活动方式进行的执行性决策。
B项正确，战略决策是解决全局性、长远性、战略性的重大决策问题的决策。
C项错误，按决策问题所处的条件及结果的可靠性将决策分为确定型决策、风险型决策与非确定型决策三类。确定型决策是指在决策者在对未来可能发生的情况十分清楚和完全确定的条件下所作出的决策；风险型决策是指决策者在对可能发生的情况无法作出肯定判断的情况下，预测各种情况发生的概率并根据不同概率进行决策的方法；非确定型决策是决策者在无法确定未来各种情况发生概率的情况下作出的决策。
D项错误，按决策问题出现的重复程度划分程序化决策和非程序化决策。程序化决策是指决策所解决的问题是重复出现的那类决策，又称之为常规决策或重复性决策；非程序性决策是在管理中首次出现或偶然出现的非重复性的问题的决策。
故本题选B。

3、随着党中央国务院不断深化改革，扩大开放，我国社会主义初级阶段市场经济体系的不断完善，事业单位的改革问题也被置于越来越突出的地位，改革形势非常紧迫，事业单位后勤服务改革是推动事业单位改革的重要突破口，下列选项中不属于实现后勤服务社会化的标志的是（）。
  A：收入分配效益化
  B：资产所有多元化
  C：经营方式多样化
  D：市场交换方式取代供给制模式
正确答案选项：A
解析：本题考查行政管理。
后勤服务社会化是为了进一步解放和发展后勤生产力，对后勤服务生产关系进行调整和变革，对后勤资源和各方面利益进行优化组合和统筹兼顾。
实现后勤服务社会化的标志有：①市场交换方式取代供给制模式；②资产所有多元化；③经营方式多样化；④职工收入分配市场化。
本题为选非题，故正确答案为A。

4、公文的层次划分有多种，其中按（）的推移或内容意义的深化来安排层次的为纵式划分。
  A：事理
  B：位置
  C：空间
  D：时间
正确答案选项：D
解析：本题考查公文的基本常识。
公文层次分为横式结构、纵式结构和混合结构。纵式划分是按时间的推移或内容意义的深化来划分的。横式结构是指评论围绕中心论点多侧面展开，各分论点之间呈现并列关系的结构形式。混合结构则是二者的结合。
故本题选D。

5、公文标题中不能使用的标点符号是（）
  A：顿号
  B：破折号
  C：引号
  D：逗号
正确答案选项：D
解析：本题考查公文的基本知识。
A项：正确，标题发文事由中出现并列的词或短语时，可使用顿号。
B项：正确，公文采用双式标题时，应在副标题前加破折号。如《坚定不移沿着中国特色社会主义道路前进为全面建成小康社会而奋斗——在中国共产党第十八次全国代表大会上的报告》。
C项：正确，标题中出现特殊含义或需要强调的词语时可以使用引号。如《关于开展“两基”达标验收工作的通知》。
D项：错误，标题不用逗号，如需停顿，可以用空格或版面排列法表示。
本题为选非题，故本题选D。

6、（）是指对组织所期望的、符合组织目标的行为及时加以肯定或奖励，从而导致行为的延续和加强。
  A：正相关
  B：负相关
  C：正强化
  D：负强化
正确答案选项：C
解析：本题考查管理学的基本原理。
管理学中的强化激励模式所依据的激励原理是美国心理学家斯金纳创立的强化理论。当有意识地对某种行为进行肯定、强化时，可以促进这种行为重复出现；对某种行为进行否定强化时，可以修正或阻止这种行为的重复出现。
A项、B项错误，正相关、负相关是统计学、经济学中两个相关现象之间关系。不属于管理学中的强化激励理论。
C项正确，正强化是指对组织所期望的、符合组织目标的行为及时加以肯定或奖励，从而导致行