2024年省吴川市司法局公开招考2名合同制公证员历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷.docx
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2024年省吴川市司法局公开招考2名合同制公证员历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共130题) 1、用于领导机关对某些重要事项作出决策并晓喻各方的文种是()。 A:奖惩性决定 B:指挥性公文 C:知照性决定 D:更改性决定 正确答案选项:C 解析:本题考查公文的基本知识。 A项错误,奖惩性决定用于表彰、奖励先进单位或个人,授予先进模范人物的荣誉称号,或者对有关单位或个人所犯严重错误进行惩戒或批评等。 B项错误,指挥性公文用于对某些重要或重大行动作出决策和部署。这类决定带有极强的指挥性、规定性,受文机关必须严格贯彻执行。 C项正确,知照性决定用于领导机关对某些重要事项作出决策并晓谕各方。这类决定涉及的事项一定是重要的,而不是日常工作事项。有关单位和人员对决定的事项知晓、谨记即可,一般无具体的执行要求。 D项错误,更改性决定用于对下级机关或组织作出的不适当的决定事项予以变更、修改或撤销。 故本题选C。 2、甲机关拟定某公文并确定印发传达范围,已知乙机关为甲机关的上级机关,有权变更该公文印发传达范围的机关是()。 A:只能是甲 B:只能是乙 C:甲和乙 D:甲或乙 正确答案选项:A 解析:本题考查公文的基本知识。 根据《党政机关公文处理工作条例》第三十一条,公文的印发传达范围应当按照发文机关的要求执行;需要变更的,应当经发文机关批准。涉密公文公开发布前应当履行解密程序。公开发布的时间、形式和渠道,由发文机关确定。经批准公开发布的公文,同发文机关正式印发的公文具有同等效力。题干中,公文发文机关为甲机关,所以有权变更该公文印发传达范围的机关只能是甲。 故本题选A。 3、发文有主动发文和被动发文两种情况,下列公文文种中属于被动发文的是()。 A:公告 B:决定 C:批复 D:命令 正确答案选项:C 解析:本题考查公文的基本知识。 A项错误,公告,适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项。属于主动发文。 B项错误,决定,用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项。属于主动发文。 C项正确,批复,适用于答复下级机关请示事项。批复是为答复下级机关而使用的文种,属于被动发文。 D项错误,命令(令),适用于公布行政法规和规章、宣布施行重大强制性措施、批准授予和晋升衔级、嘉奖有关单位和人员。属于主动发文。 故本题选C。 4、关于领导者的说法,你认为正确的是()。 A:领导者应当是全能的工程师,这样才能领导组织内的技术性员工 B:领导者应当抓好细节工作,体现对任务工作的重视 C:领导者应当做好风清气正,才能有效的带领下属 D:领导者在组织中的权威只来源于自身的工作业绩 正确答案选项:C 解析:本题考查管理学的基本原理。 A项错误,成为全能的领导者是不现实的,它仅是一种追求。 B项错误,在工作细节上耗费大量精力和时间是一个领导严重缺点,他的下属同样可以做好这些工作,甚至比他做的更好。领导者应该把所有不一定非要他自己做的工作交给下属去做,不应该关心小事情而忽略大事情。 C项正确,领导者身负组织的重任,其综合素质的高低,直接影响工作成效的好坏。因此领导者应当做好风清气正,才能有效的带领下属。 D项错误,决定领导者权威的因素,既有非权力的,又有权力的。非权力因素主要取决于领导者自身的道德修养和知识、能力的水平状况;权力因素则取决于领导者的资历、职位、级别等与领导者实施职权的过程、行为、背景等有关的因素。自身的工作业绩只是其中一方面。 故本题选C。 5、下列选项中关于请示的表述错误的是()。 A:请示在内容上要求一文一事,一个请示只能写一个主题,不得在报告等非请示事项中夹带请示事项 B:作为上行文种,主送机关要求单一 C:请示行文的目的是为了请求上级机关批准某一事项或解决某个问题而制发的 D:一般情况下,请示的事项都是急需上级解决回复的事项,上级机关不同意则不回复 正确答案选项:D 解析:本题考查公文的基本知识。 根据《党政机关公文处理工作条例》第八条规定:“(十一)请示。适用于向上级机关请求指示、批准。” A、B两项正确,请示具有单一性。请示在内容上要求一文一事,一个请示只能写一个主题,不得在报告等非请示事项中夹带请示事项,同时作为上行文,主送机关要求单一。 C项正确,请示具有期复性。请示行文的目的是为了请求上级机关批准某一事项或解决某个问题而制发的,目的是为了得到上级的答复。 D项错误,请示具有时效性。一般情况下,请示的事项都是急需上级解决回复的事项,上级机关不管同意与否都应该在限期内进行回复。 故本题选

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