2024年省宣城市公安局公开招考39名警务辅助人员历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷.docx
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2024年省宣城市公安局公开招考39名警务辅助人员历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共130题) 1、“在管理方面,没有什么死板和绝对的东西。这全是尺度问题,管理的十四项原则是灵活的,是可以适应一切需要的。问题在于懂得如何使用它们。这是一门很难掌握的艺术,它要求智慧、经验、判断和对尺度的掌握。由机智和经验合成的掌握尺度的能力是管理者的主要才能之一。”法约尔这段论述体现了()的思想。 A:系统管理 B:权变管理 C:效益管理 D:人本管理 正确答案选项:B 解析:本题考查管理学的基本原理。 A项错误,系统管理理论是运用系统论、信息论、控制论原理,把管理视为一个系统,以实现管理优化的理论。系统管理理论的核心是用系统方法分析管理系统。 B项正确,权变管理认为并不存在一种适用于各种情况的普遍的管理原则和方法,管理只能依据各种具体的情况行事。管理人员的任务就是研究组织外部的经营环境和内部的各种因素,弄清这些因素之间的关系及其发展趋势,从而决定采用哪些适宜的管理模式和方法。权变管理要求管理者根据组织的内、外部条件的变化情况作相应的调整,即管理无定式,应因地、因时、因人而宜。法约尔提出“在管理方面,没有什么死板和绝对的东西。这全是尺度问题,管理的十四项原则是灵活的,是可以适应一切需要的。”同样在强调管理无定式,体现了权变管理的思想。 C项错误,效益管理主要是通过建立实时预测模型和对以市场细分为基础的需求行为分析,确定最佳的销售或服务价格。其核心是价格细分亦称价格歧视,就是根据客户不同的需求特征和价格弹性向客户执行不同的价格标准。 D项错误,人本管理是以人为本的管理制度和方式。它把员工作为组织最重要的资源,以组织、员工及利益相关者的需求最大满足与调和为切入点,通过激励、培训、领导等管理手段,充分挖掘人的潜能,调动人的积极性,创造出和谐、宽容、公平的文化氛围,使大多数人从内心中感受到激励,从而达到组织和个人共同发展的最终目标。 故本题选B。 2、下面的公文标题中,正确的是()。 A:××局关于请求自来水公司供水的请示 B:××乡人民政府关于召开春耕生产会议的事宜 C:山东省人民政府关于推进国内贸易流通现代化建设法治化营商环境的实施意见 D:国务院关于同意建立融资性担保业务监管部门联席会议制度的批复通知 正确答案选项:C 解析:本题考查公文的基本知识。 A项错误,《党政机关公文处理条例》规定,请示适用于向上级机关请求批准和指示。不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项应使用函。 B项错误,选项缺乏文种,应改为“××乡人民政府关于召开春耕生产会议的通知”。 C项正确,《党政机关公文处理条例》规定,公文标题由发文机关名称、事由和文种组成。 D项错误,批复和通知是两种文种,不能混用。《党政机关公文处理条例》规定,批复适用于答复下级机关请示事项。通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项,批转、转发公文。 故本题选C。 3、为征询甲市财政局的意见和建议,甲市教体局就工作方面的相关事宜起草了一份请示,打算递交给甲市财政局。 据此,下列判断正确的是()。 A:该公文落款应是甲市教体局办公室 B:该公文应直接送交甲市财政局局长 C:该公文错用文种,应用函而不是请示 D:该公文主送机关应是甲市财政局办公室 正确答案选项:C 解析:本题考查公文的基本知识。 A项错误,公文落款应是甲市教体局。 B项错误,公文接收后要经历签收、登记、初审、承办、传阅、催办、答复等流程。一般要到承办或传阅阶段才会将公文送交甲市财政局局长处。 C项正确,《党政机关公文处理工作条例》第八条第十四项规定:“函。适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项。”甲市的教体局和财政局是平级单位,没有隶属关系,所以应该用函,而不用请示。 D项错误,主送机关,是指公文的主要受理机关,即对公文负主办或答复责任的机关,应当使用全称或者规范化简称、统称。公文主送机关应是甲市财政局。 故本题选C。 4、属于各级人民政府按照法律程序向同级人民代表大会或者人民代表大会常务委员会提请审议事项的文种是()。 A:意见 B:纪要 C:请示 D:议案 正确答案选项:D 解析:《党政机关公文管理条例》规定,议案,适用于各级人民政府按照法律程序向同级人民代表大会或者人民代表大会常务委员会提请审议事项。 故本题选D。 5、《事业单位人事管理条例》规定,事业单位()工作人员,应当面向社会公开招聘。但是,国家政策性安置、按照人事管理权限由上级任命、涉密岗位等人员除

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