2024年福建省三明市人力资源和社会保障局市直事业单位招聘115人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷.docx
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2024年福建省三明市人力资源和社会保障局市直事业单位招聘115人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共130题) 1、政府在实行宏观调控、提供公共产品和公共服务、市场监管等职能时,体现了政府履行()。 A:政治职能 B:经济职能 C:文化职能 D:社会职能 正确答案选项:B 解析:本题考查管理常识。 A项错误,政治职能主要有军事保卫职能、外交职能、治安职能、民主政治建设职能。与题干不符。 B项正确,中国政府主要有三大经济职能:①宏观调控职能;②提供公共产品和服务职能;③市场监管职能。符合题干。 C项错误,中国政府的文化职能主要有以下四类:①发展科学技术的职能;②发展教育的职能;③发展文化事业的职能;④发展卫生体育的职能。与题干不符。 D项错误,政府的社会职能主要有:①组织社会保障的职能;②保护生态环境和自然资源的职能;③促进社会化服务体系建立的职能;④提高人口质量,实行计划生育的职能。与题干不符。 故本题选B。 2、事业单位管理岗位为()个等级。 A:9 B:10 C:11 D:12 正确答案选项:B 解析:本题考查事业单位相关制度。 《事业单位岗位设置管理试行办法》第十四条规定:“管理岗位分为10个等级,即一至十级职员岗位。” 故本题选B。 3、给平级机关和不相隶属机关提出意见,只有在对方首先提出要求的前提下才能以()行文。 A:函 B:通报 C:意见 D:通知 正确答案选项:C 解析:根据《党政机关公文处理工作条例》第八条规定,意见,适用于对重要问题提出见解和处理办法。给平级机关和不相隶属机关提出意见,必须在对方首先提出要求的前提下以“意见”行文;若在对方没有提出请求而是主动提出的用“函”,以表示尊重。 故本题选C。 4、法定公文按照公文的适用范围不同可分为() A:通用公文和专用公文 B:公布性公文和通知性公文 C:通用公文和特殊公文 D:秘密公文、绝密公文、机密公文 正确答案选项:A 解析:本题考查公文文种的内容。公文按照不同的分类标准可以细分为以下类别:(1)根据形成和作用的公务活动领域(即通常所说的按公文形成和使用范围)划分为:通用公文与专用公文;(2)根据公文内容所涉及的国家秘密程度划分为:对外公开文件、限国内公开文件、内部使用文件、秘密文件、机密文件、绝密文件;(3)根据行文方向划分为:上行文、平行文、下行文;(4)根据公文的性质和作用划分为:指挥性公文、规范性公文、呈请性公文、知照性公文;(5)依据对处理时限的要求划分为:平件、急件、特急件;(6)机关内部根据文件来源划分为:收文、发文。 A项:正确,按照公文的适用范围分为通用公文和专用公文。 B项:错误,并没有通知公文这一类型。 C项:错误,没有特殊公文这一分类。 D项:错误,分类标准为机密程度。 故本题选A。 5、事业单位工作人员在受处分期间受到新的处分的,其处分期为原处分期尚未执行的期限与新处分期限之和,但是最长不得超过()。 A:12个月 B:24个月 C:32个月 D:48个月 正确答案选项:D 解析:本题考查事业单位相关制度。 D项正确,根据《事业单位工作人员处分暂行规定》第九条第二款规定:“事业单位工作人员在受处分期间受到新的处分的,其处分期为原处分期尚未执行的期限与新处分期限之和,但是最长不得超过48个月。” 故本题选D。 6、签发是决定文稿最后定稿与批准发出的一个关键性环节,是机关领导人参与和掌握公文处理的具体行动。在该环节,要遵循多种原则,其中,凡准备以业务主管部门名义发出的公文,由业务主管部门的主要负责人签发属于()。 A:集体负责的原则 B:授权代签的原则 C:按职权划分的原则 D:加签原则 正确答案选项:C 解析:本题考查公文的基本知识。 A项错误,集体负责的原则是指对于某些有关全局的长期性、关键性文件,必须由领导班子集体讨论通过,共同负责,最后由主要领导人签发。 B项错误,授权代签原则是指当文件法定签发人因公外出或有其他原因不能签发,可以授权或委托其他领导人代为签发,事后再送法定签发人阅知。 C项正确,按职权划分的原则是指凡准备以领导机关名义发出的公文,都应由机关领导人签发。重要的或涉及面广的,由正职领导人或常务副职签发。属于某一方面业务的,由主管领导人签发。凡准备以业务主管部门名义发出的公文,由业务主管部门的主要负责人签发。 D项错误,加签原则是指凡准备以业务主管部门名义发出的文件,原则上应由业务部门负责人签发。但当文件内容涉及方针政策等重大问题时,应送主管领导审阅后加签。 故本题选C。 7、在管理

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