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对农业剩余劳动力战略转移的探讨
农业剩余劳动力战略转移的探讨
摘要
农业剩余劳动力是指农业劳动力中不再需要从事农业生产工作的人口。随着城镇化进程的加快和农业现代化的发展，农业剩余劳动力问题已经成为当前中国经济发展中的一个重要课题。本论文旨在探讨农业剩余劳动力战略转移的问题，探索解决该问题的途径和策略。
1.引言
随着中国农业现代化的不断推进和城镇化进程的加快，农业剩余劳动力成为当前中国经济发展中的一个重要问题。如何进行农业剩余劳动力战略转移，合理分配资源，提高农业剩余劳动力的就业和创业能力，对于实现农业现代化和促进农村经济社会发展具有重要意义。本论文将从农业剩余劳动力的定义、形成原因以及战略转移的途径和策略等方面进行探讨。
2.农业剩余劳动力的定义
农业剩余劳动力是指那些不再需要从事农业生产工作，但目前尚未找到其他就业机会的农民工人口。他们在农业生产中的劳动力需求减少，但城市非农部门的职位供给又不足以吸纳所有的农村剩余劳动力。据统计，目前我国的农业剩余劳动力规模已经达到数千万人。
3.农业剩余劳动力的形成原因
农业剩余劳动力的形成主要有以下几个原因。首先，农业现代化的推进和农业机械化的发展使得农业生产对劳动力的需求减少。其次，城镇化进程加快，农村人口向城市转移，导致农业剩余劳动力的增加。再次，农村劳动力教育水平的提高和就业观念的变化，使得农村青年更倾向于在城市就业。最后，农村生活条件的改善和信息技术的普及，使得农村人民对非农城市生活的向往增加。
4.农业剩余劳动力战略转移的途径
农业剩余劳动力战略转移的途径主要包括就业和创业两个方面。
就业方面，可以通过加大城市对农村劳动力的吸纳力度，增加就业机会。政府可以通过鼓励企业在农村建设工业园区、科技园区等，提供更多的就业机会。此外，可以鼓励农村劳动力向农村服务业，如农业旅游、农村电商等就业，增加农村就业机会。
创业方面，可以通过鼓励农村剩余劳动力创业来解决就业问题。政府可以提供创业支持政策，减免创业税费和提供创业培训，鼓励农村剩余劳动力通过创业来解决就业问题。另外，可以积极引导农村剩余劳动力利用自身优势，开展农村特色产业和农产品加工等创业。
5.农业剩余劳动力战略转移的策略
为推动农业剩余劳动力战略转移，需要制定一系列的政策和措施。
首先，加强对农村剩余劳动力的培训和技能提升。通过提供职业培训和技能培训，提高农村剩余劳动力的就业竞争力，增强他们的就业和创业能力。
其次，完善农村公共服务设施。加大对农村基础设施建设的投入，提供更好的医疗、教育和文化等公共服务，提高农村剩余劳动力的生活质量，增强留在农村创业的动力。
再次，鼓励农村剩余劳动力创新创业。政府可以提供创业扶持政策和创业基金，为农村剩余劳动力的创新创业提供支持。
最后，加强农村剩余劳动力的信息网络建设。利用互联网和信息技术，加强对农村剩余劳动力的信息发布和引导，提供创业就业的机会和平台。
6.结论
农业剩余劳动力战略转移是实现农业现代化和促进农村经济社会发展的重要问题。通过加大对农村剩余劳动力的创业和就业支持，提高他们的就业竞争力和创业能力，可以实现农业剩余劳动力的有序转移，促进农村农业结构的调整和农村经济的发展。政府需要制定相关政策和措施，并加大对农村剩余劳动力的培训和技能提升，完善农村公共服务设施，鼓励农村剩余劳动力的创新创业，加强对农村剩余劳动力的信息网络建设，为农村剩余劳动力的战略转移提供支持和保障。