2024年福建省厦门市公安局同安分局招聘20人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷.docx
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2024年福建省厦门市公安局同安分局招聘20人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共130题) 1、根据赫兹伯格的双因素理论,下列属于“激励因素”的是()。 A:人际关系 B:工作监督 C:工资福利 D:挑战性的工作 正确答案选项:D 解析:本题考查管理学的基本原理。 赫兹伯格的双因素激励理论,也叫“保健-激励理论”,分为保健因素和激励因素。激励因素包括工作本身、认可、成就和责任,这些因素涉及对工作的积极感情,又和工作本身的内容有关。保健因素包括公司政策和管理、技术监督、薪水、工作条件以及人际关系等,这些因素涉及工作的消极因素,也与工作的氛围和环境有关。也就是说,对工作和工作本身而言,这些因素是外在的,而激励因素是内在的,或者说是与工作相联系的内在因素。所以,D项“挑战性的工作”属于激励因素,A、B、C项属于保健因素。 故本题选D。 2、在行政管理的运行职能中,()主要包括机构的设置、调整和运用。对组织内部职权的划分和人员的选拔、调配、培养和考核,以及对具体工作的指挥监督。 A:计划职能 B:组织职能 C:协调职能 D:控制职能 正确答案选项:B 解析:本题考查政府职能。 A项错误,计划职能,是指拟定行政目标和任务,设计实现目标的方法、步骤和程序。在行政职能中处于首要地位,直接关系到其他职能的作用和效果。不符合题意,故排除。 B项正确,组织职能,表现为对机构的设置、调整和有效运用,搞好编制管理;对组织内部的职权划分和人员的选拔、调配、培训和考核;对具体行政工作的指挥、监督等。组织过程实际是一个目标分解和任务分派的过程,任何管理目标和任务都要通过一定的组织机构和具体的组织、指挥活动才能完成。 C项错误,协调职能,表现为协调行政组织之间、组织与个人之间、人员之间的关系;协调各项行政管理之间的关系;协调行政组织与其他组织以及人民群众之间的关系。贯穿于行政管理的全过程,通过行政协调,理顺各方面的关系,减少、消除不必要的冲突,从而引导行政机构之间、人员之间建立相互配合的良好关系。不符合题意,故排除。 D项错误,控制职能,包括确立控制标准、获取偏差信息、采取措施进行调节和实行有效监督等。不符合题意,故排除。 故本题选B。 3、以下不属于“通报”类公文特点的是()。 A:典型性 B:及时性 C:公开性 D:教育性 正确答案选项:C 解析:本题考查公文的基本知识。 《党政机关公文处理工作条例》第八条第九项规定:“通报。适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况。”通报具有典型性、真实性、时效性(及时性)和教育性。 A项正确,通报是选取典型人物或事件进行表扬或惩戒,以典型来指导工作、惩戒错误、交流情况,具有典型性。 B项正确,撰写通报要抓住写作时机,及时通报行文,具有及时性。 C项错误,通报的发布范围,往往是在一个机关或一个系统内部使用,不具有公开性。 D项正确,通报是通过典型事件让人们了解有关重要情况及正反方面的典型材料,使人们受到教育,具有教育性。 故本题选C。 4、制发于事后,对已经发生了的事情进行分析、评价,从中吸取经验教训的公文文种是()。 A:通报 B:报告 C:通知 D:通告 正确答案选项:A 解析:本题考查公文的基本知识。 A项正确,根据《党政机关公文处理工作条例》第八条规定:“(九)通报。适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况。”通报具有教育性和说理性,制发于事后,往往是对已经发生了的事情进行分析、评价,通报有关单位,从中吸取经验教训。 B项错误,根据《党政机关公文处理工作条例》第八条规定:“(十)报告。适用于向上级机关汇报工作、反映情况,回复上级机关的询问。”报告无教育性、说理性,故不符合题意。 C项错误,根据《党政机关公文处理工作条例》第八条规定:“(八)通知。适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项,批转、转发公文。”通知于事前发文,且不存在教育性、说理性,故不符合题意。 D项错误,根据《党政机关公文处理工作条例》第八条规定:“(六)通告。适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项。”通告具有鲜明的告知性和一定的制约性,但不存在教育性、说理性,故不符合题意。 故本题选A。 5、在危机决策过程中由于要在压力大、时间紧的形势下做出重大决定,部分决策者为避免承担个人责任而不愿意或不敢提出不同意见,往往采取随大流的做法,这种现象被称为()。 A:从众效应 B:雁阵效应 C:鲶鱼效应 D:蝴蝶效应 正确答案选项:A 解析:本题考查管理学。 A项正确,从众效应是指当个体受到群体

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