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2024年福建省宁德银保监分局招聘1人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共130题) 1、对行政信息采集工作的评估可以对行政信息采集的成败做一个全面的总结,为以后的信息采集工作积累经验。在行政信息采集评估体系中,用于衡量信息采集效率的指标是: A:及时率 B:采全率 C:准确率 D:采准率 正确答案选项:B 解析:本题考查管理知识。信息资源采集的效率评价指标包括:采全率、采准率、及时率、费用率及劳动耗费率。采全率是用来衡量切题信息采集的完整程度,即指某一信息系统(信息库)所含的全部切题性信息(对系统全体用户而言)在当时系统内外所有切题信息中所占的比例。题干中对行政信息采集工作的评估,也就是信息的完整程度或比例问题,所以是采全率。 故本题选B。 【解析拓展】A项:及时率,针对的是信息采集的时效问题。A项错误。 C项:准确率,非衡量信息采集效率的指标。C项错误。 D项:采准率,用来衡量信息资源采集的针对性。D项错误。 2、人们常说“计划不如变化快”,但计划是为了更好的应对变化,那么一般地说,计划始于()。 A:目标确立 B:计划审定 C:机会估量 D:问题识别 正确答案选项:C 解析:本题考查管理学的基本原理。 在管理学中,计划具有两重含义:其一是计划工作,是指根据对组织外部环境与内部条件的分析,提出在未来一定时期内要达到的组织目标以及实现目标的方案途径;其二是计划形式,是指用文字和指标等形式所表述的组织以及组织内不同部门和不同成员,在未来一定时期内关于行动方向、内容和方式安排的管理事件。管理者在制定工作计划时,可遵循以下步骤:(1)估量机会;(2)设定目标;(3)确定计划前提条件;(4)拟订备选方案;(5)评价与选择方案;(6)拟订备用计划或应急计划;(7)拟订派生计划;(8)预算。因此,计划始于机会估量。 故本题选C。 3、关于事业单位岗位管理,表述不正确的是()。 A:实行岗位管理是事业单位人事制度改革的重要内容 B:事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位 C:小李具有中专学历,他可以被聘用为职员岗位 D:高级技师是专业技术高级岗位 正确答案选项:D 解析:A项正确,《事业单位人事管理条例》第五条规定:“国家建立事业单位岗位管理制度,明确岗位类别和等级。” B项正确,国家人事部规定,事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别。其中,工勤技能岗位指承担技能操作和维护、后勤保障、服务等职责的工作岗位。这一岗位的设置要适应提高操作维护技能,提升服务水平的要求,满足单位业务工作的实际需要。 C项正确,职员岗位一般应具有中专(中技、高中)以上学历,其中,六级以上职员岗位一般应具有大学专科以上学历,四级职员岗位一般应具有大学本科以上学历。 D项错误,高级技师就是高级技能工程师,不同于一般的高级工程师,高级技师属于职业资格,技师是各行业的高级技术人员中设置的技术职务。因此高级技师只是一种职业资格,而不能说是专业技术高级岗位。 故本题选D。 4、事业单位工作人员的奖励应坚持精神奖励与物质奖励相结合,以物质奖励为主的原则。() A:正确 B:错误 正确答案选项:B 解析:本题考查事业单位人事管理知识。 根据《事业单位工作人员奖励规定》第三条第五项,事业单位工作人员的奖励应坚持精神奖励与物质奖励相结合,以精神奖励为主的原则。 故本题错误。 5、下列关于事业单位工作人员严重违反社会公德的行为,不正确的是()。 A:违反规定超计划生育的 B:包养情人的 C:虐待、遗弃家庭成员的 D:泄露因工作掌握的内幕信息,造成不良后果的 正确答案选项:D 解析:本题考查事业单位相关制度。 《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十一条规定:有下列行为之一的,给予警告或者记过处分;情节较重的,给予降低岗位等级或者撤职处分;情节严重的,给予开除处分: (一)制造、传播违法违禁物品及信息的; (二)组织、参与卖淫、嫖娼等色情活动的; (三)吸食毒品或者组织、参与赌博活动的; (四)违反规定超计划生育的; (五)包养情人的; (六)有虐待、遗弃家庭成员,或者拒不承担赡养、抚养、扶养义务等的; (七)其他严重违反公共秩序、社会公德的行为。 泄露因工作掌握的内幕信息,造成不良后果的属于违反工作纪律失职渎职的行为。 本题为选非题,故正确答案为D。 6、下列哪项不能使用决定行文()。 A:授予某某同志感动中国人物的称号 B:在四川某地区试验火箭,使周围居民周知 C:特大火灾事故处理 D:严重破坏社会治安的犯罪分子的工作安排 正

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