2024年福建省泉州晋江市安海镇人民政府招聘2人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷.docx 立即下载
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2024年福建省泉州晋江市安海镇人民政府招聘2人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷.docx

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2024年福建省泉州晋江市安海镇人民政府招聘2人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷

每套试卷共200题,答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分



一、单选题(共130题)
1、()适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项,批转、转公文。
  A:通知
  B:批复
  C:报告
  D:决议
正确答案选项:A
解析:本题考查公文的基本知识。
A项正确,《党政机关公文处理工作条例》第八条第八项规定:“通知。适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项,批转、转发公文。”
B项错误,《党政机关公文处理工作条例》第八条第十二项规定:“批复。适用于答复下级机关请示事项。”
C项错误,《党政机关公文处理工作条例》第八条第十项规定:“报告。适用于向上级机关汇报工作、反映情况,回复上级机关的询问。”
D项错误,《党政机关公文处理工作条例》第八条第一项规定:“决议。适用于会议讨论通过的重大决策事项。”
故本题选A。

2、下列关于公文的说法中,不正确的一项是:
  A:特急公文是指要求在最短的时间内以最快的速度进行处理的公文
  B:请示是一种适用于向上级机关请求、批准的公文。请示应一文一事;主送机关只能一个,不能多头主送;不可越级行文
  C:国家机密文件、资料可用普通邮递的“特快专递”邮递
  D:除公示性公文以外,公文都有特定读者
正确答案选项:C
解析:本题考查公文知识并选错误项。
根据《党政机关公文处理工作条例》第二十六条,涉密公文应当通过机要交通、邮政机要通信、城市机要文件交换站或者收发件机关机要收发人员进行传递,通过密码电报或者符合国家保密规定的计算机信息系统进行传输。C项中国家机密文件、资料用普通邮递的“特快专递”邮递,极易泄露国家秘密,C项错误,但与题意相符,当选。
故本题选C。
【解析拓展】
A项:根据《党政机关公文处理工作条例》第九条,……(三)紧急程度。公文送达和办理的时限要求。根据紧急程度,紧急公文应当分别标注“特急”“加急”,电报应当分别标注“特提”“特急”“加急”“平急”。其中,特急公文是指要求在最短的时间内以最快的速度进行处理的公文。A项说法正确,但与题意不符,不当选。
B项:根据《党政机关公文处理工作条例》第八条,公文种类主要有:……(十一)请示。适用于向上级机关请求指示、批准。根据《党政机关公文处理工作条例》第十四条,行文关系根据隶属关系和职权范围确定。一般不得越级行文,特殊情况需要越级行文的,应当同时抄送被越过的机关。根据《党政机关公文处理工作条例》第十五条,向上级机关行文,应当遵循以下规则:(一)原则上主送一个上级机关,根据需要同时抄送相关上级机关和同级机关,不抄送下级机关。……(四)请示应当一文一事。不得在报告等非请示性公文中夹带请示事项。综上,请示是一种适用于向上级机关请求、批准的公文。请示应一文一事;主送机关只能一个,不能多头主送;不可越级行文。B项说法正确,但与题意不符,不当选。
D项:公文,公务文书的简称,是国家机关、社会团体、企事业单位在日常工作、活动中为处理公务而按照特定的体式,经过一定的处理程序制成的文字材料。除公示性公文以外,公文都有特定读者,即公文传达单位的所有人员。D项说法正确,但与题意不符,不当选。

3、下列发文字号,拟制正确的是()。
  A:(15)X财字第017号
  B:X电(15)第6号
  C:冀X发(2015)4号
  D:X财〔2015〕17号
正确答案选项:D
解析:本题考查公文格式。
根据《党政机关公文处理工作条例》第九条规定:发文字号由发文机关代字、年份、发文顺序号组成。”《党政机关公文格式》规定:年份、发文顺序号用阿拉伯数字标注;年份应标全称,用六角括号“〔〕”括入;发文顺序号不加“第”字,不编虚位(即1不编为01),在阿拉伯数字后加“号”字。
A项:错误,排列顺序、括号、机关代称均有误,正确格式应该X财〔2015〕17号。
B项:错误,(15)应该为〔2015〕。2012版《党政机关公文格式》发文顺序号前不再加“第”字。
C项:错误,年份不能用(),要用六角括号。
D项:正确,符合格式标准。
故本题选D。

4、“一个组织的成败,与其所具有高成就需要的人数有关”这是()的观点。
  A:需要层次理论
  B:双因素理论
  C:公平理论
  D:成就需要激励理论
正确答案选项:D
解析:本题考查管理学的基本原理。
A项错误,需要层次理论一般指马斯洛需求理论,马斯洛认为,人的需要由生理的需要、安全的需要、归属与爱的需要、尊重的需要、自我实现的需要五个等级构成。
B项错误,双因素理论亦称“激励一保健理论”。美国心理学家赫茨伯格提出。他把企业中有关因素分为两种,即满意因素
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