2024年福建省泉州晋江市金井镇人民政府招聘4人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷.docx

2024年福建省泉州晋江市金井镇人民政府招聘4人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷

每套试卷共200题，答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分

一、单选题(共130题)
1、根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》，政务处分记大过期间为（）。
  A：6个月
  B：12个月
  C：18个月
  D：24个月
正确答案选项：C
解析：本题考查事业单位相关制度。
根据《政务处分法》第八条规定：政务处分的期间为：（一）警告，六个月；（二）记过，十二个月；（三）记大过，十八个月；（四）降级、撤职，二十四个月。政务处分决定自作出之日起生效，政务处分期自政务处分决定生效之日起计算。
故本题选C。

2、下列关于传播在管理中的作用，理解不正确的是（）。
  A：传递信息
  B：培养积极的态度
  C：产生期望的行为
  D：使管理活动纳入规范化、制度化的轨道
正确答案选项：D
解析：本题考查管理学的基本原理。
A、B、C项正确，传播在管理中的作用有：传递信息、培养积极的态度（转变消极态度、巩固积极态度）、产生期望的行为等。
D项错误，法律方法是指国家根据广大人民群众的根本利益，通过各种法律、法令、条例和司法、仲裁工作，调整社会经济的总体活动和各企事业单位在微观经济活动中所发生的各种关系，以保证和促进社会经济发展的管理方法。“使管理活动纳入规范化、制度化的轨道”是法律方法的作用。
故本题选D。

3、英国社会学家安东尼·吉登斯认为：“随着风险社会的到来，人们对社会中提供信息和解释信息的符号系统与专家系统的依赖程度越来越深，如果这两大系统出现问题，现代社会就有可能陷入高度紧张和突发性事件所带来的混乱的风险之中。”因此，加强信息管理对突发性公共危机的应急控制有着重要作用，这也考验着政府危机应对的：
  A：恢复力
  B：反应力
  C：缩减力
  D：预备力
正确答案选项：D
解析：本题考查管理知识。美国危机管理专家罗伯特·希斯在《危机管理》一书中率先提出危机管理4R模式，即缩减力（Reduction）、预备力（Readiness）、反应力（Response）、恢复（Recovery）四个阶段组成。
预备力，即监视一个特定的环境，从而对每个细节的不良变化都会有所反应，并发出信号给其他系统或者负责人。而信息即是预备力概念中“每个细节”，是危机预备的核心资源。加强信息管理能够对危机及时有效的反应，预防、控制危机的发生。
故本题选D。
【解析拓展】A项：恢复力，一是指在危机发生并得到控制后，着手后续形象恢复和提升；二是指在危机管理结束后的总结阶段，为今后的危机管理提供经验和支持，避免重蹈历史覆辙。因此，它是针对危机发生后的处理，而题干中针对的是危机发生前“对突发性公共危机的应急控制”。不符合题意，A项错误。
B项：反应力，即强调在危机已经来临的时候，企业应该做出什么样的反应以策略性地解决危机。涵盖的范围极为广泛，如危机的沟通、媒体管理、决策的制定、与利益相关者进行沟通等，都属于危机反应管理的范畴。因此，它针对的是危机发生时的处理，而题干中针对的是危机发生前的处理。不符合题意，B项错误。
C项：缩减力，对内部管理和外部环境进行风险评估，一旦发现某一方面存在风险，就采取有效的方法对其进行管理。同时，组织也要努力提高领导和员工的素质，使组织中的每个成员都具有危机管理的意识，即使面对危机，也能把它压制在最小范围内。因此，它针对的是危机发生前的风险评估，而题干中强调的是“信息管理”。不符合题意，C项错误。

4、某机关被撤销，需归档的公文经整理后按照有关规定应移交：
  A：上级部门
  B：档案管理部门
  C：单位领导暂时代管
  D：该机关所属的人民政府
正确答案选项：B
解析：本题考查公文的基本知识。
根据《党政机关公文处理工作条例》第三十六条规定：“机关合并时，全部公文应当随之合并管理；机关撤销时，需要归档的公文经整理后按照有关规定移交档案管理部门。工作人员离岗离职时，所在机关应当督促其将暂存、借用的公文按照有关规定移交、清退。”
故本题选B。

5、不属于我国事业单位人事制度改革追求的目标是
  A：人员能进能出
  B：待遇能高能低
  C：编制可有可无
  D：岗位可上可下
正确答案选项：C
解析：本题考查的是人事管理的知识。《关于加快推进事业单位人事制度改革的意见》中指出事业单位人事制度改革的指导思想和目标任务是：坚持以邓小平理论为指导，认真贯彻党管干部原则、干部队伍“四化”方针和德才兼备的用人标准，适应事业单位体制改革的要求，建立政事职责分开、单位自主用人、人员自主择业、政府依法管理、配套措施完善的分类管理体制；建立一套适合科、教、文、卫等各类事业单位特点，符合专业技术人员、管理