2024年福建省泉州晋江市金井镇人民政府招聘编外人员6人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷.docx
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2024年福建省泉州晋江市金井镇人民政府招聘编外人员6人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共130题) 1、明确各职能岗位的工作职责可以降低()引起的工作压力。 A:角色冲突 B:任务超载 C:角色模糊 D:人际关系 正确答案选项:C 解析:本题考查管理学常识。 A项错误,角色冲突是指当一个人扮演一个角色或同时扮演几个不同的角色时,由于不能胜任,造成不合适宜而发生的矛盾和冲突。根据定义可知,角色冲突的主体是个体,本题题干强调的是“各职能岗位”涉及的主体是多个岗位、多个个体。 B项错误,任务超载是任务分配不合理造成的工作压力,与工作岗位的职责无关。 C项正确,角色模糊指的是对一个给定的角色的期望或规定缺乏明确的理解和认识。组织的成员要求知道自身角色的期望的信息,即如何获得角色,该角色的最终结果是什么等。当有关角色的信息不存在或这些信息无法有效沟通时,角色模糊就出现了。本题中,各岗位职责不明确时易引起角色模糊,给工作带来压力。 D项错误,人际关系是人与人在相互交往过程中所形成的心理关系,人与人交往关系包括亲属关系、朋友关系、学友(同学)关系、师生关系、雇佣关系、战友关系、同事及领导与被领导关系等。 故本题选C。 2、公共管理学科目前处在: A:起步阶段 B:发展阶段 C:空想阶段 D:完善阶段 正确答案选项:B 解析: 本题考查管理学基本原理知识。 公共管理学作为一门新兴的学科,在中国正处在迅速发展成长阶段,但与此同时,对于公共管理学的各种争论与反思也使其面临巨大的身份危机。 故本题选B。 3、为了保证管理控制系统的有效运行,从根本上说,管理者应该长期关注的主要是()。 A:严加控制有关人员 B:对有关人员重奖重罚 C:与有关人员亲密相处 D:增强有关人员对组织目标的认同感 正确答案选项:D 解析:本题考查管理学相关知识。 A项:错误,严加控制有关人员不是能够保证管理控制系统有效运行的办法。 B项:错误,奖罚是提高有关人员对组织目标认同感,进而保证管理控制系统的有效运行的一种方式,但应适度,不能重奖重罚。 C项:错误,与有关人员亲密相处是增强有关人员对组织目标的认同感的一种方式。 D项:正确,增强有关人员对组织目标的认同感能够保证管理控制系统的有效运行,是管理者应该长期关注的。 故本题选D。 4、依据《事业单位人事管理条例》,工作人员按照单位的要求可多加的培训不包括()。 A:岗前培训 B:在岗培训 C:转岗培训 D:离岗培训 正确答案选项:D 解析:本题考查事业单位相关制度。 《事业单位人事管理条例》第二十三条规定:“事业单位应当根据不同岗位的要求,编制工作人员培训计划,对工作人员进行分级分类培训。工作人员应当按照所在单位的要求,参加岗前培训、在岗培训、转岗培训和为完成特定任务的专项培训。” 本题为选非题,故正确答案为D。 5、记叙文是以记人、叙事、写景、状物为主,以写人物的经历和事物发展变化为主要内容的一种文体形式。最主要的表达方式: A:叙述、议论 B:描写、议论 C:说明、议论 D:说明、抒情 正确答案选项:A 解析:本题考查公文写作知识。 ①叙述:把人物的经历和事物的发展变化过程表达出来的一种表达方式。它是写作中最基本、最常见、也是最主要的表达方式。②描写:是对人物的外貌、动作、事物的性质、形态和景物的状貌,变化所作的具体刻画和生动描摹。③说明:是用简明的语言、客观而准确地解说事物或阐述说事理的一种表达方式。④抒情:是作者通过作品中心人物表达主观感受,倾吐心中情感的文字表露,可分为直接抒情、间接抒情两种。直接抒情即直抒胸臆。间接抒情是在叙述、描写、议论中流露出爱憎感情。⑤议论:根据作品写出自己的见解或道理。(记叙文中的议论往往起画龙点睛,深化中心,揭示记叙目的和意义的作用)。 故本题选A。 6、会议纪要是()。 A:法定公文文种 B:事务公文 C:简报 D:记录性文书 正确答案选项:D 解析:本题考查公文的基本知识。 A项错误,法定公文的范围是《党政机关公文处理工作条例》(2012年7月1日起施行)中所规定的15种正式文种。包括:决议、决定、命令(令)、公报、公告、通告、意见、通知、通报、报告、请示、批复、议案、函、纪要。 B项错误,事务性公文是机关、社会团体、企事业单位用来处理日常事务、沟通信息、安排计划、总结经验、调查研究问题、指导工作的非法定性公文。常见的有证明信、邀请信、感谢信、慰问信、贺信、计划、总结、简报、会议记录等。 C项错误,简报属于事务性公文。 D项正确,记录性公文是可以帮

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