2024年福建省浦城县事业单位招聘48人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷.docx
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2024年福建省浦城县事业单位招聘48人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共130题) 1、强化理论认为强化方式分为正强化和负强化两种类型。对正强化和负强化的运用,下列说法正确的是()。 A:正强化要保持间断性,负强化要保持连续性 B:正强化要保持连续性,负强化要保持连续性 C:正强化要保持连续性,负强化要保持间断性 D:正强化要保持间断性,负强化要保持间断性 正确答案选项:A 解析:本题考查强化理论。 根据强化的性质和目的,强化可以分为两大类型: 1.正强化 正强化指奖励那些符合组织目标的行为,以便使这一种行为得到持续不断的出现和加强,从而有利于组织目标的实现。正强化的内容可以多种多样,包括物质奖励和精神奖励,如增加薪金、提升职位、对其工作成果的承认和赞赏等。 需要注意的是,正强化应保持间断性,强化的时间和数量也不固定,即领导者应根据组织和管理的需要和个人行为在工作中的反映来实施强化。 2.负强化 负强化就是惩罚那些与组织目标不一致的行为,以使这些行为被削弱,甚至消失,从而保证组织目标的实现不被干扰。这种强化方式能从反面促使人们重复符合要求的行为,达到与正强化同样的目的。同样,惩罚的方式也包括物质惩罚和精神处分两个方面。 实际上,不进行正强化也是一种负强化,与正强化不同的是,负强化方式应保持连续性,也就是对不符合组织目标的行为都要进行负强化,从而打消人们的侥幸心理。 故本题选A。 2、批复是公文中常用的下行文,其特点不包括()。 A:结论性 B:及时性 C:研究性 D:针对性 正确答案选项:C 解析:本题考查公文的基本知识。 批复是“答复下级机关的请示事项”时使用的文种。批复具有以下特点:(1)行文具有被动性。批复的写作以下级的请示为前提,它是专门用于答复下级机关请示事项的公文,先有上报的请示,后有下发的批复,一来一往,被动行文,这一点与其他公文有所不同。(2)内容具有针对性。批复要针对请示事项表明是否同意或是否可行的态度,批复事项必须针对请示内容来答复,而不能另找与请示内容不相关的话题。因此批复的内容必须明确、简洁,以利下级机关贯彻执行。(3)效用的权威性。批复表示的是上级机关的结论性意见,下级机关对上级机关的答复必须认真贯彻执行,不得违背,批复的效用在这方面类似命令、决定,带有很强的权威性。(4)态度的明确性。批复的内容要具体明确,不能有模棱两可的语言,使得请示单位不知道如何处理。(5)回复的及时性。针对于下级的请示工作,上级要做到及时的回复。(6)回复内容的结论性。针对于下级请示的内容,上级要给出明确的结论。 故本题选C。 3、公共管理伦理的实质是(),这也是公共管理的价值准则和评价尺度。 A:企业利益 B:公共利益 C:领导利益 D:政府利益 正确答案选项:B 解析:本题考查行政管理。公共利益是公共管理伦理的实质,是公共管理的价值准则和评价尺度。 故本题选B。 4、下列文种中,应标注签发人姓名的是()。 A:决定 B:请示 C:通告 D:通知 正确答案选项:B 解析:本题考查公文的基本知识。 《党政机关公文处理工作条例》第九条第六项规定:“签发人。上行文应当标注签发人姓名。” A项错误,《党政机关公文处理工作条例》第八条第二项规定:“决定。适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项。”决定属于下行文,不需要标注签发人姓名。 B项正确,《党政机关公文处理工作条例》第八条第十一项规定:“请示。适用于向上级机关请求指示、批准。”请示属于上行文,应标注签发人姓名。 C项错误,《党政机关公文处理工作条例》第八条第六项规定:“通告。适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项。”通告属于下行文,不需要标注签发人姓名。 D项错误,《党政机关公文处理工作条例》第八条第八项规定:“通知。适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项,批转、转发公文。”通知属于下行文,不需要标注签发人姓名。 故本题选B。 5、下列不属于事业单位改革内容的是: A:确立科学化的总体布局 B:坚持社会化的发展方向 C:实行制度化的总量控制 D:推行单一化的监督机制 正确答案选项:D 解析:本题考查事业单位人事管理。事业单位改革的内容:确立科学化的总体布局,坚持社会化的发展方向,推行多样化的分类管理,实行制度化的总量控制。没有推行单一化的监督机制。 故本题选D。 6、国家对事业单位工作人员实行()管理。 A:职级分类 B:分级分类 C:分批分类 D:职称分类 正确答

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