2024年福建省漳州市事业单位招聘464人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷.docx 立即下载
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2024年福建省漳州市事业单位招聘464人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷.docx

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2024年福建省漳州市事业单位招聘464人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷

每套试卷共200题,答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分



一、单选题(共130题)
1、下列关于公文的叙述,错误的是()。
  A:发文机关标志居中排布
  B:上行文应当标注签发人姓名
  C:联合行文时,使用主办机关的发文字号
  D:发文机构标志为红色,以华丽、美观、柔和为原则
正确答案选项:D
解析:本题考查公文的基本知识。
A项正确,根据《党政机关公文格式》7.2.4《发文机关标志》规定:“发文机关标志居中排布。”
B项正确,根据2012年《党政机关公文处理工作条例》第九条第六款规定:“上行文应当标注签发人姓名。”
C项正确,根据2012年《党政机关公文处理工作条例》第九条第四款规定:“发文机关标志可以并用联合发文机关名称,也可以单独用主办机关名称。”
D项错误,根据《党政机关公文格式》7.2.4《发文机关标志》规定:“发文机关标志颜色为红色,以醒目、美观、庄重为原则。”
故本题选D。

2、针对薄弱环节制定计划体现了计划的()。
  A:弹性原理
  B:限定因素原理
  C:改变航道原理
  D:许诺原理
正确答案选项:B
解析:本题考查管理学的基本原理。
A项错误,弹性原理是指企业为了达到一定的经营目标在企业外部环境或内部条件发生变化时,有能力适应这种变化,并在管理表现出的灵活的可调性。
B项正确,限定因素原理,管理学术语,现指在计划工作中,越是能够了解和找到对达到所要求目标起限制性和决定性作用的因素,就越是能准确地、客观地选择可行的方案。针对薄弱环节制定计划体现了限定因素原理。
C项错误,改变航道原理是指计划工作为将来承诺得越多,管理者定期地检查现状和前景,以及为保证所要达到的目标而重新制订计划就越重要。
D项错误,许诺原理是指任何一项计划都是对完成某项工作所做出的许诺。许诺越大,所需的时间越长,实现目标的可能性就越小;反之亦然。按照许诺原理的要求,计划工作许诺的任务不能太多。因为许诺太多,计划期就越长,这期间的不确定性就越大,真正实现计划目标的把握就越小。
故本题选B。

3、为防范公权力谋私,中组部、人社部拟联合行文对公务员辞去公职后从事与原工作业务相关的营利性活动予以界定和规定,应该选择的文种是()。
  A:通告
  B:纪要
  C:请示
  D:意见
正确答案选项:D
解析:本题考查公文常识,主要考查公文的基本知识,根据《党政机关公文处理工作条例》第八条规定,公文种类主要有:(六)通告,适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项;(七)意见,适用于对重要问题提出见解和处理办法;(十一)请示,适用于向上级机关请求指示、批准;(十五)纪要,适用于记载会议主要情况和议定事项。
A项错误,通告是在一定范围内告知应当周知或者遵守的事项,从题干分析,这篇公文的发布范围较大,不符合通告概念中一定范围的要求。
B项错误,纪要适用于记载会议主要情况和议定事项。
C项错误,请示适用于向上级机关请求指示、批准。
D项正确,意见是对重要问题提出见解和处理办法,而且意见可以作为下行文,符合题干意思。且本题与时政密切相关,2017年5月,中共中央组织部、人力资源社会保障部、国家工商行政管理总局、国家公务员局联合印发了《关于规范公务员辞去公职后从业行为的意见》。
故本题选D。

4、消费者协会是指依法成立的对商品和服务进行社会监督的保护消费者合法权益的()。
  A:社会团体
  B:行业组织
  C:国家组织
  D:行政组织
正确答案选项:A
解析:本题考查事业单位相关制度。
根据《中华人民共和国消费者权益保护法》第三十一条的规定:“消费者协会和其他消费者组织是依法成立的对商品和服务进行社会监督的保护消费者合法权益的社会团体。中国消费者协会于1984年12月经国务院批准成立,是对商品和服务进行社会监督的保护消费者合法权益的全国性社会组织。”
故本题选A。

5、在管理活动中,领导职能的本质是()。
  A:管理其下属,使其为公司效力
  B:领导者的个人魅力
  C:权力的运用
  D:被领导者和追随者的服从
正确答案选项:D
解析:本题考查管理学的基本原理。
领导的本质是被领导者的追随与服从。存在于群体活动之中,拥有个人影响力,通过群体努力实现目标是领导职能的本质体现。
故本题选D。

6、()是指绩效评价所获信息及结果与需要评价的真正工作绩效之间的相关程度。
  A:信度
  B:效度
  C:高度
  D:幅度
正确答案选项:B
解析:本题考查管理学的基本原理。
A项错误,信度是指测验结果的一致性、稳定性及可靠性。
B项正确,效度即有效性,它是指测量工具或手段能够准确测出所需测量的事
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