2024年福建省福州市事业单位面向定西招聘51人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷.docx 立即下载
2024-11-25
约7.6万字
约119页
0
115KB
举报 版权申诉
预览加载中,请您耐心等待几秒...

2024年福建省福州市事业单位面向定西招聘51人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷.docx

2024年福建省福州市事业单位面向定西招聘51人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷.docx

预览

免费试读已结束,剩余 114 页请下载文档后查看

10 金币

下载文档

如果您无法下载资料,请参考说明:

1、部分资料下载需要金币,请确保您的账户上有足够的金币

2、已购买过的文档,再次下载不重复扣费

3、资料包下载后请先用软件解压,在使用对应软件打开

2024年福建省福州市事业单位面向定西招聘51人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷

每套试卷共200题,答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分



一、单选题(共130题)
1、批复标题不可省略发文机关名称、事由及文种,发文机关必须用全称或法定的规范简称。()
  A:正确
  B:错误
正确答案选项:B
解析:本题考查公文知识。标题的写法最常见的是完全式的标题,即由发文机关、事由和文种构成。在事由中一般将下级机关及请示的事由和问题写进去;还有一种完全式的标题是发文机关+表态词+请示事项+文种,这种较为简明、全面和常用;也有的批复只写事由和文种。在公文中,发文机关用全称或法定的规范简称。所以,题干前半句“批复标题不可省略发文机关名称、事由及文种”错误,“发文机关必须用全称或法定的规范简称”正确。题干表述错误。
故本题错误。


2、下列关于“公文稿本”表述不正确的是:
  A:草稿又称未定稿
  B:定稿又称底稿
  C:副本又称抄本
  D:试行本又称暂行本
正确答案选项:D
解析:本题考查公文的基本知识。
A项正确,草稿,又称“草案”、“未定稿”。尚未成熟和定型的公文,是公文的原始稿件,无实际执行效用,只是修改、讨论和审批的基础。
B项正确,定稿,又称“原稿”、“底稿”、“正稿”,是指送审稿经负责人签发或经会议正式讨论通过的最后完成稿。
C项正确,副本亦称“抄本”,是根据公文正本复制或誊抄的文本,是对正本而言。
D项错误,试行本,在规定的试行期间推行的,具有正式公文效力的特殊文本。试行本在试行期满之后可能会予以修订,并最终形成正式的文本。暂行本,暂时推行的版本公文,在规定期限内暂时试行的具有正式公文效力的文本。二者区别在于,试行本是在特殊时期推行的一种文本,主要是在经验不足、考虑不够全面或者探索性的文本中使用。此类文本一般会在标题后面加小括号,并标注“试行”二字。暂行本是暂定期限内推行的公文文本,在很大程度上属于过渡性使用,一般会直接在标题中添加“暂行”二字。
本题为选非题,故本题选D。

3、组织文化分为强文化和弱文化,二者最主要的区别在于对组织________的认同程度不同。
  A:价值观
  B:行为方式
  C:工作制度
  D:管理手段
正确答案选项:A
解析:本题考查行政管理。
弱文化是指企业没有典型的可指导全体员工行为的核心管理理念,企业所拥有的文化因素多来自于社会化,企业文化特点不鲜明,主题价值不突出,社会多元文化被成员广泛认同,导致社会文化的影响力超过企业自身文化的影响力。强文化是指关键价值观被强烈坚持和广泛认同的组织文化,它会制约一个管理者的涉及所有管理职能的决策选择。它决定了人们应当做什么,不应当做什么。强文化的组织中,员工有明确的价值认同,而弱文化的组织中,员工对价值认同程度低,因此对管理者的影响也相应降低。综上可知,强文化和弱文化的区别在于对组织价值观的认同程度。
故本题选A。

4、采用“亡羊补牢”策略的管理方式是在问题发生以后才寻求解决方案。符合这种管理方式的是()。
  A:问题制造者
  B:问题规避者
  C:问题寻求者
  D:问题解决者
正确答案选项:D
解析:本题考查管理学的基本原理。
从管理控制的视角看,“亡羊补牢,为时未晚”属于反馈控制。反馈控制是指在某一行动和任务完成之后,将实际结果进行比较,从而对下一步行动的进行产生影响,起到控制的作用。可知,符合这种管理方式是问题解决者。
故本题选D。

5、()一般指有隶属关系的上下级与下一级间的协调活动。上级领导应对下级合理授权,下级也应经常与上级沟通,以此取得部署上、行动上的一致。
  A:内部协调模式
  B:外部协调模式
  C:纵向协调模式
  D:横向协调模式
正确答案选项:C
解析:本题考查行政领导。
A项错误,内部协调模式是指在行政系统内两个或两个以上的行政个体、行政要素或行政单元间,根据一定的渠道、方式进行相互接触与影响,以求达到共识和默契,协同推进实现工作目标的进程。
B项错误,外部协调模式是指行政机关与其他国家机关、社会团体和企业事业单位间的协调。
C项正确,纵向协调模式是指有隶属关系的上下级与下一级间的协调活动。上级领导应对下级合理授权,下级也应经常与上级沟通,以此取得部署上、行动上的一致。
D项错误,横向协调模式即平行机关、部门或个人间的协调活动,横向协调由于没有纵向系统权威的前提,不存在层级节制的职权等关系。
故本题选C。

6、()是公共危机管理的第一原则。
  A:效率性原则
  B:时间性原则
  C:协同性原则
  D:科学性原则
正确答案选项:B
解析:本题考查行政管理。
公共性危机是在社会运行过程中,由于自然灾害、社会运行机制失灵而引发的,可能危
查看更多
单篇购买
VIP会员(1亿+VIP文档免费下)

扫码即表示接受《下载须知》

2024年福建省福州市事业单位面向定西招聘51人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷

文档大小:115KB

限时特价:扫码查看

• 请登录后再进行扫码购买
• 使用微信/支付宝扫码注册及付费下载,详阅 用户协议 隐私政策
• 如已在其他页面进行付款,请刷新当前页面重试
• 付费购买成功后,此文档可永久免费下载
全场最划算
12个月
199.0
¥360.0
限时特惠
3个月
69.9
¥90.0
新人专享
1个月
19.9
¥30.0
24个月
398.0
¥720.0
6个月会员
139.9
¥180.0

6亿VIP文档任选,共次下载特权。

已优惠

微信/支付宝扫码完成支付,可开具发票

VIP尽享专属权益

VIP文档免费下载

赠送VIP文档免费下载次数

阅读免打扰

去除文档详情页间广告

专属身份标识

尊贵的VIP专属身份标识

高级客服

一对一高级客服服务

多端互通

电脑端/手机端权益通用