2024年福建省福州市福州长乐机场海关招聘7人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷.docx

2024年福建省福州市福州长乐机场海关招聘7人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷

每套试卷共200题，答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分

一、单选题(共130题)
1、对于管理者的培训，培训内容会随着管理层次、管理职能、职责任务等不同而不同，但也有着通用的部分，下列不属于管理培训的内容是（）。
  A：工作态度改善
  B：技能技巧提升
  C：业务知识充能
  D：道德三观引导
正确答案选项：D
解析：本题考查管理学的基本原理。
管理培训主要是指各种以提高企业及政府机构管理者组织管理技能为目的的教育活动。它是以提高管理技能、提高生产运作效率为目的的培训，主要是管理知识、管理技能和态度的培训。
本题为选非题，故正确答案为D。

2、管理中经常发生的冲突，绝大多数是由（）引起的。
  A：个体差异
  B：群体差异
  C：组织结构差异
  D：沟通方式差异
正确答案选项：C
解析：本题考查管理常识。
组织结构是指对于工作任务如何进行分工、分组和协调合作。组织结构是表明组织各部分排列顺序、空间位置、聚散状态、联系方式以及各要素之间相互关系的一种模式，是整个管理系统的“框架”。结构差异是冲突产生的原因之一。管理中经常发生的冲突，绝大多数是由组织结构差异引起的。
故本题选C。

3、计划是管理的重要职能，计划工作的核心任务是（）。
  A：确定组织发展目标，以及实现这些目标的途径
  B：根据目标确定人才，分配任务资源，明确权利义务
  C：确立目标方向，激励员工士气，打造企业文化
  D：确定组织发展的目标，补偏组织行为，控制内外风险
正确答案选项：A
解析：本题考查管理学的基本原理。
计划是指为实现组织既定的目标，对未来的行动规划和安排的活动。
A项正确，计划工作的核心就是从各个可供选择的方案中选取最合适的方案，确定组织发展目标，以及实现这些目标的途径。
B、C两项错误，分配任务、激励士气等属于制定派生计划。派生计划是总计划下的分计划。做出决策之后，就要制定派生计划。
D项错误，计划工作的控制是管理过程的调节器。包括制定各种控制标准，检查工作是否按计划进行，是否符合既定的标准。若工作发生偏差要及时发出信号，以确保实现组织目标。不属于核心任务。
故本题选A。

4、市政府与市文化局属于（）。
  A：平行关系
  B：隶属关系
  C：指导关系
  D：以上均不对
正确答案选项：B
解析：本题考查公文的基本知识。
A项错误，平级关系是在一个系列中的同等级别的机关或者部门、单位之间的关系。
B项正确，隶属关系是指行政上下级关系，隶属关系包括：（1）上级领导机关与下级领导机关之间的关系；（2）上级业务部门与下级业务部门之间的关系。
C项错误，指导关系是指同一组织系统内上级机关的部门与下级机关相应部门之间的公文来往关系。
故本题选B。

5、公文发文字号的作用在于，为公文的登记、（）、统计、（）、检索和引用提供重要的依据和专指性代号。
  A：分类存档
  B：拟制编排
  C：商洽询问
  D：批复请批
正确答案选项：A
解析：本题考查公文的基本常识。
发文字号是党政机关制发公文的编号。公文标注发文字号，一可表明该公文出自什么单位，二可表明形成的时间及顺序，便于公文的管理和统计，为公文的登记、分类、统计、存档、检索和引用提供重要依据，有利于提高公文处理工作的效率。
故本题选A。

6、函为不相隶属机关间相互往来的正式公文，对受文者的行为没有强制性影响。（）
  A：正确
  B：错误
正确答案选项：B
解析：
本题考查公文知识。
根据《党政机关公文处理工作条例》第八条，函适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项。函是正式公文的一种，具有法定效用。无论是商洽公务、询问与答复问题、向有关部门请求批准，都代表着法定作者的意志与权威，传达了发文机关的决策与意图，对受文者的行为有强制性影响。
故本题错误。
【解析拓展】
函按内容和用途可分为：商洽函、询问函、请求函、答复函、通知事宜函，邀请函、催办函，报送材料函等。
①商洽函，用于相互商洽工作。如调动干部，联系参观、学习，联系业务，邀请参观指导。
②询问函，用于询问问题。如天津市民政局向民政部门询问的“关于机关离休干部病故抚恤问题”的问题。
③答复函，用于对询问函询问的问题进行答复，都是用“函”的形。如《国务院办公厅关于同意发行特种邮票时使用国旗国徽图案的复函》。
④请求批准函，用于向有关主管部门请求批准。如《民政部关于请安排每年生产三百辆火葬运尸专用车的函》就是为向国家计划委员会请求批准而发的。
⑤告知函，告知对方有关情况。

7、王组长让小李负责此次活动的组织工作，小李表示自己很想负责但缺乏经验不敢接。