2024年福建省福州市连江县事业单位招聘92人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷.docx 立即下载
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2024年福建省福州市连江县事业单位招聘92人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷.docx

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2024年福建省福州市连江县事业单位招聘92人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷

每套试卷共200题,答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分



一、单选题(共130题)
1、关于“命令”的标题形式,下列说法中有误的一项是()。
  A:可由发令机关和文种构成
  B:可由发令人职务和文种构成
  C:可由事由和文种构成
  D:可由发令人的职务、事由和文种构成
正确答案选项:D
解析:本题考查公文的基本知识。
命令的标题有三种形式:一是发令机关名称事由文种,如《国务院关于贯彻保护侨汇的命令》;二是发令机关名称/领导人职务文种,如《中华人民共和国主席令》《四川某某人民政府令》;三是事由文种。
A项正确,命令可由发令机关和文种构成。
B项正确,命令可由发令人职务和文种构成。
C项正确,命令可由事由和文种构成。
D项错误,命令不能由发令人职务、事由和文种构成。
故本题选D。

2、行政发展的重要途径是()。
  A:行政改革
  B:职能转变
  C:观念转变
  D:技术创新
正确答案选项:A
解析:本题考查行政管理。
行政发展是指行政系统为了适应行政环境的变化和提高行政效率,按照行政管理的客观规律,变革行政体系,改善行政活动方式和行政关系,以改善生存状态,提升行政能力,更好地执行国家政治意志,促进社会协调发展的过程。
行政改革是指政府为了适应社会环境,或者高效公平地处理社会公共事务,调整内部体制和组织结构,重新进行权力配置,并调整政府与社会之间关系的过程,是行政发展的重要途径。
故本题选A。

3、下列行为中,不属于行政沟通的是()。
  A:财政局召开内部系统培训会议
  B:市场监督管理局向职工发布内部组织结构调整通知
  C:公安局与司法局进行公文往来
  D:单位职工与朋友讨论当地的教育动态
正确答案选项:D
解析:本题考查行政管理。
行政沟通行为指的是行政体系与外界环境之间,行政体系内部各部门之间、层次之间、人员之间凭借一定的媒介和通道传递思想、观点、情感、交流情报信息,以期达到相互了解、支持与合作,谋求行政体系和谐有序运转的一种管理行为或过程。
A、B、C三项正确,财政局召开内部系统培训会议、市场监督管理局向职工发布内部组织结构调整通知和公安局与司法局进行公文往来等行为属于行政沟通。
D项错误,单位职工与朋友讨论当地的教育动态,不属于行政沟通。
故本题选D。

4、新亚机器人研究所将召开IM项目研发会议,下发文件应使用的文种是()。
  A:通报
  B:通知
  C:请示
  D:报告
正确答案选项:B
解析:本题考查文种的选择。
A项错误,通报是用来表彰先进,批评错误,传达重要指示精神或情况时使用的公务文书。召开会议使用不上通报文种。
B项正确,通知是适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项,批转、转发公文。通知的使用频率非常高,新亚机器人研究所召开会议使用的是通知文种。
C项错误,请示是“适用于向上级请求指示、批准”的公文,属于上行文。凡是本机关无权、无力决定和解决的事项可以向上级请示,而上级则应及时回复。召开会议使用不上请示文种。
D项错误,报告使用范围很广,按照上级部署或工作计划,每完成一项任务,一般都要向上级写报告,反映工作中的基本情况、工作中取得的经验教训、存在的问题以及今后工作设想等,以取得上级领导部门的指导。召开会议使用不上报告文种。
故本题选B。

5、批复的内容所涉及的事项多属()。
  A:布置工作
  B:比较重要或紧急的问题
  C:需要传递的会议精神
  D:出现的新情况,新问题
正确答案选项:B
解析:本题考查公文的基本知识。
《党政机关公文处理工作条例》第八条第十一项规定:“请示。适用于向上级机关请求指示、批准。”第十二项规定:“批复。适用于答复下级机关请示事项。”批复多属于对重大原则和政策性问题作出决定、批答。由于下级机关请示的事项往往涉及比较重要或紧急的问题,因此上级机关要及时给予批复。
故本题选B。

6、金字塔型管理模式是一种()的组织形式。
  A:自上而下
  B:螺旋上升
  C:逐层分级
  D:平行递增
正确答案选项:C
解析:本题考查管理学基本原理知识。
金字塔型管理模式由“科学管理之父”弗雷德里克·温斯洛·泰勒创立。金字塔型组织是立体的三角锥体,等级森严,高层、中层、基层是逐层分级管理,这是一种在传统生产中最常见的一种企业管理模式。
故本题选C。
【解析拓展】
A项:自上而下的管理指大部分决策权掌握在组织的最高层部门,由他们负责配置资源,当部门之间发生矛盾时,主要是由他们进行协调。与题干内容不符。A项错误。
B项:螺旋上升的管理模式是指按照计划、执行、检查和处理的顺序进行质量管理,并且循环不
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