2024年福建省福州马尾海关招聘监管岗位辅助人员3人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷.docx
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2024年福建省福州马尾海关招聘监管岗位辅助人员3人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共130题) 1、公文中,指示的特点不包括()。 A:内容广泛,具有普发性 B:具有强制约束作用 C:作者广泛,不限制发权限 D:具有较强的时效性,强调及时快捷 正确答案选项:C 解析:本题考查公文基础知识。 A项正确,指示是上级机关对下级机关指导工作、布置工作而使用的一种公文文体。既可以针对普遍性的重要问题发布,也可以针对某一方面的重要问题发布。内容广泛,具有普发性质。 B项正确,指示具有较强的约束性、指导性和政策性,可以使某项重要事项、工作能顺利进行起着决定性作用。 C项错误,有下级机关的机关才可制发指示,并非不限制发权限。 D项正确,指示的针对性和时间性都较强,具有较强的时效性,强调及时、快捷。 故本题选C。 2、《孙子兵法》云“将在外,君命有所不受”,其本意是将领远征在外可以应急作战,不必事战或等待君主的命令再战。从管理学的角度看,它体现了行政执行具有()特点。 A:强制性 B:灵活性 C:针对性 D:规范性 正确答案选项:B 解析:本题考查行政管理。 行政执行具有经常性、连续性、时效性、灵活性、层次性的特点。题干中“将领远征在外可以应急作战,不必事战或等待君主的命令再战”体现了行政执行灵活性的特点。行政实施是把决策目标具体化的过程,要求因时、因地制宜,具体问题具体分析,要灵活应变。 故本题选B。 3、分权制就是把企业管理权限适当地分散到组织的中基层,其最显要的特征是()。 A:上对下的控制较少 B:实行独立经营 C:中基层有较多的决策权 D:实行独立核算 正确答案选项:C 解析:本题考查行政管理。 C项正确,事业部制是一种高度集权下的分权管理体制,在总公司领导下设立多个事业部,然后按产品、地区或市场划分经营单位,各事业部自主经营,责任明确,适用于规模庞大、品种繁多、技术复杂的大型企业,是国外较大的联合公司所采用的一种组织形式,最早是由美国通用汽车公司总裁斯隆于1924年提出的,故有“斯隆模型”之称。事业部制还有一个名字叫做分公司制,它的模式主要就是细分,这说明分权制最显要的特征是中基层有较多的决策权。 故本题选C。 4、马克斯·韦伯认为科层制组织的基础是()。 A:传统型权力 B:魅力型权力 C:知识型权力 D:合理—合法型权力 正确答案选项:D 解析:本题考查管理学知识。科层制组织指的是一种权力依职能和职位进行分工和分层,以规则为管理主体的组织体系和管理方式。马克斯˙韦伯指出任何一种组织都必须以某种形式的权力为基础,才能实现其目标,只有权力才能变混乱为有序。如果没有这种形式的权力,其组织的生存都是非常危险的,就更谈不上实现组织的目标了。他把这种权力划分为三种类型即合理—合法型权力、传统型权力、超凡权力。 A项错误,传统型的权力是以古老的、传统的、不可侵犯的和执行这种权力的人的地位的正统性为依据。也就是说如果一种统治的合法性是建立在历来就存在的制度和统治权力的神圣基础之上,并且也被相信是这样的,那么这种统治就是传统型的。传统型权力领导人的作用似乎只为了维护传统,因而效率较低,不宜作为行政组织体系的基础。 B项错误,超凡权力也称魅力型权力,来源于对别人的崇拜与追随。超凡权力的合法性,完全依靠对于领袖人物的信仰,他必须以不断的奇迹和英雄之举赢得追随者。超凡权力感情色彩过于强烈并且是非理性的,所以超凡的权力形式也不宜作为行政组织体系的基础。 C项错误,知识型权力不属于马克斯˙韦伯认为科层制组织的三种权力。 D项正确,合理—合法型权力指的是依法任命,并赋予行政命令的权力。合理—合法型权力的服从是依法建立一套等级制度,是对确认职务或职位的权力的服从,是一种理性的、法定的权力。韦伯认为只有法定权力才能作为行政组织体系的基础,因为它最根本的特征是公正性。 故本题选D。 5、撰写复函时,正文的开头应首先()。 A:引述来函标题和文号 B:写明回复的法律依据 C:表明复函的态度 D:写明复函的事项 正确答案选项:A 解析:本题考查公文的基本知识。 复函,适用于答复平行机关或不相隶属机关的业务问题。针对性强,一般针对来函方的问题进行答复,或者对方请求解决什么问题就回答什么问题,同时要求一定的时效性。开头明确写清楚发函的缘由,概括交代发函的目的、根据。然后用过渡语“现将有关事项函复如下”等引起下文。缘由部分先引叙来文的标题和发文字号,如“×年×月×日贵单位来函收悉”或“×字×号函悉”,然后写“经研究决定函复如下”为过渡语。 故本题选A。 6

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