2024年福建省福州鼓楼区人民法院招聘24人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷.docx

2024年福建省福州鼓楼区人民法院招聘24人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷

每套试卷共200题，答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分

一、单选题(共130题)
1、2019年3月1日起，全国市场监管部门统一启用和换发新版营业执照，在执照显著位置增加扫描二维码登陆国家企业信用信息公示系统，了解更多登记、备案、许可、监管信息的提示语，为方便社会各界了解企业情况。这一措施：
  A：旨在完善社会信用制度，提升公民诚信意识
  B：旨在降低公共管理层成本，提高政府治理能力和水平
  C：有利于提高市场监管效能，为社会共治奠定坚实基础
  D：有利于明确市场主体的责任，促进企业加强自律
正确答案选项：C
解析：
本题考查全国市场监管。
全国市场监管部门统一启用和换发新版营业执照，通过增加二维码方便社会各界了解企业情况。目的是提高市场监管效能，进一步扩大营业执照在社会管理领域的应用，进而为企业自律、部门监管和社会共治奠定坚实基础。
故本题选C。
【解析拓展】
A项：通过增加二维码方便社会各界了解企业情况，可以提升企业的诚信意识，不能提升公民的诚信意识。不符合题意，A项不当选。
B项：通过增加二维码方便社会各界了解企业情况，并不能降低公共管理层成本，而且设置的目的也不在降低公共管理层成本。不符合题意，B项不当选。
D项：通过增加二维码方便社会各界了解企业情况有利于让社会各界了解市场主体的责任，对他们的责任有一个清新的认识，但是并不能通过这种方式明确市场主体的责任。不符合题意，D项不当选。

2、公告、通告、通知、通报的共同点是（）。
  A：告知性
  B：指导性
  C：公开性
  D：权威性
正确答案选项：A
解析：本题考查公文的基本知识。
告知性公文用于直接公开发布或传达公文内容，使一定范围内的社会组织以及公民知晓，以便正确地处理各种事物。根据《党政机关公文处理工作条例》第八条规定：“公文种类主要有：······（五）公告。适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项；（六）通告。适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项；（八）通知。适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转发公文；（九）通报。适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况。”因此，公告、通告、通知、通报的共同点是告知性。
故本题选A。

3、组织文化分为强文化和弱文化，二者最主要的区别在于对组织________的认同程度不同。
  A：价值观
  B：行为方式
  C：工作制度
  D：管理手段
正确答案选项：A
解析：本题考查行政管理。
弱文化是指企业没有典型的可指导全体员工行为的核心管理理念，企业所拥有的文化因素多来自于社会化，企业文化特点不鲜明，主题价值不突出，社会多元文化被成员广泛认同，导致社会文化的影响力超过企业自身文化的影响力。强文化是指关键价值观被强烈坚持和广泛认同的组织文化，它会制约一个管理者的涉及所有管理职能的决策选择。它决定了人们应当做什么，不应当做什么。强文化的组织中，员工有明确的价值认同，而弱文化的组织中，员工对价值认同程度低，因此对管理者的影响也相应降低。综上可知，强文化和弱文化的区别在于对组织价值观的认同程度。
故本题选A。

4、美国心理学家雷德利克-赫兹伯格在1964年提出“期望理论”，采用动态分析的方法考察了人们对劳动付出与奖酬价值的认识。（）
  A：正确
  B：错误
正确答案选项：B
解析：期望理论又称作“效价-手段-期望理论”，是管理心理学与行为科学的一种理论。这个理论可以公式表示为：激动力量=期望值×效价。是由北美著名心理学家和行为科学家维克托·弗鲁姆于1964年在《工作与激励》中提出来的激励理论。双因素激励理论又叫激励因素-保健因素理论，是美国的行为科学家弗雷德里克·赫茨伯格提出来的。
故本题错误。

5、下列关于公文的说法正确的是（）。
  A：公文应当经上级机关负责人审批签发
  B：签发人签发文件，不用签署姓名
  C：经审核不宜发文的公文文稿，应当退回起草单位并说明理由
  D：符合发文条件但内容需作进一步研究和修改的，由机关负责人修改后重新报送
正确答案选项：C
解析：本题考查公文的基本知识。
A、B项错误，《党政机关公文处理工作条例》第二十二条规定：“公文应当经本机关负责人审批签发。重要公文和上行文由机关主要负责人签发。党委、政府的办公厅（室）根据党委、政府授权制发的公文，由受权机关主要负责人签发或者按照有关规定签发。签发人签发公文，应当签署意见、姓名和完整日期；圈阅或者签名的，视为同意。联合发文由所有联署机关的负责人会签。”
C项正确、D项错误，《党政机关公文处理工作条例》第二十一条规定：“经审核不宜发文的公文文稿