2024年福建省莆田市秀屿区笏石镇人民政府选聘2人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷.docx 立即下载
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2024年福建省莆田市秀屿区笏石镇人民政府选聘2人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷.docx

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2024年福建省莆田市秀屿区笏石镇人民政府选聘2人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷

每套试卷共200题,答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分



一、单选题(共130题)
1、公文语言的第一要素是()。
  A:简洁
  B:庄重
  C:平实
  D:准确
正确答案选项:D
解析:本题考查公文的概念和特点。
2012年7月1日开始实施的《党政机关公文处理条例》第十九条规定:“公文起草应当做到:······(三)内容简洁,主题突出,观点鲜明,结构严谨,表述准确,文字精炼······”。公文语言的特点和要求概括起来主要是:准确、简明、朴实、庄重。其中,准确是公文语言的第一要素和基本特点,其他特点都是以它为前提的。
故本题选D。

2、我国政府机构改革的前提和基础是()。
  A:精简机构
  B:缩减编制
  C:转变政府职能
  D:下放行政权力
正确答案选项:C
解析:本题考查行政管理。
行政职能是政府机构设置和机构改革的重要依据。政府机构改革包括:科学分解、确定政府各机构职能,合理划分各机构权限,调整、设置政府机构,合理配置和使用人员,转变机构运行方式,改革机构办事手段,完善机构运行机制,精简多余机构和官员等。因此,政府机构改革并不是简单的撤减、合并,而是要转变政府行政职能,在转变职能的基础上,该撤减合并的撤减合并,该增设加强的增设加强。过去常把机构改革仅看成是机构的撤销、合并、调整等,似乎机构、人员数量减少了,机构改革的目标就达到了,因而往往追求“精简机构”、“缩减编制”的表层目标,忽视了以转变职能为基础的原则。由于没有转变职能,政府还是在直接管理企业,指挥企业的生产和经营,还在管那些管不好、管不了、不该管的事情,使得精简下来的人员又重新回到政府机关,撤并了的机构又重新恢复,冲抵了改革的成效。因此,行政职能的转变是机构改革的重要前提和基础。
故本题选C。

3、下列情形中,事业单位即使提前30日书面通知当事人,也不得解除聘用合同的是()。
  A:甲患重疾,处于规定的医疗期内
  B:乙不能胜在工作,经过用人单位培训后仍不能胜任工作
  C:丙在年度考核中成绩为不合格并且不同意调整工作岗位
  D:丁连续旷工超过20天
正确答案选项:A
解析:本题考查事业单位相关制度。
A项正确,《中华人民共和国劳动法》第二十九条规定:“患病或者负伤,在规定的医疗期内的用人单位不得解除劳动合同。”
B项错误,《中华人民共和国劳动法》第二十六条规定:“劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人。”
C项错误,《事业单位人事管理条例》第十六条规定:“事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位,或者连续两年年度考核不合格的,事业单位提前30日书面通知,可以解除聘用合同。”
D项错误,《事业单位人事管理条例》第十五条规定:“事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日,或者1年内累计旷工超过30个工作日的,事业单位可以解除聘用合同。”
故本题选A。

4、具有开放性的是()行政领导方式。
  A:权威性
  B:专断性
  C:民主性
  D:放任性
正确答案选项:C
解析:本题考查行政管理。
A项错误,权威型领导一般在工作中体现出的是一种“跟我来”的工作态度,他们喜欢员工们以他为中心展开工作。
B项错误,专断式行政领导方式是把行政决策权集中于领导者一个人手中的领导方式。
C项正确,民主式行政领导方式是指行政领导和被领导者以及群众互相沟通,共同参与决策的一种领导方式。其特点是上下级关系密切,多方相关主体参与到决策过程中,决策具有民主性和开放性。
D项错误,放任式行政领导方式是行政领导将很大部分的行政决策权力下放给下级行政机构或行政人员,让其充分享有行政管理权限的一种行政领导方式。
故本题选C。

5、管理者对所在单位的成败负重要责任,此时管理者所扮演的角色是()。
  A:领导者
  B:代表者
  C:信息传播者
  D:发言人
正确答案选项:A
解析:本题考查管理学的基本原理。
A项正确,领导者角色,由于管理者对所在单位的成败负重要责任,他们必须在工作小组内扮演领导者角色。对这种角色而言,管理者和员工一起工作并通过员工的努力来确保组织目标的实现。
B项错误,代表者角色,作为所在单位的头头,管理者必须行使一些具有礼仪性质的职责。如管理者有时出现在社区的集会上,参加社会活动,或宴请重要客户等,在这样做的时候,管理者行使着代表人的角色。
C项错误,信息传播者角色,管理者把他们作为信息监督者所获取的大量信息分配出去。
D项错误,发言人角色,管理者必须把信息传递给单位或组织以外的个人。
故本题选A。

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