2024年福建省龙岩市“三支一扶”招聘140人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷.docx 立即下载
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2024年福建省龙岩市“三支一扶”招聘140人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷.docx

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2024年福建省龙岩市“三支一扶”招聘140人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷

每套试卷共200题,答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分



一、单选题(共130题)
1、任何行政监督都面临着监督幅度的问题,监督幅度的合理设置对确保行政监督的效力起着关键的作用。在实际的行政监督活动中,下列因素不是设置行政监督幅度需要考虑的是()。
  A:行政监督者能力
  B:行政下级的能力
  C:行政机关的性质
  D:行政授权的程度
正确答案选项:C
解析:本题考查行政管理。
行政监督是指立法机关、行政机关、司法机关、政党、社会团体、新闻舆论等多种政治力量和社会力量,对政府及其公务员的行政行为所实施的监察和督导。
行政监督的幅度原则包括:①行政授权的程度;②行政工作的变动程度;③监督者的能力;④行政下级的能力;⑤行政活动的地域。
本题为选非题,故本题选C。

2、在公共政策制定中,最终受益者不但与个人相联系,还强调社会分配原则,这体现了公共政策制定的()。
  A:公正性
  B:普惠性
  C:社会性
  D:连续性
正确答案选项:B
解析:本题考查行政管理。
公共政策是以政府为主的公共管理主体意志的体现。公共政策的制定是为寻找最佳的解决社会公共问题的一般办法和具体措施,是公共政策过程的首要环节。整个公共政策的制定过程是政府对社会施加影响的过程。
A项错误,公共政策制定过程中必须体现社会公正原则,社会公正性是现代社会的基本准则。
B项正确,公共政策制定必须体现最终收益人是个人的原则,公共政策制定的独特性质就在于着眼于并且实际能照顾社会的绝大多数人的需要,即普惠性。
C、D两项错误,公共政策的本质属性决定了公共政策必然以社会公正作为自己的价值诉求,同时还必须体现保障弱者原则和连续性原则,即社会性及连续性。
故本题选B。

3、没有前例可以遵循、较不准确的、关系重大的新问题的决策属于()
  A:战略决策
  B:战术决策
  C:程序化决策
  D:非程序化决策
正确答案选项:D
解析:本题考查管理常识。主要涉及各类型决策的具体定义。按决策范围分为战略决策、战术决策和业务决策,按决策性质分为程序化决策和非程序化决策。
A项:错误,战略决策是指解决全局性、长远性、战略性的重大决策问题的决策,一般多由高层次决策者作出。
B项:错误,战术决策是指为保证企业总体战略目标的实现而解决局部问题的重要决策,由中层管理人员作出,是组织内部范围贯彻执行的决策,属于战略决策过程的具体决策。
C项:错误,程序化决策是指经常重复发生,能按原已规定的程序、处理方法和标准进行的决策。
D项:正确,管理中首次出现的或偶然出现的非重复性的决策。无先例可循,随机性和偶然性大,与题干表述相同。
故本题选D。

4、为了倡导“全民健身”,提高市民身体健康素质,某市政府拨款在一些小区内安装了健身器材,这些健身器材也就是我们所说的公共物品,以下不属于这些健身器材的特性的是()。
  A:消费的非竞争性
  B:自然垄断性
  C:消费的非排他性
  D:效用的可分割性
正确答案选项:D
解析:本题考查行政管理。
公共物品具有三个方面的特性:①效用的不可分割性。公共物品是向整个社会提供的,具有共同受益或联合消费的特点;②消费的非排他性。即某个人、家庭或企业对公共物品的享用并不影响、妨碍他人、家庭或企业同时享用;③消费的非竞争性,是指某人对公共物品的消费并不会影响其对其他人的供应,即在给定的生产水平下,为另一个消费者提供这一物品所带来的边际成本为零。而准公共物品则是具有有限的非竞争性或有限的非排他性的公共产品。
A项正确,健身器材属于准公共物品,当使用人数较少时,不会影响健身体验,但当使用人数较多时,则需要排队使用,因此,健身器材具有有限的非竞争性。
B项正确,自然垄断性指的是当一种产品或一种服务的生产全部交给一家垄断企业经营时,对全社会来说总成本最低的特性。题中健身器材均由政府拨款提供,往往是政府授权某个企业为某地区专门生产健身器材,具有自然垄断性。
C项正确,健身器材属于准公共物品,某人在使用健身器材时,不能排除其他人使用,因此,健身器材具有非排他性。
D项错误,健身器材是为整个社会提供的,全社会的人可以共同享用,而不能分割成若干个部分让某一个人或组织使用,因此效用是不可分割的。
本题为选非题,故本题选D。

5、采用内部招聘的方式选拔管理人员的弊端是:
  A:会造成“近亲繁殖”
  B:易引起员工间的不团结
  C:组织急需人才或有大量空缺职位时,难以及时满足需要
  D:以上三个都正确
正确答案选项:D
解析:本题考查行政管理知识。
从组织内部提拔管理人员的优点:
①给员工提供发展空间和上升机会,有利于增强企业凝聚力
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