2024年福建省龙岩市新罗区事业单位招聘72人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷.docx

2024年福建省龙岩市新罗区事业单位招聘72人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷

每套试卷共200题，答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分

一、单选题(共130题)
1、任免干部应使用的文种是（）。
  A：通报
  B：通告
  C：通知
  D：意见
正确答案选项：C
解析：2012年开始实施的《党政机关公文处理工作条例》（简称新《条例》）规定：“通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转发公文。通报适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况。意见适用于对重要问题提出见解和处理办法。按照新《条例》，本题没有答案。（备注：旧的《国家行政公文处理办法》简称旧《办法》中规定“通知”具有任免人员功能。2012年出台的新《条例》较旧《国家行政机关公文处理办法》取消了对“通知”任免功能的规定。需要说明的是：《条例》中“决定”具有任免人员功能，国务院任免工作人员，但就人事任免事项在一定范围内传达，仍然使用通知。）
故本题选C。

2、公文页码用（）宋体阿拉伯数字标注。
  A：4号半角
  B：3号半角
  C：3号全角
  D：5号全角
正确答案选项：A
解析：本题考查公文的基本知识。
《党政机关公文格式》第7.5条规定：“页码。一般用4号半角宋体阿拉伯数字，编排在公文版心下边缘之下，数字左右各放一条一字线。”
故本题选A。

3、“发文字号”属于公文格式中页眉数据项。（）
  A：正确
  B：错误
正确答案选项：A
解析：本题考查公文格式知识。
发文字号，简称文号，习惯上也称为文件编号，它是发文机关在某一年度内所发各种不同文件总数的顺序编号。根据《党政机关公文处理工作条例》第九条第五项，发文字号由发文机关代字、年份、发文顺序号组成。联合行文时，使用主办机关的发文字号。“发文字号”属于公文格式中页眉数据项。
故本题正确。

4、所谓“权力清单”，是指将政府工作部门行使的各项行政职权及其依据，行使主体、运行流程、对应的责任等，以清单形式明确列示出来，向社会公布，接受社会监督。权力清单（）。
  A：通过集中民智，创新行政管理模式
  B：可以提升政府行政能力、杜绝腐败现象
  C：根本目的在于树立政府权威
  D：彰显“法无授权不可为”的理念，权责统一
正确答案选项：D
解析：本题考查行政管理常识。
A项错误，不符合题意，题干中没有体现集中民智。
B项错误，“杜绝”腐败现象说法太过于绝对。
C项错误，政府工作的根本目的是维护广大人民的利益，而不是在于树立政府权威。
D项正确，“法无授权不可为”理念表示法律没有授予的权力不能够行使，与明确政府权责相符。
故本题选D。

5、乙局拟向上级单位甲局就引进王某事宜申请批准，则下列标题符合公文规定的是（）。
  A：《关于引进王某的请示》
  B：《乙局关于引进王某的请示》
  C：《关于引进王某的决定》
  D：《乙局关于引进王某的决定》
正确答案选项：B
解析：本题考查公文的基本知识。
题干中乙局向上级单位甲局申请批准。根据《党政机关公文处理工作条例》规定第八条规定：“请示，适用于向上级机关请求指示、批准”。请示的标题由发文机关名称、事由和文种构成。
故本题选B。

6、某企业为提高销售人员对工作的积极性，决定给每月绩效最高的销售人员发放一定的奖金，主管运用了管理学的（）。
  A：认知发展理论
  B：强化理论
  C：自我效能理论
  D：公平理论
正确答案选项：B
解析：本题考查管理学的基本原理。
A项错误，认知发展理论是著名发展心理学家让·皮亚杰所提出的，认知发展是指个体自出生后在适应环境的活动中，对事物的认知及面对问题情境时的思维方式与能力表现，随年龄增长而改变的历程。不符合题意。
B项正确，美国心理学家斯金纳经过对人和动物的学习进行的长期实验研究，提出了强化理论，又叫行为修正理论。该理论认为，人或动物为了达到某种目的，会采取一定的行为作用于环境。当这种行为的后果对他有利时，这种行为就会在以后重复出现，不利时这种行为就会减弱或消失。题目中该企业给每月绩效最高的销售人员发放一定的奖金，可以刺激员工的销售热情，属于正向强化行为。符合题意。
C项错误，自我效能理论是班杜拉提出的一种社会学系理论，该理论认为自我效能感，个人对自己完成某方面工作能力的主观评估。评估的结果如何，将直接影响到一个人的行为动机。不符合题意。
D项错误，美国心理学家亚当斯提出的公平理论指出：人的工作积极性不仅与个人实际报酬多少有关，而且与人们对报酬的分配是否感到公平更为密切。人们总会自觉或不自觉地将自己付出的劳动代价及其所得到的报酬与他人进行比较，并对公平与否做出判断。题干中并没有提及员工之间进行比较，故不符合题意。
故