2024年福建福州市仓山区政协招聘1人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷.docx
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2024年福建福州市仓山区政协招聘1人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共130题) 1、()是将制成的正式公文,根据公文的性质与时限要求和规则,通过多种方式传送给收公文的机关。 A:管理公文 B:创制公文 C:办理公文 D:传递公文 正确答案选项:D 解析:本题考查公文的基本知识。 A项错误,管理公文是指对公文的平时分类保管与提供利用。 B项错误,创制公文包括拟稿、会商、审核、签发、缮印、校对直至用印或签署,形成正式公文。 C项错误,办理公文是指对于收文予以执行办理或撰拟新的公文作出答复、批转或转发的处理。 D项正确,传递公文是将拟制成的公文,根据公文性质与时限要求以多种方式传递给收受公文的机关。主要包括收发文登记、分办、传递、催办和组织传阅等环节。 故本题选D。 2、公共行政管理提出了最基本的人事行政原则,即“知人善任、适才适用”。能够解释这一原则的理论是()。 A:帕金森定律 B:彼得原理 C:二八法则 D:权变组织理论 正确答案选项:B 解析:本题考查管理学的基本原理。 “知人善任、适才适用”是指每个人都有各自的学识、技能、专长与特点,充分了解每个人的优点与缺点,长处与短处,着眼于其优点长处及才能专长,将之安置和调配到最适宜发挥其才智和潜能的工作岗位上,做到个人能力与岗位需要匹配,个人性格和兴趣与工作性质匹配,充分发挥人的潜能,使得事得其人,人尽其才,才尽其用。 A项错误,帕金森定律是官僚主义或官僚主义现象的一种别称,被称为二十世纪西方文化三大发现之一,也可称之为“官场病”、“组织麻痹病”、“大企业病”,是指在行政管理中,行政机构会像不断升高金字塔一样不断增多,行政人员会不断膨胀,每个人都很忙,但组织效率越来越低下。这条定律又被称为“金字塔上升”现象。 B项正确,彼得原理,又称为“向上爬”理论,是美国学者劳伦斯•彼得在对组织中人员晋升的相关现象研究后得出的一个结论:在各种组织中,由于习惯于对在某个等级上称职的人员进行晋升提拔,因而雇员总是趋向于被晋升到其不称职的地位。因此,与其在一个无法完全胜任的岗位勉力支撑、无所适从,还不如找一个自己能游刃有余的岗位好好发挥自己的专长。 C项错误,二八法则一般指帕累托法则,帕累托法则是罗马尼亚管理学家约瑟夫·朱兰提出的一条管理学原理。帕累托于1906年提出了著名的关于意大利社会财富分配的研究结论:的人口掌握了的社会财富。这个结论对大多数国家的社会财富分配情况都成立。认为在任何情况下,事物的主要结果只取决于一小部分因素。 D项错误,权变管理认为并不存在一种适用于各种情况的普遍的管理原则和方法,管理只能依据各种具体的情况行事。管理人员的任务就是研究组织外部的经营环境和内部的各种因素,弄清这些因素之间的关系及其发展趋势,从而决定采用哪些适宜的管理模式和方法。即“审时度势,相机权变”是权变原理的实质。 故本题选B。 3、当一个组织过于庞大,需要分权,授予管理时,比较行之有效的沟通方式是()。 A:轮式沟通 B:Y式沟通 C:环式沟通 D:链式沟通 正确答案选项:D 解析:本题考查行政管理。 A项错误,轮式沟通是指最初发信者直接将信息同步辐射式发送到最终受信者。轮式沟通的优点是:1.集中化程度高,解决问题的速度快;2.解决问题的精确度高;3.对领导人物的预测能力要求很高;4.处于中心地位的领导人的满足程度较高,他是信息沟通的核心,一切信息都得经过这个核心进行传递,所以可以接收所有的信息,有利于了解、掌握、汇总全面情况并迅速把自己的意见反馈出去。不符合题意。 B项错误,Y式沟通是指链式沟通的途中变换为环式沟通,是链式沟通与环式沟通的结合。Y式沟通的优点是集中化程度高,较有组织性,信息传递和解决问题的速度较快,组织控制比较严格。不符合题意。 C项错误,环式沟通也称圆周式沟通,类似链式沟通,但信息链首尾相连形成封闭的信息沟通的环。这种组织内部的信息沟通是指不同成员之间依次联络沟通。优点是:组织内民主气氛较浓,团体的成员具有一定的满意度,横向沟通一般使团体士气高昂。不符合题意。 D项正确,链式沟通又称为直线型沟通,是指若干沟通参与者,从最初的发信者到最终的受信者,环环衔接,形成信息沟通的链条。特点是机制比较简单、速度较快、有明确领导人、适合等级结构、满意度低、失真度高。链式沟通的优点是:1.传递信息的速度最快;2.解决简单问题的时效最高。适用于需要分权,授予管理时,比较行之有效的沟通方式。 故本题选D。 4、XX市安全生产委员会拟定的《XX市安全生产委员会成员单位安全生产工作职责规定》已经市委、市政府同意。市委办公室、市政

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