2024年福建莆田市事业单位招聘280人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷.docx
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2024年福建莆田市事业单位招聘280人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共130题) 1、最近,某公司针对员工经常迟到、早退、违规操作等问题进行集中整治,对此类问题的处理决策一般属于()。 A:非程序性决策 B:程序性决策 C:初始决策 D:战略决策 正确答案选项:B 解析:本题考查管理学的基本原理。 A项错误,非程序性决策,也叫非常规性决策,是指决策者对所要决策的问题无法可依,无章可循,无先例可供参考的决策,是非重复性的、非结构性的决策。与题干不符。 B项正确,程序性决策,也叫常规性决策,是指决策者对有法可依,有章可循,有先例可参考的结构性较强、重复性的日常事务所进行的决策。处理员工经常迟到、早退、违规操作等问题是有法可依、有章可循的,属于对重复性的日常事务决策。 C项错误,初始决策是指组织对从事某种活动或从事该活动的方案所进行的初次选择。初始决策是零起点决策,它是在有关活动尚未进行,从而环境未受到影响的情况下进行的。与题干不符。 D项错误,战略决策是关系企业全局和长远发展的重大问题的决策。是非程序化的、带有风险性的决策。涉及企业发展方向、经营方针、经营目标、产品发展、技术改造、市场开发、企业转向、人力资源开发等事关企业生存的重大问题。与题干不符。 故本题选B。 2、办公室管理是行政流程的综合性管理,具有政策性与协调性,办公室日常行政事务工作的好坏对内直接影响到单位工作的质量和工作效率的高低,对外影响着单位的形象与公信力,以下全部属于办公室日常事务的是()。 A:公文处理,印章管理,信访工作 B:信息处理,公关工作,领导决策 C:综合协调,方案提供,会议工作 D:文书档案,信息准备,机要保密 正确答案选项:A 解析:本题考查行政管理。 A项正确,办公室工作的基本任务有:(1)日常性工作:公文处理、会议工作、信息处理、机关事务管理、印章管理、文书档案工作、信访工作、机要保密工作、公关工作;(2)综合协调工作:工作任务的协调、管理事务的协调、领导关系的协调(3)辅助决策工作:信息准备、提供方案、承担决策事务、协助实施和检查。A项全都符合办公室日常事务。 B项错误,领导决策不属于办公室日常事务。 C项错误,综合协调是综合协调工作,方案提供是辅助决策工作。 D项错误,信息准备是辅助决策工作。 故本题选A。 3、()通知是用于转下级机关的公文,()通知是用于转不相隶属机关的公文。 A:批转性;转发性 B:指示性;转发性 C:转发性;指示性 D:指示性;批转性 正确答案选项:A 解析:本题考查公文的基本知识。 A项正确,批转性通知用于上级机关批转下级机关的公文给所属人员,让他们周知或执行。转发性通知用于转发上级机关和不相隶属的机关的公文给所属人员,让他们周知或执行。 B项错误,指示性通知用于上级机关指示下级机关如何开展工作,不与题目第一个空对应。 C项错误,转发性、指示性不能分别与题目相对应。 D项错误,指示性、批转性不能分别与题目相对应。 故本题选A。 4、关于公文中的数字,下列写法中正确的是()。 A:星期5 B:30年前 C:九一八事变 D:19届四中全会 正确答案选项:C 解析:本题考查公文的基本知识。 A项错误,正确表述为“星期五”。 B项错误,正确表述为“三十年前”。 C项正确,选项表述正确。 D项错误,正确表述为“十九届四中全会”。 故本题选C。 5、事业单位管理岗位为()个等级。 A:9 B:10 C:11 D:12 正确答案选项:B 解析:本题考查事业单位相关制度。 《事业单位岗位设置管理试行办法》第十四条规定:“管理岗位分为10个等级,即一至十级职员岗位。” 故本题选B。 6、根据马斯洛的“需求层次理论”,下列哪一项表述是错误的()。 A:一个人的需求取决于他已经得到什么,还缺少什么,只有尚未满足的需求能够影响行为 B:人的需求都有轻重层次,某一需求得到满足后,另一需求才出现 C:需要层次越高,力量越大,潜力越大 D:先满足尊重需要,才会追求自我实现需要 正确答案选项:C 解析:本题考查管理学的基本原理。 A项正确,只有弄清一个人未得到满足的需要是什么,然后才能有针对性地进行激励,从而影响他的行为。 BD项正确,人的需求有轻重之分,也有低级和高级的区别。高级需要出现之前,必须先满足低级需要。自我实现的需要是最高层次的需要,因此要先满足尊重需要。 C项错误,马斯洛认为需要层次越低,力量越大,潜力越大。随着需要层次的上升,需要的力量相应减弱。 本题是选非题,故本题选C。 7、将平时办理完

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