2024年福建莆田市公安局荔城分局招考聘用警务辅助人员15人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷.docx
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2024年福建莆田市公安局荔城分局招考聘用警务辅助人员15人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共130题) 1、不具备正式公文的法定权威性与行政约束力的是() A:报告 B:请示 C:纪要 D:简报 正确答案选项:D 解析:本题考查公文常识。 《党政机关公文处理工作条例》第二条规定:“党政机关公文是党政机关实施领导、履行职能、处理公务的具有特定效力和规范体式的文书。”简报,不是公共刊物,而是内部编发的管理文书。各级各类简报都有自己的发放范围,因此具有一定的保密性质,简报传递于机关、单位之间,但它与正式的公文不同。上级对下级的简报,没有正式公文的法定权威性和行政约束力,不能用来发号施令。 A项正确,《党政机关公文处理工作条例》第八条:“(十)报告。适用于向上级机关汇报工作、反映情况,回复上级机关的询问。”报告是《党政机关公文处理工作条例》规定的十五种法定公文之一,具有法定权威性与行政约束力。 B项正确,《党政机关公文处理工作条例》第八条:“(十一)请示。适用于向上级机关请求指示、批准。”请示是《党政机关公文处理工作条例》规定的十五种法定公文之一,具有法定权威性与行政约束力。 C项正确,《党政机关公文处理工作条例》第八条:“(十五)纪要。适用于记载会议主要情况和议定事项。”纪要是《党政机关公文处理工作条例》规定的十五种法定公文之一,具有法定权威性与行政约束力。 D项错误,简报,不是公共刊物,而是内部编发的管理文书。没有正式公文的法定权威性和行政约束力,不能用来发号施令。 本题为选非题,故本题选D。 2、管理学中()的核心是以人的各种需要为基本内容的动力问题。 A:激励原理 B:人本原理 C:效益原理 D:权变原理 正确答案选项:A 解析:管理学的基本原理有:人本原理、激励原理、能级原理、系统原理、权变原理、效益原理。其中,激励原理的核心是以人们的各种需要为基本内容的动力问题。激励动力主要包括:物质动力、精神动力、信息动力。 故本题选A。 【知识拓展】能级原理中的“能级”,是指组织成员在一定条件下,能对实现组织目标起作用的各种能力之和的差别。 人本原理,它要求人们在管理活动中坚持一切以人为核心,以人的权利为根本,强调人的主观能动性,力求实现人的全面、自由发展。 效益原理,是指组织的各项管理活动都要以实现有效性、追求高效益作为目标的一项管理原理。 3、关于印发《ⅩX市城管局关于开展地方性法规综合评估工作方案》的。划横线处应填()。 A:通知 B:批复 C:请示 D:纪要 正确答案选项:A 解析:本题考查公文的基本知识。 A项正确,关于印发《ⅩX市城管局关于开展地方性法规综合评估工作方案》应该使用发布性通知,这种通知主要用来发布(印发)法规、规章,也可用于发布(印发)其他文书,如领导重要讲话、规划、方案及审定事项等。这类通知所发布(印发)的法规规章及方案等,是由本机关制定或授权制订的。通知标题中的发布词,高层行政机关多用“发布”,党的组织通常用“印发”,其他机关单位均宜用“印发”。 B项错误,根据《条例》规定:“批复适用于答复下级机关请示事项。” C项错误,根据《条例》规定:“请示适用于向上级机关请求指示、批准。” D项错误,根据《条例》规定:“纪要适用于记载会议主要情况和议定事项。” 故本题选A。 4、上行文是指下级机关或业务部门向所属上级领导机关或业务主管部门的一种行文。下列属于上行文的公文是()。 A:公告 B:通报 C:通告 D:报告 正确答案选项:D 解析:本题考查公文的基本知识。 A项错误,根据《党政机关公文处理工作条例》第八条规定:“公文种类主要有:······(五)公告。适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项······”公告属于下行文。 B项错误,根据《党政机关公文处理工作条例》第八条规定:“公文种类主要有:······(九)通报。适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况······”通报属于下行文。 C项错误,根据《党政机关公文处理工作条例》第八条规定:“公文种类主要有:······(六)通告。适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项······”通告属于下行文。 D项正确,根据《党政机关公文处理工作条例》第八条规定:“公文种类主要有:······(十)报告。适用于向上级机关汇报工作、反映情况,回复上级机关的询问······”报告属于上行文。 故本题选D。 5、李某在校园聚众斗殴,影响恶劣,严重违反了该校校纪校规,该校决定向李某进行处分以教育其他在校学生,对此情况应该采取的文种为()。 A:通告

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