2024年秋季福建省省属事业单位等公开招聘历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷.docx

2024年秋季福建省省属事业单位等公开招聘历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷

每套试卷共200题，答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分

一、单选题(共130题)
1、（）职能部门不得随意将工作任务转嫁给乡镇政府。
  A：县级
  B：市政府
  C：省政府
  D：县政府
正确答案选项：A
解析：本题考查社工知识。
中办国办印发的《关于加强乡镇政府服务能力建设的意见》中指出，县级职能部门不得随意将工作任务转嫁给乡镇政府。
故本题选A。
【解析拓展】
2018年起各地方党委、政府为落实中办、国办印发的《关于加强乡镇政府服务能力建设的意见》内容精神，做出了相应的措施。如山东省委、省政府就认真贯彻落实《关于加强乡镇政府服务能力建设的意见》发出通知，要求县级职能部门不得随意将工作任务转嫁给乡镇政府，确需乡镇协助办理的，按照“权随责走、费随事转”的原则，提供相应的政策、经费、设施、技术和人员等支持保障。

2、党和国家重要秘密内容，一旦泄露会使党和国家的安全利益遭受严重损害的，属于（）公文。
  A：机密
  B：绝密
  C：秘密
  D：泄密
正确答案选项：A
解析：本题考查公文的基本知识。
《中华人民共和国保守国家秘密法》与《条例》均明确规定，国家秘密的密级分为“绝密”“机密”“秘密”三级。据此来划分涉密公文，就形成绝密公文、机密公文、秘密公文三类。
A项正确，根据《国家秘密法》第十条规定：“国家秘密的密级分为绝密、机密、秘密三级。机密级国家秘密是重要的国家秘密，泄露会使国家安全和利益遭受严重的损害。”
B项错误，根据《国家秘密法》第十条规定：“绝密级国家秘密是最重要的国家秘密，泄露会使国家安全和利益遭受特别严重的损害。”
C项错误，根据《国家秘密法》第十条规定：“秘密级国家秘密是一般的国家秘密，泄露会使国家安全和利益遭受损害。”
D项错误，没有此类公文。
故本题选A。

3、自我实现人假设认为（）。
  A：人行为的主要目的是为了追求自身的利益
  B：人们期望于领导者的承认并满足其社会需求
  C：人在不同的组织或不同的部门中可能会产生不同的动机模式
  D：人们能实现自我激励和自我控制
正确答案选项：D
解析：本题考查管理学的基本原理。
A项错误，“经济人”假设认为组织中的人的行为主要目的是追求自身利益工作动机是为了获得经济报酬。
B项错误，“社会人”的假设包括，人们期望于领导者的是承认并满足其社会需求。
C项错误，“复杂人”的假设包括，人在不同的组织或不同的部门中可能会产生不同的动机模式。
D项正确，“自我实现人”是美国管理学家、心理家马斯洛提出的一个概念。所谓自我实现指的是“人都需要发挥自己的潜力，表现自己的才能，只有人的潜力充分发挥出来，人的才能充分表现出来，人才会感到最大的满足。”
故本题选D。

4、以下对于公文格式表述正确的是（）。
  A：电报应注明“特急”和“加急”
  B：附件说明指公文附件顺序号和名称
  C：附注是公文正文说明补充或参考资料
  D：普发性公文和电报也要加盖印章
正确答案选项：B
解析：本题考查公文的基本知识。
A项错误，根据《党政机关公文处理工作条例》第九条：（三）紧急程度。公文送达和办理的时限要求。根据紧急程度，电报应当分别标注“特提”“特急”“加急”“平急”。
B项正确，根据《党政机关公文处理工作条例》第九条：（十）附件说明。公文附件的顺序号和名称。
C项错误，根据《党政机关公文处理工作条例》第九条：（十四）附注。公文印发传达范围等需要说明的事项。（十五）附件。公文正文的说明、补充或者参考资料。
D项错误，根据《党政机关公文处理工作条例》第九条：（十三）印章。公文中有发文机关署名的，应当加盖发文机关印章，并与署名机关相符。有特定发文机关标志的普发性公文和电报可以不加盖印章。
故本题选B。

5、主要依赖以理服人，以身作则的领导作风，把权力定位于群体的领导者属于（）。
  A：民主式领导者
  B：专制式领导者
  C：放任式领导者
  D：集权式领导者
正确答案选项：A
解析：本题考查管理学的基本原理。
A项正确，民主式领导者的特点是：以理服人，以身作则，把权力定位于群体。
B项错误，专制式领导者的特点是：靠权力和强制命令让人服从，把权力定位于领导者个人手中。
C项错误，放任式领导者的特点是：无规章制度，权力定位于组织中的每一个成员。
D项错误，集权式领导者，就是把管理的制度权力相对牢固地进行控制的领导者。主要决策由个人决定的领导者，所以又称独裁者。
故本题选A。

6、不属于员工培训的特性的是（）。
  A：实用性
  B：广泛性
  C：层次性
  D：自愿性
正确答案选项：D
解析：本题考查行政管理。
员工培训是指一