2024年秦皇岛市民政局等招聘公益性岗位历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷.docx
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2024年秦皇岛市民政局等招聘公益性岗位历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共130题) 1、俗话说,差之毫厘,失之千里,的错误可能导致的失败。这体现的是管理学中的()。 A:马太效应 B:二八定律 C:蝴蝶效应 D:鯰鱼效应 正确答案选项:C 解析:本题考查管理学的基本原理。 A项错误,马太效应,指强者愈强、弱者愈弱的现象。马太效应是社会学家和经济学家们常用的术语,反映的社会现象是两极分化,富的更富,穷的更穷。与题意无关。 B项错误,二八定律又叫帕累托法则,指的是在众多现象中,的结果取决于的原因。这一法则在很多方面被广泛的应用,比如的劳动成果取决于的前期努力等等。 C项正确,蝴蝶效应是指在一个动力系统中,初始条件下微小的变化能带动整个系统的长期的巨大的连锁反应。题干中“俗话说,差之毫厘,失之千里,的错误可能导致的失败”体现的是蝴蝶效应的原理。 D项错误,鲶鱼效应指的是由于在装沙丁鱼的鱼槽里放了一条鲶鱼,沙丁鱼见了鲶鱼四处躲避,这样一来缺氧的问题得到解决,从而使得沙丁鱼的存活率更高。鲶鱼效应是采取一种手段或措施,刺激一些企业活跃起来投入到市场中积极参与竞争,从而激活市场中的同行业企业。与题意无关。 故本题选C。 2、事业单位工作人员的工资包括基本工资、津贴补贴等四部分组成,其中岗位工资和()为基本工资。 A:职务工资 B:薪级工资 C:级别工资 D:加班工资 正确答案选项:B 解析:本题考查事业单位相关制度。 《事业单位人事管理条例》规定,事业单位工作人员工资包括基本工资、绩效工资和津贴补贴。事业单位改革后实行的是“三元结构”工资制,“三元”指基本工资、津贴补贴、岗位绩效。其中基本工资包括岗位工资和薪级工资。 故本题选B。 3、在《××县××局关于××同志违纪的处理意见》中,针对××同志的行为有“耍赖”“所到之处鸡犬不宁”等表述,这违反了公文的: A:法定性 B:政策性 C:实用性 D:规范性 正确答案选项:D 解析:本题考查公文。公文的规范性要求公文用语要庄重、准确、朴实、精练、严谨、规范。“耍赖”“所到之处鸡犬不宁”用语不够规范,违背了公文语言的规范性。D项正确。 A项:公文的法定性是指公文是由法定机关或组织制发,代表着法定机关或组织的意图,在法定机关或组织的权限范围内具有法定的权威性和约束力,与题意不符。A项错误。 B项:公文的政策性是指公文必须符合党和国家当前的方针、政策,也只有如此,才能借助公文这一有力的工具,把党和国家的方针、政策精神切实贯彻落实到具体工作中去,与题意不符。B项错误。 C项:公文的实用性是指将公文应用于实践中,以发现、提出、解决现实存在的问题为其写作目的,与题意不符。C项错误。 故本题选D。 4、关于报告,下列叙述错误的是()。 A:是下级机关答复上级机关询问的文种 B:可以夹带请示事项 C:用语简明、得体、分寸适宜 D:内容准确真实,实事求是 正确答案选项:B 解析:本题考查公文的基本知识。 A项正确,根据《党政机关公文处理工作条例》第八条第(十)项规定:“报告。适用于向上级机关汇报工作、反映情况,回复上级机关的询问。” B项错误,根据《党政机关公文处理工作条例》第十五条第(四)项规定:“向上级机关行文,应当遵循以下规则:(四)请示应当一文一事。不得在报告等非请示性公文中夹带请示事项。” C、D两项正确,报告的用语要简明、得体、分寸适宜,内容要准确真实,实事求是。 故本题选B。 5、公文中标题的主要内容是摘要性的,但是要求内容是面面俱到的。() A:正确 B:错误 正确答案选项:B 解析:标题中的主要内容是摘要性的,高度浓缩化的,不能面面俱到,臃肿庞杂。 故本题错误。 6、行政领导者决策能力的强弱与决策艺术的高低主要体现在()上。 A:宏观决策 B:风险型决策 C:非程序性决策 D:理想决策 正确答案选项:C 解析:本题考查行政管理。 非程序性决策是指决策者对所要决策的问题无法可依,无章可循,无先例可供参考的决策,是非重复性的、非结构性的决策。因此,非程序性决策是领导需要重点关注的,好的领导能够将非程序性决策转变为程序性决策,从而提高员工工作效率。 故本题选C。 7、政府管理机制是通过政府的管理行为对()进行调节的方式和过程。 A:人民群众 B:地方政府 C:社会经济 D:行政机构 正确答案选项:C 解析:本题考查管理常识。 政府管理机制是通过政府的管理行为对社会经济进行调节的方式和过程。其主要形式有:宏观经济政策、微观经济政策和收入政策。 故本题选C。

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