2024年第三季度四川省泸州市市属事业单位考试选聘40人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷.docx
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2024年第三季度四川省泸州市市属事业单位考试选聘40人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共130题) 1、当个体受到群体的影响,会怀疑并改变自己的观点、判断和行为,朝着与群体大多数人一致的方向变化,这种现象是()。 A:从众 B:依恋 C:归宿 D:黄金法则 正确答案选项:A 解析:本题考查管理学的基本原理。 A项正确,从众(效应)是指当个体受到群体的影响时,会怀疑并改变自己的观点、判断和行为,朝着与群体大多数人一致的方向变化,也就是人们通常所说的“随大流”。从众效应的出现,多是由于没有足够的信息或者搜集不到准确的信息,从而选择模仿他人的思想或者行为来规避风险。 B项错误,依恋,一般被定义为婴儿和其照顾者(一般为母亲)之间存在的一种特殊的感情关系。它产生于婴儿与其父母的相互作用过程中,是一种感情上的联结和纽带。 C项错误,归宿通常指税负归宿。税负归宿是税收负担的最后归着点,即是税收负担运动的最后归着环节,表明全部税收负担最后是由谁来承担的。国家对纳税人课税,其税负的运动结果有三种情况:一是纳税人将所缴纳的税款,通过转嫁使税负最终落在负税人身上;二是税负无法转嫁而由纳税人自己承担;三是转嫁一部分,纳税人自己承担一部分。 D项错误,黄金法则一般指黄金标准法则,是指在品牌定位和广告表现上,为品牌设立一个可使之与同类品牌相比更加出色的说辞,从而体现出该品牌的高出一等,胜人一筹;黄金标准可凸显品牌的优越品质、独特利益和全新价值,使品牌的销售主张更有表现力、冲击力、说服力和促销力。 故本题选A。 2、某地质勘探队招聘的专职司机属于()岗位。 A:管理 B:专业技术 C:特设 D:工勤 正确答案选项:D 解析:本题考查事业单位相关制度。 事业单位岗位可分为管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位和特设岗位。 A项错误,管理岗位指担负领导职责或管理任务的工作岗位,主要承担社会事务管理职责的事业单位,应保证管理岗位占主体,一般应占单位岗位总量的一半以上。 B项错误,专业技术岗位指从事专业技术工作,具有相应专业技术水平和能力要求的工作岗位,这一岗位的设置要符合专业技术工作的规律和特点,适应发展社会公益事业与提高专业水平的需要。 C项错误,特设岗位主要用于聘用急需的高层次人才等特殊需要。 D项正确,工勤技能岗位指承担技能操作和维护、后勤保障、服务等职责的工作岗位这一岗位的设置要适应提高操作维护技能,提升服务水平的要求,满足单位业务工作的实际需要。专职司机应属于工勤技能岗位。 故本题选D。 3、某单位向上级主管部门汇报某项工作开展的情况应该用()。 A:报告 B:请示 C:函 D:意见 正确答案选项:A 解析:本题考查公文的基本知识。 A项正确,根据《党政机关公文处理工作条例》第八条第(十)项规定:“报告。适用于向上级机关汇报工作、反映情况,回复上级机关的询问。” B项错误,根据《党政机关公文处理工作条例》第八条第(十一)项规定:“请示。适用于向上级机关请求指示、批准。” C项错误,根据《党政机关公文处理工作条例》第八条第(十四)项规定:“函。适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项。” D项错误,根据《党政机关公文处理工作条例》第八条第(七)项规定:“意见。适用于对重要问题提出见解和处理办法。” 故本题选A。 4、下列企业参与社会责任活动与经济绩效之间的关系,错误的是()。 A:社会参与能促进经济绩效的增长 B:社会责任对企业利润的冲击要多年后方能见效 C:没有足够的证据表明,社会责任活动会降低企业的长期经济绩效 D:企业的行为不具有社会责任感,则将面临重大的商业风险 正确答案选项:A 解析:本题考查管理学的基本原理。 A项错误,C、D项正确,大量研究表明,在公司的社会参与和经济绩效之间,存在着一种正相关的关系。但是,出于方法论的考虑,我们不能轻易下结论——因为这并不意味着社会参与产生了更高的经济效益,也许正是高利润才使企业能够参与社会活动。我们可以得出的一项最有意义的结论是,没有足够的证据表明,一个公司的社会责任行动明显降低了其长期经济绩效。若企业的行为不具有社会责任感,则将面临重大的商业风险。 B项正确,单从财务报表上看,确实对企业利润产生消极的冲击。其实社会责任活动对利润的影响(积极、消极的)要许多年后方才见效。社会责任为企业提供了大量利益足以补偿企业付出的成本,这些利益包括积极的企业形象、一支目标更明确和更讲究奉献精神的员工队伍,以及政府更少的干预等。 故本题选A。 5、公文中唯一的一种平行文种是(),其适用的范围相

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