2024年第四季度佛山市禅城区招考政府聘用人员历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷.docx
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2024年第四季度佛山市禅城区招考政府聘用人员历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共130题) 1、组织变革的目标不包括()。 A:使组织更具环境适应性 B:使组织更具开放性 C:使管理者更具环境适应性 D:使员工更具环境适应性 正确答案选项:B 解析:本题考查管理学的基本原理。 组织变革是指组织根据内外环境变化,及时对组织中的要素(如组织的管理理念、工作方式、组织结构、人员配备、组织文化及技术等)进行调整、改进和革新的过程。组织变革的目标为使组织更具环境适应性、使管理者更具环境适应性、使员工更具环境适应性。因此,A、C、D项正确,B项错误。 故本题选B。 2、公文行文应当确有必要,讲求实效,注重针对性和可操作性。() A:正确 B:错误 正确答案选项:A 解析:本题考查公文知识。 根据《党政机关公文处理工作条例》第十三条,行文应当确有必要,讲求实效,注重针对性和可操作性。 故本题正确。 3、作为行政相对人、任何人、任何组织、任何团体不得阻碍政府职能的正常行使,这体现政府职能的()。 A:公共性 B:法定性 C:强制性 D:扩张性 正确答案选项:C 解析:本题考查行政管理。 A项错误,政府职能的公共性是指政府职能涉及到国家大量日常公共事务的处理,根本目的是为所有社会群体和阶层提供普遍的、公平的、高质量的公共服务。 B项错误,政府职能的法定性是指政府的一切活动都要在宪法和法律的范围内进行,宪法和法律规定了一国政府职能的边界,使公共行政有法可循。 C项正确,政府职能的强制性是指其以国家强制力为后盾;行政相对人不得阻碍政府职能的正常行使。 D项错误,政府职能的扩张性是指随着现代社会中公共事务、公共问题日益增多且日益复杂,公众需求的日益个性化、多样化,政府承担了越来越多的职能,并逐渐扩展至社会各层面。 故本题选C。 4、之江市科技局与市教育局就即将开展的2020年暑期学生夏令营活动进行商洽、询问问题,适合采用的公文文种是()。 A:函 B:通知 C:报告 D:请示 正确答案选项:A 解析:本题考查公文的基本知识。 A项正确,函适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项。市科技局和市教育局之间没有上下级关系,属于不相隶属关系。故A选项正确。 B项错误,通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项,批转、转发公文,故B选项错误。 C项错误,报告适用于向上级机关汇报工作、反映情况,回复上级机关的询问,故C选项错误。 D项错误,请示适用于向上级机关请求指示、批准,故D选项错误。 故本题选A。 5、工作人员的工资水平应当()。 A:高于社会平均水平 B:不低于社会平均水平 C:与市场经济发展相适应、与单位发展相协调 D:与国民经济发展相协调、与社会进步相适应 正确答案选项:D 解析:本题考查事业单位相关制度。 《事业单位人事管理条例》第三十三条规定:“国家建立事业单位工作人员工资的正常增长机制。事业单位工作人员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。” 故本题选D。 6、管理幅度指一个组织结构中一个领导者直接领导的下属人员数目,管理层次指组织内部划分的管理层级数额。如果一个组织内管理幅度为10人,管理层次为2层,则该组织共有()。 A:111人 B:100人 C:99人 D:88人 正确答案选项:A 解析:本题考查管理学的基本原理。 管理幅度为10人,说明高层管理者1名,中层管理者为10人,基层员工100人,共计111人。 故本题选A。 7、根据《事业单位人事管理条例》,作为调整事业单位工作人员岗位、工资以及续订聘用合同的依据是()。 A:培训结果 B:考核结果 C:工作年限 D:职业道德 正确答案选项:B 解析:本题考查事业单位相关制度。 B项正确。《事业单位人事管理条例》第二十二条:考核结果作为调整事业单位工作人员岗位、工资以及续订聘用合同的依据。 A、C、D项不符合题意。 故本题选B。 8、没有隶属关系的机关、部门、单位之间的行文,称为()。 A:下行文 B:上行文 C:平行文 D:泛行文 正确答案选项:C 解析:本题考查公文的基本知识。 A项错误,下行文是指上级机关对所属下级机关发送的公文。有命令、指令、指示、决定、批示、批复、通报等。 B项错误,上行文是指下级机关向上级机关发送的公文。有请示、报告等。 C项正确,平行文是指没有隶属关系的机关、部门、单位之间的行文,例如函等。 D项错误,泛行文发布范围广泛,没有确定行文方

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